ミッション
「世界を変える、新しい流れを。」 このミッションには以下の３つ想いが込められています。 1.今までなかった新しい独自の価値を提供する。 2.時代を変えるインパクトあるサービスを提供する。 3.世界規模で活動するグローバルベンチャーになる。 そして「かえる」は「Change」と「Buy」のダブルミーニングです。 世界のファッションを「買える」、そしてファッションの世界を「変える」BUYMA。世界の旅行を「買える」、そして旅行の世界を「変える」BUYMA TRAVEL。日本発で、世界で通用するグローバルベンチャーになるという創業からの志をこのミッションに込めました。
ビジョン
「”Specialty” Marketplace」 集まる「モノ」「ヒト」両面で従来型の市場とは違う、新しいマーケットです。 まず「モノ」。オールジャンルを扱う従来型の市場では、品揃えや評価、UI/UXなどにおいて細やかなケアができません。エニグモの”Specialty” Marketplaceでは、ある特化したカテゴリに絞ることで、より使いやすく安心な、信頼性の高いマーケットを実現しています。 そして「ヒト」。従来型の市場では、個人が参入することができず、それによって買い手の選択肢の幅も限られていました。エニグモの”Specialty” Marketplaceは、法人・個人の垣根を壊し、誰もが多様な専門性を活かしてビジネスできることで、どこよりも旬で豊富なラインナップを可能にしています。 私たちエニグモは、この”Specialty” Marketplaceによって、世界が変わる流れをつくっていきます。
バリュー
私たちエニグモのメンバーは、以下３つの価値基準を大切にし行動することで、ビジョンを追求し、ミッションの実現に挑戦していきます。 ◇セルフスターター 他人や環境に左右されず、自ら目標を見つけ引き金を引き、突き進める人 ◇アウトパフォーマー 自分の強みを鍛え、常識、限界、期待値を超えていく人 ◇チームビルダー ”日頃”のチーム作りと”実践時”のチームパフォーマンスに貢献できる人
福利厚生
■リフレッシュ休暇 通常の有給休暇とは別に5日間のリフレッシュ休暇(有給)を付与。5営業日連続で取ることを推奨しており、取得率は95％以上。メリハリをつけて働くカルチャーを後押ししています。 ■フレックスタイム制度 コアタイム（10時半から15時半）を設けたフレックスタイム制度。メリハリをつけて働くことを推進しています。 ■社員クーポン 全社目標の達成状況に応じて、BUYMAクーポンを全社員に毎月支給。自社サービスを利用することで新たな発見が得られたり、買い物好きな社員にとっては毎月の最高のご褒美に。 ■エンジニアサポート各種 エンジニアが最新のスマートデバイスに日常的に触れることを目的として、個人用スマホの購入費の半額(最大5万円)を補助、スキルアップに必要な技術書の購入費やセミナー費なども補助しています。 ■研修サポート制度 条件を満たす場合、社員各自が受講を希望する外部研修・セミナー費用の全額を補助。能動的な学習成長意欲を後押ししています。 ■PC・モニター支給 できる限り社員各自が希望する高スペックなPC・モニターを支給。ストレスの少ない生産的な業務環境を目指しています。 ■チーム懇親会サポート プロジェクトチームでの懇親会・食事会の費用をサポート。コミュニケーションやチームワークの活性化を促進しています。 ■ヘルスケア 毎年の健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種はもちろん、24時間365日オンライン上で医師に相談ができる日本最大級の医療情報サービスに社員特別価格で加入できます。 ■ベビーシッター補助 育児時短社員が全社イベントに参加する際、ベビーシッター補助費(上限1万円)を支給。内閣府の事業によるベビーシッター利用割引券(2,200円／回)を全社員を対象に配布してます。 ■社内コンビニ 業務中に社外に出なくても気軽に購入できる軽食購買コーナーを設置。お弁当屋さんの出張販売サービスなども積極的に導入しています。 ■住宅手当 条件を満たす社員を対象に住宅賃料の一部(1～1.2万円)を支給。
カルチャー
■海外出張 サービス成長につながる海外出張を社員自らが企画し、自由に提案することを推奨。海外でのカンファレンスなども対象。グローバルに挑戦する風土を促進しています。 ■MVP表彰制度 社員同士で賞賛したい相手をレコメンドする表彰制度。自由出張(自由な目的で好きな場所に行ける）などが付与。お互いを賞賛し合うカルチャーを醸成しています。 ■Happy Hour 18時半以降はオフィス内で世界各国のビールが自由に飲める制度。チームでのちょっとした打上げや気分転換、情報交換などのコミュニケーションを後押ししています。 ■Monthly Meet-Up(2M) 月に1回、新入メンバーとのカジュアルな顔合わせや、既存メンバーやチームの定期的な懇親の場として、オフィスのフリースペースで行っている社内イベントです。会社より軽食やドリンクをご用意します。雇用・契約形態に関わらず、全ての方が参加可能です。
