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2,300社導入の基盤で挑む!新規開拓営業及び既存顧客に向けた事業開発型営業・コンサルティングAccount Planningメンバー募集

Thinkings株式会社 - SaaS型採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニー

Thinkings株式会社 求人画像1
Account Planning(エンタープライズ企業へのsonar ATS導入に向けた新規開拓営業及び既存顧客に向けた事業開発型営業・コンサルティング)※リモート勤務可
600万円〜700万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

画像なし
多機能採用管理システム「sonar ATS」

多様な採用ツールを統合し、応募者を一元管理する革新的なシステムです。採用情報を集約・分析し、企業ニーズに応じたカスタマイズが可能です。

仕事内容

【仕事内容】 超大手企業のみをターゲットとしたセールスチームの一員として、新規、既存問わず、ターゲットであるユーザーと、採用オペレーションのあるべき姿について取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 以下をテーマにディスカッションを繰り返し、一つ一つ形にしていきます。 ・sonar ATSの新規導入に向けた論点整理とROIの最大化 ・新しい分野でのsonar ATSの活用 ・sonar ATSが網羅すべき新しい分野への取り組み 一社一社のお客様との関係性を重視し、1年~3年といったスパンでの粘り強いコミュニケーションを積み重ねて、エンタープライズ領域での仕事にふさわしい価値ある取り組みによる、大きな取引単価での商談を成立させていきます。

募集背景

当社の主力プロダクト「sonar ATS」は導入社数2,300社を突破(2025年7月時点)し、業界シェアTOPクラスの地位を確立しました。 さらなる顧客拡大と価値提供の進化に向け、既存市場の深耕と新たなマーケット開拓に挑戦しています。この成長フェーズを共に加速させる仲間を募集します。

配属部署

Enterprise Business Division > Account Planning Team ・5名(内、マネージャー1名) ・20代~30代のメンバーがバランスよく活躍しています。

概要

■会社概要 『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、 採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。 Thinkingsは2020年1月に「インフォデックス」「イグナイトアイ」2社が統合して誕生しました。 2012年のサービス開始当初から「つくる側」「ひろめる側」として協業体制をしいてきましたが、 この度の統合によって、さらにスピード感をもってHRサービス業界の課題解決に取り組んでいきます。 ■sonar ATS サービス概要 多様な採用ツールを統合し、応募者を一元管理することができる採用管理システムです。 sonar ATSを利用することで、煩雑になりがちな候補者管理、選考管理ができるだけでなく、 採用に関わる様々な情報を集約し、分析し、効率化することができます。 サービス開始当時からSaaS型のビジネスモデルを採用しており、 企業によって異なる様々な採用ニーズに合わせて、カスタマイズ性高く利用いただくことができます。

この仕事で得られるもの

ビジネスシーンにおけるエンタープライズ企業の影響力は非常に大きいです。多くのベンチャー企業や、新しいSaaSモデルのプロダクトが、エンタープライズ企業への導入を成功させ、プロダクトの価値を高めたいと考えています。 sonar ATSは、既にトヨタ自動車、NTTグループ、全日空、本田技研工業といった超大手企業の採用業務に対して、非常に高いROIをもたらしています。 私たちのチームのカウンターパートは全て日本を代表する大手企業の人事担当者です。コミュニケーション力が高く、礼儀正しく、新しいチャレンジに意欲的な方々ばかりです。 この領域でのセールスの経験は、これからのキャリア市場におけるご自身の市場価値を圧倒的に向上させることができます。 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・顧客の要望の聞き出す傾聴力 ・顧客の課題を整理し、構造化する力 上記のような能力について、エンタープライズ企業との折衝に特化したノウハウとしてその知見を得ることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 ・オフィス勤務が原則だが職務内容や会社判断に基づき国内でのリモートワークが可能 (例:日常的に出社して勤務の必要がないエンジニアやインサイドセールス等は実質フルリモートに近い状況) ・公共交通機関等を利用してオフィス(新日本橋オフィス)へ出社可能な地域に居住いただく必要がある ・職務遂行上必要な場合はオフィス出社が発生するケース有(頻度は職務内容や状況により異なる) ※必要に応じて選考過程で個別にご説明いたします 【アクセス】 <アクセス> JR総武本線 新日本橋駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線・半蔵門線 三越前駅 徒歩3分 JR山手線 神田駅 徒歩5分

待遇・福利厚生

【諸手当・福利厚生】 ・通勤手当(月額上限5万円、実費支給) ・リモートワーク手当(ネットワーク費用の補助として、毎月3,000円) ・リファラル採用紹介手当 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・ピアボーナス

休日・休暇

【休日・休暇】 年間休日:125日(年末年始休暇含む) ・完全週休二日制(土日祝日) ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇

教育/研修制度

【教育/研修制度】 ・OJT ・Off JT ・メンター制度 ・スキルアップ研修 など

Thinkingsが目指すもの

Thinkingsは『採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。』社会の実現を目指し活動しています。 昨今は応募チャネルの増加や通年採用の普及により、採用活動が多様化・複雑化しており、採用担当者は多忙を極めています。 その結果、採用の解像度が落ち、早期離職などのミスマッチが発生しています。 この課題を解決すべく、「sonar ATS」をはじめとする複数の自社プロダクトの提供を通して、人事・採用担当者にとって大切な”候補者や自社に向き合う時間”を創出し、採用活動の「解像度」を上げていくことで、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していきます。

事業内容

HR Tech事業(sonar ATS、sonar storeの提供)​ 当社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。​ ​ また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。​ ​当社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。​

sonar ATSの特長

・「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」を実現 ・SaaS連携数No.1!シームレスな運用が可能 ・ノーコードで直感的に操作可能なUIで、自社に最適な応募フローを構築できる ・詳細な分析機能を利用し、データドリブンな採用戦略を立てられる ・大手企業や官公庁でも利用いただいている高度なセキュリティを担保 2025年8月には導入社数2300社を突破し、幅広い業界業種の企業様から支持をいただいています。 効率化による残業削減や、分析を活用した応募者数増加などを実現することで、 リビート率も約9割を誇っています。

その他勤務条件に関する備考

・転勤 →なし ・従事すべき業務の変更の有無 →有(当社業務全般) ・業務変更がある場合、変更の範囲 →当社業務全般 ・就業場所の変更の有無 →有 ・就業場所変更がある場合、変更の範囲 →新日本橋本社のオフィス勤務を原則とし、会社が認めた場合は自宅でのリモート勤務

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