導入2300社超の採用管理システムのCustomer Sales│運用改善・提案で顧客の採用成果を最大化！

募集背景

当社の主力プロダクト「sonar ATS」は導入社数2,300社を突破（2025年7月時点）し、業界シェアTOPクラスの地位を確立しました。 さらなる顧客拡大と価値提供の進化に向け、既存市場の深耕と新たなマーケット開拓に挑戦しています。 この成長フェーズを共に加速させる仲間を募集します。

配属部署

Solution Business Div. > Customer Success Dept. > Customer Sales 5名（内、マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名）

概要

■会社概要 『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、 採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。 Thinkingsは2020年1月に「インフォデックス」「イグナイトアイ」2社が統合して誕生しました。 2012年のサービス開始当初から「つくる側」「ひろめる側」として協業体制をしいてきましたが、 この度の統合によって、さらにスピード感をもってHRサービス業界の課題解決に取り組んでいきます。 ■sonar ATS サービス概要 多様な採用ツールを統合し、応募者を一元管理することができる採用管理システムです。 sonar ATSを利用することで、煩雑になりがちな候補者管理、選考管理ができるだけでなく、 採用に関わる様々な情報を集約し、分析し、効率化することができます。 サービス開始当時からSaaS型のビジネスモデルを採用しており、 企業によって異なる様々な採用ニーズに合わせて、カスタマイズ性高く利用いただくことができます。

この仕事で得られるもの

・課題を本質的、構造的に捉える力 ・マーケットを開拓していく推進力 ・自主、自律的な営業力 当社では、営業の「The Model型」に基づいた組織体制を置いています。 バリューチェーンに即した分業体制を敷くことで、Field Salesは顧客への提案のみに集中することができる環境です。 また、個人ではなく組織、チームで営業活動を行うことにより、より効率的、効果的に動くことができ、 営業活動を最大化していくことができます。 SaaSビジネスの根幹は、継続してもらうこと＝顧客の本質的課題を解決し、成功し続けてもらうことにあります。 そのため「届けるべきお客様に買ってもらう」ことに集中し、顧客の本質的な課題解決力を身に着けていただくことが可能です。 【キャリアパス】 キャリアパス 入社後研修やOJTを経て本配属となります。 ゆくゆく、チームのマネージャーや、セールスイネーブルメントなど、 チームビルディングや営業の仕組み化にも携わっていただくことも可能です。 個人の「強み」の開発を推奨する企業風土のため、キャリアプランに応じた提案をさせていただきます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 ・オフィス勤務が原則だが職務内容や会社判断に基づき国内でのリモートワークが可能 （例：日常的に出社して勤務の必要がないエンジニアやインサイドセールス等は実質フルリモートに近い状況） ・公共交通機関等を利用してオフィス（新日本橋オフィス）へ出社可能な地域に居住いただく必要がある ・職務遂行上必要な場合はオフィス出社が発生するケース有（頻度は職務内容や状況により異なる） ※必要に応じて選考過程で個別にご説明いたします 【アクセス】 ＜アクセス＞ JR総武本線 新日本橋駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線・半蔵門線 三越前駅 徒歩3分 JR山手線 神田駅 徒歩5分

待遇・福利厚生

【諸手当・福利厚生】 ・通勤手当（月額上限5万円、実費支給） ・リモートワーク手当（ネットワーク費用の補助として、毎月3,000円） ・リファラル採用紹介手当 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ピアボーナス

休日・休暇

【休日・休暇】 年間休日：125日（年末年始休暇含む） ・完全週休二日制（土日祝日） ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇