SNS運用・コンテンツ企画担当（ファッション領域／マーケティング）を募集！／会員数1100万人超のCtoC・越境EC「BUYMA」

仕事内容

国内最大級のファッションECサービス「BUYMA」およびファッションメディア「STYLE HAUS」の公式SNSアカウント（Instagram/X/Tik Tok/Youtubeなど）の運用を行っていただきます。 SNSを活用した顧客コミュニケーションによりBUYMAの認知度を上げ、ブランド価値を高めることを目標に、SNSフォロワーやファンをどう増やすか、SNSと通したユーザーとの接触頻度をどう高めるかを企画の立案から実行・運用までを担当していただきます。 ・BUYMAならびSTYLE HAUS公式アカウント（Instagram/X/Tik Tok/Youtubeなど）の運用 ・レポーティング、改善施策の企画 ・SNSコンテンツへの出演 ・ファッションメディアSTYLE HAUSにおける企画編集・記事作成 【配属部署について】 配属部署：ソーシャルコマース事業本部　プロデュースグループ　ソーシャルリレーションチーム チーム構成（各人数、男女比、年齢等） ┗各人数：11人（マネージャー1名、社員メンバー5名、業務委託アルバイト5名） ┗男女比：女性90％、男性10％ ┗年齢：20代後半〜30代後半　※平均：30代歳前半 ソーシャルリレーションチームは、BUYMAの良質な認知を最大化することをミッションとして、コミュニケーション戦略を担う部署です。 BUYMA、STYLE HAUSのメディア運用・SNS戦略を行い、趣味嗜好の違う様々なメンバーが自分の得意とする領域を担当し活躍しています。 企業でのSNS運用経験がないメンバーもデータ分析力やフォロワー視点に立った企画力を身に付け、SNSを急成長させています。 決められた内容を投稿するのではなく、ペルソナ設定や運用方針の企画から行うため、フォロワー数や投稿が伸びたときの喜びも大きく、成長できる環境ではないかと思います。 また、お互い好きなモノが違ったり、アンテナを張っているものが違うことをチームの強みだと考えるメンバーが揃っているので、様々な意見が出てくることに対してみんなウェルカムです。 新しいチャレンジも歓迎するチームなので、「こんなことやってみたい！」「こんな企画をしたらバズるんじゃないか」というアイディアを出しやすく、他のメンバーも必要に応じてそのアイディアに対して意見やアドバイスをくれるので、より良い企画へとブラッシュアップしやすい環境だと思います。 SNS実務が未経験でも、SNSが大好きでSNS領域で成長したい方、数値だけでは見えてこないニーズを考え一歩踏み込んだSNS運用やインフルエンサーマーケにチャレンジしたい方大歓迎です。 【働き方】 ・リモートワークでも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。 ・出社は週2〜3（撮影業務は出社となります） ・個人個人が裁量と責任をもち、状況に合わせた柔軟な働き方が可能な職場です。