開発部長

ご経歴、また御社に入社、あるいは参画した動機を教えてください

前職もIT企業に勤めていましたが、プロジェクト規模が巨大であったため、末端の作業をしている感覚が強く、やりがいを感じられませんでした。また、使っている技術もレガシーであったため、10年前の仕事をやっている、時代に取り残されているといった焦りもありました。 そんな中、今後のキャリアを再考したときに、ユーザーが利用するアプリケーションをモダンな環境で開発したいと考えて、それが叶えられるからくり株式会社に入社しました。アプリ開発だけではなく、バックエンドやインフラも含めた開発ができる部分も魅力的でした。

御社で働くやりがいや魅力を教えてください

開発のやりがい 御社では、プライム案件において上流工程から携わることができる点に大きなやりがいを感じます。お客様の課題の本質に向き合い、企画や要件定義といった上流からプロジェクトに参画できることで、自身の提案がダイレクトにプロダクトやサービスに反映される手応えがあります。 また、新規のスクラッチ開発において技術選定から携われる環境も魅力です。ゼロベースでシステムやサービスを立ち上げる過程で、最新技術の選定やアーキテクチャ設計に関わることができ、エンジニアとしての成長やチャレンジを日々実感できます。 他方、PM・PMOとしては、クライアントへの提案から要件定義、開発、テスト、リリースまで一気通貫して対応できることに大きなやりがいがあります。自ら主体となってプロジェクトを推進し、最初から最後まで一人でやり切ることで、プロジェクト完遂の達成感や責任感を強く感じられる点が魅力です。 教育や採用への関わり また、教育や採用などにも積極的に携われる点もやりがいのひとつです。自分の経験や知見を次世代のメンバーに伝えることで、会社全体の成長や組織力の向上に貢献できる喜びがあります。 組織文化への参画 さらに、組織文化を一緒に作り上げていける環境も大きなやりがいです。小さい会社だからこそ自分たちの手で会社の風土や価値観を形作り、働きやすく成長できる組織を築いていくプロセスに携われることは、他にはない魅力だと感じています。

評価や教育に関するポリシーや特色ある制度があれば教えてください

近年、開発に関する情報が広く出回るようになり、さらにAIツールの進化によって、異なるプラットフォームや言語へのキャッチアップがこれまで以上にスムーズに行えるようになっています。 こうした背景を踏まえ、私たちはフルスタックに対応できるエンジニアを育成し、より多くのサービスに価値を提供できる人材を増やしていくことを重視しています。 特に新卒や経験の浅い方に対しては、早期から複数のプラットフォームやプロジェクトに関わることで、視野を広げながらスキルの幅を着実に伸ばせるような成長機会を提供しています。 「iOSだけを極めたい」という志向よりも、「Androidやフロントエンドにも挑戦してみたい」「上流工程にも挑戦してみたい」「幅広い技術領域に好奇心を持って取り組みたい」といったマインドを持った方には、非常にフィットする環境です。