【1年でリーダーへ】Salesforce開発×社内システム企画｜最新AI（Agentforce）導入も推進
オープンワーク株式会社 - さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ
事業内容
社員クチコミを活用した転職・就職支援プラットフォームです。企業評判を知りたいユーザーや組織改善を求める企業に貴重な情報を提供しています。
仕事内容
【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です 。現在、Salesforceなどの社内システム開発をさらに加速させる必要があり、開発が遅延することで新規施策の進捗遅れや、短期・中期的な売上鈍化のリスクを防ぐために新たなメンバーを募集します 。 当社の社内システム開発や現場展開においては、単なる開発スキル以上に「社内の事業コンテクストを理解して自走する力」が不可欠であるため、業務委託ではなく、長く共に組織を作っていただける正社員の方をお迎えしたいと考えています 。 【業務内容】 社内システムの開発および営業企画として、以下の業務を中心にお任せします 。 ■Salesforceの開発・運用: ・既存機能（項目作成／フロー開発）運用及び、新規機能の開発 ・Agentforce等AI機能のカスタマイズ ・この延長線上の対応を主軸としていただきます 。 各種ITツールのカスタマイズ: 営業企画として、スプレッドシート等のツールを活用した業務効率化やデータ整備を行います 。 【入社後の期待役割・マイルストーン】 ご入社後は、段階的に業務をお任せしていく予定です。 ■入社1ヶ月後: 当社のSalesforce環境や、基本的な事業戦略において活用しているツールの理解を深めていただきます 。 ■入社3ヶ月後: Salesforce開発において自走を開始していただきます 。 具体的には、既存機能（項目作成／フロー開発）運用・外部ツール連携・AI関連ツール運用などをお任せします 。 ■入社6ヶ月後: ツール導入などの社内プロジェクトの推進・SalesforceをメインとしたCRM/SFA関連の主担当としてご活躍いただくことを期待しています 。1年後には、社内ITツール全般の開発運用リーダーとしてのポジションを目指していただきます。 【所属組織】 OpenWorkリクルーティング事業部の事業統括グループに配属されます。 今回所属を想定しているグループはマネージャー1名、メンバー4名、業務委託メンバー3名で構成。 ■働き方について ・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・基本リモートワークとなり、オンボーディング等サポートが必要な場合はチームで出社可能です。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・女性社員に限らず、男性社員も複数名が育休を取得し、復職して就業しています。
概要
■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は775万人を突破し、約2,060万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわっています。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。 ・大手～中小出身者が共存しており中途入社者が多く（7~8割の社員が中途入社）、新卒・中途入社者ともにフラットに意見が言いやすい環境です。 ・HR業界という枠を超えて、クチコミ資産を活かしファイナンス領域にも力を入れています。今後ワーキングデータプラットフォーム企業として、他の領域にも進出する可能性があります。 ・知名度や資金力ではなく、求職者の求める働きがいと企業で体験できる働きがいのマッチ度の高さを最優先に事業運営しています。 ・新卒・中途社員ともに、コーポレートスローガンやビジョンへの共感度が高いです。 ※詳細は上部にある会社紹介資料のスライドをご覧ください。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 ①早期にリーダー層へステップアップできるキャリアパス 入社後半年でSalesforce開発の自走、1年後にはSF関連の開発運用リーダーをお任せすることを想定しています 。自ら学び自走できる方であれば 、ジュニアレイヤーから一気にキャリアと裁量を引き上げることができる環境です 。 ②最新技術や幅広いツール選定から携われる環境 Salesforceのカスタマイズにとどまらず 、今後導入予定のCPQツール（見積作成ツール）のリサーチ・製品検討 や、Agentforceなどの最新AIを活用した業務効率化・自動化にも挑戦できるチャンスがあります 。 ③事業成長に直結する「システム企画」の醍醐味 単なる機能開発（スキルベース）ではなく、社内の事業コンテクストを深く理解し 、自発的に業務課題を発見・解決していくポジションです 。複数の部署を巻き込みながら 、社内システムの力で事業の売上成長や組織の生産性向上に直接貢献する手触り感を得られます 。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 【アクセス】 電車でお越しになる場合 渋谷駅直結・直上／地下出入口番号 B6
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
所定労働時間：1日8時間 月間フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00）
休日・休暇
■完全週休2日制、祝日 ■年次有給休暇（初年度12日） ■フリーバカンス（年1回、連続最大5日間の休暇） ■年末年始休暇 ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休 ■リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
各種制度
■各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備 ■リモートワーク制度 ■自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助 ■ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる ■副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援 ■入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助 ■社員紹介制度：従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給 ■屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます） ■WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加
OpenWorkリクルーティングとは
・当サービスは2018年4月にリニューアル、初期導入費・ランニングコストのかからない成功報酬モデルでダイレクトリクルーティング機能を実装。 ・求職者はスコアやクチコミデータも参考にしながら応募を検討するユーザー体験が可能。 ・利用企業は自社のクチコミだけでなく、競合企業のクチコミも閲覧・比較可能。 ・クチコミを見た上で候補者が入社するため、OpenWork経由の転職者は、その他一般的な転職者と比べ「入社後ギャップあり」と答えた割合が40%以上減少というデータも。
働き方について
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度（リモートワークメイン）、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・有給は1時間単位でも取得可能。自身の業務を調整すれば、前日でも取得可能。 ・評価タイミングは四半期ごと。四半期で賞与、半期でベース給与に反映されます。スタイルとパフォーマンスという定性と定量の両方を、等級に照らし合わせて評価されます。
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