お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 インフォデックスの企業情報

143196

株式会社 インフォデックス

テクノロジーとデザインの力で、誰もできなかったことをする

-vision- "信頼と楽しさの、その先へ"

「信頼」と「楽しさ」を追求した先には、一体、何があるんだろうか?

過去18年間の歴史の中で、判断に迷った時、我々が無自覚にも最も大切にしていたこと。

それが「信頼」と「楽しさ」。

信頼し合えない人とは、働きたくない。同じ船には乗れない。
つまらないことはやりたくない。面白いことやりたい。それでご飯が食べたい。

迷った時、そんな判断基準で乗り切ってここまでやってきた。

しかし、「信頼」と「楽しさ」は、これまでの18年間の話。
「信頼」と「楽しさ」を更に追求した先の世界が、我々は見てみたい。

今まで以上に信頼し切ったとしたら、どこまで信頼できるのか?
今まで以上に楽しみ切ったとしたら、どこまで楽しめるのか?

信頼し切った先、楽しみ切った先には、どんな未来があるのか?

あえて「余白」を残した。

それを追求し続け、その先にある世界を探求する集団でありたい。

275349

-mission- "テクノロジーとデザインの力で、誰もできなかったことをする"

何も「火星にいこうぜ。」とか、そういう壮大な話ではない。

どちらかというもっと身近な話。

本当はできるかもしれなかったのに、「見逃されてきたようなこと」「面倒くさいから残されてしまった課題」。

そんなあまり陽の光が当たることがなかったような、社会の課題にフォーカスして、ビジネスとして「テクノロジー」と「デザイン」の力で、日本社会の“イケてない”課題を解決する「面白いソリューション」を、「面白い視点」から生み出していく。その結果、世界の前向きな進化に貢献したい。

これまでなんとなく見過ごされてきた、日本社会の“イケてない”と我々が感じる領域こそが、我々の事業ドメイン。そんな領域の課題解決に、デザインとテクノロジーを使って支援に取り組む。

---

《デジタルマーケティング領域での例》
これまで軽視されがちだったWeb広告のクリエイティブ要素を、「心理学とデータ」の側面から分析することで、広告効果の向上に取り組んでいます。

《医療領域での例》
日本の医療を未来の視点から捉え、誰も手を付けてこなかった薬学生の就職観を変えるような取り組みを、テクノロジーを使って取り組んでいます。

《HR領域での例》
高校生や大学生が学生の内から、ガチでキャリア開発に取り組むようなキャリア観の形成に、テクノロジーを使って取り組んでいます。

191499日本の医療の未来の視点から、今の薬学生の就活観を優しく変えていく「タレント・ゲート」
275318デジタルマーケティング領域で、これまで軽視されがちだったWeb広告の「クリエイティブ」要素にメスを入れるサービス「beehave」
275350

-core value-

《守》 "チームのためにベストを尽くす。"
《破》 "個の強みをアップデートし続ける。"
《離》 "アイデアの実現にこだわる。"

これからの未来に向けて、我々にはきっと捨てるべきことがある。でも同時に、残したいこともある。

それが「チームのためにベストを尽くす」こと。それがあれば、一人一人の弱みを補完し合える。

補完し合っているからこそ、我々一人一人は、強みのアップデートのためのチャレンジにフォーカスする。

我々一人一人の強みがアップデートされるからこそ、アイデアの実現にこだわって、我々はミッションを実現し続ける。


そんな集団でありたい。

274012OKR制度の導入。2日間の合宿を通じて、チーム全員で取り組んでいきたい1つの野心的で高い目標を、チーム全員で策定して決意する。アイデア実現のために、チームを強化し、そして一人一人の強みをアップデートさせていく。
279019隔週で行われている当社のパートナーによる、デザイナー向けの最新の技術の勉強会。このような場を定期的に設けることで、技術力のアップデートを行っている。
275351

5つの事業内容

1. 人材採用管理クラウドサービス「SONAR」の開発・運営・販売
競合サービスの中でも、機能性・利便性などが高く評価され、誰もが聞いたことがある名だたる大手企業から優良ベンチャーを含む、のべ500社以上(当社調べではシェア2位)の企業様にご利用いただいております。現在は、トップシェア獲得に向けて、営業・サポート・開発の全方面から強化に取り組んでいます。

2. ロボットアプリケーション企画・デザイン・開発
ソフトバンク社や大手広告代理店のパートナーとして、Pepperのアプリケーションの企画・デザイン・開発に従事しております。そこで培った技術を横展開し、現在は他のロボットのアプリケーションやIoTサービスの企画・開発にも取り組んでおります。

3. プロモーション領域におけるWEBクリエイティブ制作・システム開発・サーバ運用
日本を代表する複数の大手広告代理店やWebポータル会社のクリエイティブパートナーとして、デジタルマーケティング領域におけるWeb広告やLPなどのクリエイティブ制作を、単体のプロダクションとしては日本トップクラスの制作実績を積み重ねてきております。

4. ディスプレイ広告のクリエイティブPDCAサービス「beehave」
デジタルマーケティング領域におけるWeb広告には、「運用」と「クリエイティブ」という2大要素があります。この内、これまで軽視されがちだった「クリエイティブ」要素を、心理学とデータ解析によるPDCAを回すことで、広告効果を飛躍的にあげるコンサルティングサービスを手がけております。

5. メディカル業界向けダイレクトリクルーティングサービス「タレントゲート」の開発・運営・販売
日本の医療の未来の視点から考えた時、今の薬局のあり方は変わってくると考えています。その時、薬剤師に期待される役割も変わり、薬学生の就活観も変わる必要性があります。これまで未着手であったこの薬学生のキャリア観を変えていくためのWebサービスを手がけております。

278252
98933

「働き方」と「アップデート」への取り組み

《働き方: 社員の個別事情を尊重した多様な働き方》
「職務上の成果を出す」というプロ意識がある社員であれば、当社は社員の個別事情を最大限尊重したいと考えております。社員の個別事情を踏まえ、担当業務の性質や一緒に働くチームメンバーの意向などを鑑みて、可能な範囲内で個々の社員にあった働き方を、新たに作ることにチャレンジしております。

 ・徳島にサテライトオフィスを設け、地方からリモートで働くメンバーが8名
 ・結婚を機に地方に引越し、自宅からリモート勤務をしている社員
 ・育児のため時短勤務で働きながらも、職務上の業務成果を出す社員
 ・就業開始時間前に出社して、就業終了時間前に退社する社員
 ・就業開始時間後に出社して、就業終了時間後に退社する社員
 ・他社での仕事を副業として行うために、全営業日出社しない正社員
 ・社内には、正社員、インターン、契約社員、アルバイト、派遣社員、フリーランスが混在
 ・フリーランスが主となって立ち上がっているプロジェクトが多数


《働き方: 最新のIT技術の導入によって、生産性の高い働き方を推奨》
当社では、社員のプライベートの充実を大事にしております。なるべく残業はせず、生産性とクオリティの充実に注力するという方針です。ミーティングなどはできるだけ減らし、チャットアプリやメールなどのコミュニケーションで効率化を図っています。ミーティングについても、オンライン会議などを活用して、リモートでも仕事ができるようにしています。


《働き方: 子育て中のママとパパに優しい育児への取り組み》
当社の基本スタンスは、育児中の方には、個別の事情に合わせた勤務形態をその都度考えています。例えば、社内には子育て中のママが5人。5人一人一人の個別事情に合わせて、勤務時間を変えたり、自宅作業を可能にしたりしています。「仕事でもちゃんと責任を全うする」というプロ意識を全員が持ち合っているため、お互いの育児事情に配慮しながら、協力し合って、仕事の責任と家庭の責任を両立し合っています。


《アップデート: 学生に「ガチな実務経験の機会」を提供》
学生の内からキャリア形成や能力開発のために、学生にガチの就業経験の場を提供することを大切にしています。

・徳島では、現地の大学や専門学校と連携を取りながら、毎年数名の学生が当社の主力プロダクトの開発に関わる機会を提供
・東京では、主力プロダクトの営業部門に大学生を長期的に3名受け入れ、ガチの営業力を開発する機会を提供
・東京の新規事業開発では、外国人を含む大学1〜5年生を4名受け入れ、新プロダクトのプロトタイプ開発に関わる機会を提供


《アップデート: 最新技術のアップデートのための取り組み》
テクノロジーやデザインの最新技術をアップデートしていくために、以下のようなことに取り組んでいます。

・毎週または隔週定例で、以下の勉強会が社内で開催されている
  ①当社テックリード主催のエンジニア向けの技術の勉強会
  ②デザイン技術に卓越したパートナーの方によるデザイナー向けの勉強会
  ③デジタルマーケティング領域全般に関する勉強会
・プロダクトの大型バージョンアップのタイミングで、利用している技術を最先端の技術に変更することで、エンジニアの技術能力そのものをアップデート

95143
275360

株式会社 インフォデックスに「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、株式会社 インフォデックスに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 株式会社 インフォデックス
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
資本金 30,000千円
設立年月 2000年03月
代表者氏名 代表取締役 瀧澤 暁
事業内容

採用管理システム「SONAR」


ウェブ広告やキャンペーンサイト等のデジタル広告クリエイティブサービス
ウェブ広告のクリエイティブPDCAサービス「beehave」
ロボットアプリケーション企画・デザイン・開発


-薬学生のキャリア支援サービス「タレントゲート」
-ヘルスケア領域における新規サービスの企画・開発
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 50人
本社所在地 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル 5F
143196

株式会社 インフォデックス資本金30,000千円設立年月日2000年03月従業員数50人

テクノロジーとデザインの力で、誰もできなかったことをする

この企業が募集している求人

278252
《役員直下》HRTech自社クラウドサービスのご利用継続率を向上させる仕組み作りをゼロから創り上げる「カスタマーサクセス サービス企画担当」募集!
カスタマーサクセス サービス企画担当

当社の最大の主力クラウドサービス「SONAR」をご利用のお客様の成功を実現することを通じて、ご利用継続率を向上させるための「仕組み」の企画から実行までを、役員直下のポジションで担っていただく仕事です。 ============================================================= 人材採用管理システム「SONAR」とは?
 

顧客企業の...

206382
<時短勤務正社員可><SIer&SEの経験を活かして安定した生活を!>情報セキュリティ部門の立ち上げをお任せする「社内ITインフラ企画職」を募集!
社内ITインフラ・セキュリティエンジニア

【入社後、まずご担当頂きたいこと】  ・PC・スマホなどの情報端末・ソフトウェアライセンスなどのIT資産の手配・設定・管理  ・電話・来客対応、オフィス管理など 【入社後、3ヶ月程度でご担当頂きたいこと】 今年度中に、「情報セキュリティ部門」の立ち上げを予定しております。それにあたり、現在数名が兼務で行っている社内ITインフラ関連の業務を、情報セキュリティ部門に集約し、専任担当と...

278252
《製品力の高いHRTechクラウドサービス》トップシェア獲得に向けて新規開拓と既存深耕の両方を担う「アカウントプランナー」を募集!
Account Planner

当社の主力業務系SaaSサービス「SONAR」の新規開拓営業ならびに既存深耕営業をお任せします。 ============================================================= 人材採用管理システム「SONAR」とは? 顧客企業の人材採用業務の裏側で、大量の業務プロセスを一元管理し、可視化・自動化することで、採用の成功を支援するクラウ...

274012
《徳島勤務》《C#+SQL技術者歓迎!》業務系Saas自社サービスのご利用継続率を向上させる「Customer Success Engineer」募集!
Customer Success Engineer(徳島勤務)

当社の最大の主力クラウドサービス「SONAR」をご利用のお客様の成功を実現することを通じて、ご利用継続率を向上させるためのプロダクト開発を、役員を含めたチームで、推進して頂きます。 ============================================================= 人材採用管理システム「SONAR」とは?
 

顧客企業の人材採用業務の裏側で...

274012
《東京勤務》《C#+SQL技術者歓迎!》業務系SaaS自社サービスの利用継続率を向上させる「Customer Success Engineer」募集!
Customer Success Engineer(東京勤務)

当社の最大の主力クラウドサービス「SONAR」をご利用のお客様の成功を実現することを通じて、ご利用継続率を向上させるためのプロダクト開発を、役員を含めたチームで、推進して頂きます。 ============================================================= 人材採用管理システム「SONAR」とは?
 

顧客企業の人材採用業務の裏側で...

残り2求人をみる
Bnr sp354 4
×

Greenに登録する

生年月日 必須
     
性別 必須  
     
メールアドレス必須  
パスワード必須  
希望勤務地 必須
主な経験職種
経験年数 必須
1つ以上選択してください   

サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。
会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。

×