株式会社エスタイル - 【コウキシンが世界をカクシンする】AI・データサイエンスによって課題解決&価値提供を行います!様々なビジネスシーンで、DX化を加速させます!
AIとDXを活用し、社会課題を解決するデータサイエンスを推進します。未経験者を積極採用し、「コウキシン」を重視するAI・データ活用事業です。
データサイエンティストや生成AIエンジニア、プロジェクトマネージャーなどの中途採用をメインに事業部や営業部と協力をしながら、中途採用活動を進めていただきます。母集団形成、面接選考、クロージング、オファー面談、入社承諾までの一連の採用プロセスの実行を行なっていただきます! ■具体的には ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセスの実行 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動の実施 ・求人媒体の選定〜取材対応〜入稿〜運用管理 ・ダイレクトソーシングの企画立案・運用(ツール選定、候補者リストアップ~スカウト文面作成・送信など) ・採用サイトの管理・改善 ・ATS(採用管理システム)の運用・改善 ・1次面接や内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談)の実施 ・その他選考プロセスや採用活動の改善 など ★人事部は少人数精鋭の部門です。まずは、採用業務からスタートしていただき、中長期的に、適性やご希望に応じて人事企画、人材開発、労務領域など、人事としてキャリアアップしていける環境です。
募集背景
2022年にシリーズAで約1億円の資金調達を行い、多くのAI・DXに関わる課題解決・価値創造に向け、さらなる成⻑フェーズに⼊ろうとしています。また、ChatGPTをはじめとした「生成AI活用」が注目を浴びています。それらを市場が高く評価し、データサイエンス領域のニーズがさらに高まっています。市場の追い風を受け、データサイエンス事業をさらに成長させるためにも、優秀な人材獲得が急務となっており、増員します。
配属部署
▼配属部署 人事部採用チーム ▼チーム構成 -人事部長1名 -採用担当2名 日々新しい施策や改善に取り組みながら、裁量を持って採用の上流から幅広く取り組めます。
概要
【求める人物像】 ・社内、社外問わず様々な方とコミュニケーションを交わすことが得意な方 ・人事採用としてキャリアを積まれたい方 【Flatな環境】 役職や社歴、雇用形態に関係なく、ニックネームで呼びあう制度。上下関係を気にせず意見を言いやすい、風通しの良いカルチャーの醸成につながっています。(ちなみに社長は、「宮さん」または「村長」と呼ばれています)
この仕事で得られるもの
・採用活動の成果が事業成長にダイレクトに影響するため、ご自身の仕事が与える会社 ・少人数精鋭のチームであり、組織拡大フェーズのため、採用業務の中で培った経験やノウハウをもとに、ご自身の希望によって、その他HR業務にも携わることができます。 ・スピード感を持って様々なチャレンジすることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【転勤なし】東京本社(原宿) 【アクセス】 就業時間:10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) 平均残業時間:月20時間程度 【時刻スライド制度】 面接対応に合わせ、就業開始時刻を「8:00、9:00、10:00、11:00」と選択可能!柔軟な勤務が行えます。 【ハイブリッドリモート制度】 現在は「出社・選択(出社・在宅)を交互に行う」という仕組みを採用しています。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【手当】 ■交通費支給(上限あり) ■時間外手当 【待遇・福利厚生制度】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■作業環境の整備(デュアルディスプレイ)※業務に必要なものを整えます ■社内懇親会あり(ランチ交流会、オンライン飲み会など) ■屋外喫煙 スペースあり(見晴らしが良い) <オリジナル制度も多数> ■マガサポ 業務で必要な専門書や書籍の購入費用を、月5000円まで支援。
休日・休暇
■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始/夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (取得率80%以上) ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり)
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