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【プロダクトマーケティングマネージャー】シェアトップクラスのHRTechプロダクト┃IPOを見据えプロダクト組織の強化

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【プロダクトマーケティングマネージャー】シェアトップクラスのHRTechプロダクト┃IPOを見据えプロダクト組織の強化

Thinkings株式会社 - SaaS型採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニー

Thinkings株式会社 求人画像1
プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)
600万円〜1200万円
東京都, フルリモート
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 学歴不問, 服装自由

事業内容

<HR Tech領域> -採用管理システム「sonar ATS」 -「sonar store」 -「sonarまとめてパックシリーズ」

仕事内容

【仕事内容】 プロダクトを通じた顧客価値を最大化すべく、ユーザーインタビューやVOC分析などを通じて仮説を構築、開発テーマを企画し、PdMと連携して実際にプロダクト仕様に落とし込みます。 開発時のユーザーテスト、リリース後の仮説検証・評価、ブラッシュアップも担います。 「顧客の代弁者として企画し、どの程度の顧客が、何を求め、どう売れるのか?」に徹底的に拘る、PdMのアジャイルパートナーでもあり、プロダクト戦略の中核を担うポジションです。 ・ATS(採用管理システム)及び関連プロダクトのプロダクトマーケティングマネジメント業務。 ・将来的には新規プロダクトの立ち上げも期待しています。 【キャリアパス】 プロダクトマネジメント体制の確立を経営の重要テーマの1つと位置付けており、ご志向やスキルにより、より上位のマネジメントポジションや、PdM/プロダクトリード/事業企画など、幅広いポジションをキャリアの選択肢としていただくことが可能です。

募集背景

【募集背景】 これまで代表・技術担当役員・創業メンバーが中心となり、テーマの検討、開発コンセプトの策定、プロダクト仕様への落とし込み、開発組織への接続といったプロダクトマネジメント業務をリードしてきました。 現在、事業成長に伴う顧客セグメントの拡張、組織の増大、今後の高い期待成長という状況下で、組織としてより強い推進体制を実現する必要があります。

配属部署

【配属先】 Tech&Design Center Product Management Dept. ※内定時に最適なポジションを相談の上、ご提案させていただく場合がございます。

概要

■会社概要 『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、 採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。 Thinkingsは2020年1月に「インフォデックス」「イグナイトアイ」2社が統合して誕生しました。 2012年のサービス開始当初から「つくる側」「ひろめる側」として協業体制をしいてきましたが、 この度の統合によって、さらにスピード感をもってHRサービス業界の課題解決に取り組んでいきます。 ■sonar ATS サービス概要 多様な採用ツールを統合し、応募者を一元管理することができる採用管理システムです。 sonar ATSを利用することで、煩雑になりがちな候補者管理、選考管理ができるだけでなく、 採用に関わる様々な情報を集約し、分析し、効率化することができます。 サービス開始当時からSaaS型のビジネスモデルを採用しており、 企業によって異なる様々な採用ニーズに合わせて、カスタマイズ性高く利用いただくことができます。

この仕事で得られるもの

【この仕事で得られること】 ・急拡大HR Techカンパニーでのプロダクトマーケティングマネジメント経験 ・プロダクトや事業全体にインパクトを与える開発を自ら推進できる経験 ・人生を左右する採用領域、社会課題が大きいセグメントでの課題解決 ・市場やVOCの単なる調査に留まらず、実際のプロダクトとして形にできる体験 ・経営陣との直接的な議論や検討を経てプロダクトを形にしていく経験 ・各分野トップレベルのパートナーとの協業、知見の習得(PmM、PjM、UI/UXなど) ・フルリモートでの、創造性や付加価値の発揮に拘った働き方

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 全社員リモートワークを基本とし、オフィス出社/自宅勤務の頻度をチームや個人で選択可能。 ※定期的な出社を推奨するため、住居の所在地は必要な時に出社可能な範囲に限定。 【勤務地】 ・本社:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 【転勤】 なし 【アクセス】 <アクセス> JR総武本線 新日本橋駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線・半蔵門線 三越前駅 徒歩3分 JR山手線 神田駅 徒歩5分

待遇・福利厚生

【諸手当・福利厚生】 ・通勤手当(月額上限3万円、実費支給) ・リモートワーク手当(ネットワーク費用の補助として、毎月3,000円) ・リファラル採用紹介手当 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・ピアボーナス

休日・休暇

【休日・休暇】 ・年間休日:125日(年末年始休暇含む) ・完全週休二日制(土日祝日) ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制(実働8時間) ※コアタイム:11:00-16:00

教育/研修制度

【教育/研修制度】 ・OJT ・Off JT ・メンター制度 ・スキルアップ研修 など

Thinkingsが目指すもの

Thinkingsは『採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。』社会の実現を目指し活動しています。 昨今は応募チャネルの増加や通年採用の普及により、採用活動が多様化・複雑化しており、採用担当者は多忙を極めています。 その結果、採用の解像度が落ち、早期離職などのミスマッチが発生しています。 この課題を解決すべく、「sonar ATS」をはじめとする複数の自社プロダクトの提供を通して、人事・採用担当者にとって大切な”候補者や自社に向き合う時間”を創出し、採用活動の「解像度」を上げていくことで、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していきます。

今後の事業展望

Thinkingsは、テクノロジーやITの力を駆使し『採用業界のインフラをつくる』ことを目指します。 2021年5月、これまで培ったノウハウ・実績をもとに、以下サービス群を統合する、採用プラットフォーム「sonar HRテクノロジー」ブランドを立ち上げました。 ・採用管理システム「sonar ATS」 ・多様なHRサービスの導入をサポートする「sonar store」 ・採用ノウハウを活かした、すぐに使えるサービスパック「sonar まとめてパックシリーズ」 今後は、総合的なソリューションを提供し、さらなる採用の本質的な課題解決を進めていきます。 また、2022年にはシリーズBで16.2億円の資金調達が完了しており、近い将来の上場も目指しています。

sonar ATSの特長

・「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」を実現 ・SaaS連携数No.1!シームレスな運用が可能 ・ノーコードで直感的に操作可能なUIで、自社に最適な応募フローを構築できる ・詳細な分析機能を利用し、データドリブンな採用戦略を立てられる ・大手企業や官公庁でも利用いただいている高度なセキュリティを担保 2023年3月には導入社数1400社を突破し、幅広い業界業種の企業様から支持をいただいています。 効率化による残業削減や、分析を活用した応募者数増加などを実現することで、リビート率も約9割を誇っています。

Thinkings4つのコアバリュー

リーダーシップを持ち チームのために行動する 自分の強みを磨き、 周囲の期待を超え続ける 変化を楽しみ、 当たり前をアップデートする 理想を目指して、 最速と最高品質でやり抜く

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