UXリサーチャー　※会員数605万人を突破、転職・就職のための情報プラットフォームOpenWork（オープンワーク）のUXリサーチャー募集！

仕事内容

国内最大級の社員クチコミを有する情報プラットフォーム「OpenWork」の募集です。 ユーザーに価値ある体験を提供するため、インサイト抽出から最適なUI設計までを一貫して担う 「UXリサーチャー兼UIデザイナー」を募集します。 ■主な業務内容 ・UXリサーチャーとしてのリサーチ推進 ・ユーザーヒアリングやユーザーテストの設計 ・実施から考察のまとめ、レポーティング ・リサーチ結果に基づいたUIデザインの作成 ■入社後、アサインされる可能性のある具体的なプロジェクトや施策 リサーチャーおよびデザイナーとして、UI/UX戦略を推進していただきます。 各プロジェクトでは、プランナーやエンジニア等と連携し、体験向上の推進をお任せします。 現在、デザインチームではUX領域の強化を推進しています。 直近では、要件定義前の検討段階からデザインが介入できるよう体制を整備しました。 すでにUXデザインのフロー定義やレビュー観点の見直しを行い、運用を開始しています。 今後はこの基盤をもとに、本格的な実行フェーズを牽引していただきます。 具体的には、プロトタイプを用いた上流でのUX検証や、定性・定量データに基づいたUI改修などをお任せします。 ■仕事の進め方 プロダクトマネージャー、エンジニア、アナリストなどとチームを組み、新機能の検討や課題解決に取り組みます。 まずはリサーチによって仮説を検証し、それを具現化するUIデザインを行います。 リリース後は、想定したUXが提供できているかを数値で確認します。 必要に応じてABテストや追加ヒアリングを行い、PDCAを回しながら自社プロダクトの価値を高めていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・困難な課題に対しても全員で意見を出し合い、チーム一丸となって解決策を見出せる環境です。 プロジェクトごとに目標を設定して施策を進めるため、検討段階からプランナーやエンジニアと連携し、 同じ目標に向かって伴走できます。 ・UXリサーチ領域は現在チーム全体で強化を進めており、まさに本格稼働を始めたフェーズです。 要件定義前からのデザイン介入フローなど、基盤づくりはすでに完了しています。 現在は専任メンバーがいないため、このプロセスを活用してUX検証や 改善施策を主体的にリードできる裁量の大きさが魅力です。 ■チームの環境、文化 ・デザイナー7名 ・相互尊重の文化があり、プロダクトをよくしていくためのデザイン議論ができる環境 ・デザインレビューに対して、自分のプロジェクト以外の人たちも 自分ごととして意見しお互いの強みを活かし支え合える環境 ■働き方 ・フレックス制を導入（10:00-16:00のコアタイム勤務） ・残業や休みの調整がしやすく、個人の判断を尊重したワークライフバランスを重視した体制 ・基本リモートワークですが、生産性を最大化するため月に1回程度の 出社日を設定することがあります（キックオフやブレスト時など）。もちろん、個人で自由に出社することも可能です。 ■入社後、想定されるキャリアパス 当社では、キャリア形成を支援する充実したサポート体制を整えています。 個人の希望するキャリアパスに寄り添い、スキルアップや成長をサポートします。 成長中のHR techベンチャーにて「価値あるUXを提供するために、リサーチからプロダクトデザインまでリードしたい！」 という方のご応募を心よりお待ちしております。