【新規事業開発担当】社長直下組織での新サービスにおける事業開発担当を募集！
オープンワーク株式会社 - さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ
事業内容
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
仕事内容
■業務内容 OpenWorkの保有データを活用し、新サービスの企画・立ち上げをお任せします。 現在、人的資本経営推進や組織改善を支援するデータレポートサービスの開発を進めており、垂直立ち上げからグロースまでお任せしたいと考えています。 具体的には下記業務をお任せする予定です。 ・顧客（人事部など）への提案 ・第三者企業とのアライアンス推進 ・プロダクト・サービスの企画 ・テストマーケティング・営業の推進 ・クライアント/ユーザーリサーチ ・競合分析・レポート作成 またその他にも新規プロダクトの企画・立ち上げや社長室で担当している案件についてお任せしていくことを想定しています。 ■募集背景 私たちは、様々な方から集めた働くに関するクチコミデータをもとに、転職・就職のための情報プラットフォームを運営してきました。 順調に事業は成長し、閉鎖的な側面の大きかった市場に対して一石を投じることはできている状況です。 しかし、労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人・企業の行動変容を起こすまでには至っていません。 今後、市場で圧倒的な存在感を示し、ジョブマーケットをゲームチェンジするためには、私たち自身が大きく変わる必要があります。 具体的な変更点やデータ活用における現状と課題については面談や選考を通じてお伝えできればと思いますが、当然ながら一筋縄ではいかないと考えています。 クチコミデータという大きな特徴をどのように活かすか、まさにこれからが勝負です。 そんな状況だからこそ、新規領域に進出することを通じて"特徴"を"強み"に変えることができる事業開発担当を求めています。 ■ポジションの魅力 ①今後拡大が確実視される事業の1stメンバーとして経験を積むことが可能です ・新サービスについては、OpenWorkの第三・第四の柱となることを目指して、会社として注力しています。その発展を担う最初の担当者として経験を積み、事業拡大後は重要ポジションの一角を担うことが期待されるポジションとなります。 ②社長室という立場上、OpenWork全社目線での新規事業の立案・検討が行いやすい環境です ・今回配属される社長室という部署の性質上、決められたミッションのみに縛られず新事業の立案や具体化を最もやりやすい環境になります。部署横断の幅広い情報や多くのステークホルダーとかかわりやすく、社長との距離も近い立場のため、新事業検討のヒントも得やすい環境となります。 ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は605万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1620万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。 ■働き方について： ・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・基本リモートワークとなり、オンボーディング等サポートが必要な場合はチームで出社可能です。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は83%（2022年度）となります。 ・女性社員に限らず、男性社員も2名育休を取得し、復職して就業しています。
配属部署
社長室配属予定となります。 現在社長室は3名所属しており、30代2名、20代1名の年齢構成となります。 所属社員のバックグラウンドとしては、戦略コンサルティング会社からインターネット会社の子会社代表を務めた社長室室長、総合商社や金融機関出身者のメンバーが在籍しています。
概要
当社は、ひとりひとりが自分らしく輝いて働ける世界を目指し、働く個人と企業のよりよいマッチングを叶えるための事業を展開しています。 ■openwork ・ユーザー数605万人超、クチコミ数1620万件超。日本最大級のジョブマーケットプラットフォームです。 ・独自の会社評価指標から求人情報を検索できます。「待遇面の満足度」「風通しの良さ」「ワークライフバランス」等、理想の仕事探しをサポートします ■働きがい研究所 ・OpenWorkに投稿された「会社評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表しています。 ■openworkリクルーティング ・自社の社員の働きがいを採用力に変えることができる、企業向け採用支援サービスです。 ・初期費用・月額無料の成果報酬型で、月間約400万の訪問ユーザーに向けて中途・新卒向け求人掲載とスカウトが可能です。自社の社員クチコミの分析・競合比較もできます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 【アクセス】 電車でお越しになる場合 渋谷駅直結・直上／地下出入口番号 B6
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 所定労働時間：１日８時間 月間フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00）
休日・休暇
完全週休2日制、祝日 年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
待遇・福利厚生
・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備 ・リモートワーク制度 ・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助 ・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる ・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援 ・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助 ・社員紹介制度：従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給 ・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます） ・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加
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