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【経営管理(FP&A)】日本のジョブマーケットのゲームチェンジャー/2022年グロース上場の急成長中企業でスキルアップしませんか?

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オープンワーク株式会社 - さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ

オープンワーク株式会社 求人画像1
経営企画
570万円〜735万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

仕事内容

国内最大級の社員クチコミを有する、転職・求職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営している弊社にて、経営陣や各部署と密に連携しながら事業拡大を推進する「経営管理・企画」を募集します。 ■具体的な仕事内容 入社後まずは、予実管理、予算と実績乖離の分析、レポートの作成等の業務から取り組んで頂きます。その後、経営管理業務全般に慣れていただきつつ、当該業務の高度化を主担当として推進いただくことを期待します。(★がメインでお任せしたい領域になります)将来的には、経営企画領域、IR・SRの領域まで携わって頂ける環境です。 ・経営管理(FP&A)★ -売上、販管費を中心とした月次における各事業/全社のPL着地見込みの取りまとめ  ※事業部の計数管理担当(売上・KPIの管理)と連携し、PL(売上~事業部利益)の予実及び差分要因をとりまとめます。 -経営効率指標の検討立案、各種業績データの収集と分析  -各種事業KPIと事業収益、利益の相関調査、データ分析  -人材、マーケティング投資効率の分析 -経営へのレポーティング資料作成、レポーティングのためのデータ基盤構築 ・予算統制★ -会計期間中の予算のローリング  -現場とのコミュニケーション、データの連携及び集計  -予算消化状況のモニタリング、必要に応じた再配分 -将来年度の予算作成(単年度~中期) ・経営企画領域 -経営計画(単年度・複数年度の損益計画)作成  - 計画策定に必要なデータの収集(自社実績・事業市場環境・資本市場etc)、計画仮説作成、経営陣とのディスカッション -M&A等を含む特命事項、コーポレートアクションの企画/対応(他チームと共管) ・IR・SR -四半期/通期の投資家向け決算開示情報の作成(経理部門と共管) -決算短信(一部)、決算説明資料の作成と開示 -機関投資家、個人投資家、主要株主とのコミュニケーション -必要に応じた投資家向けの情報開示  -適時開示/PR情報の開示検討、作成と開示 ■弊社、かつ本ポジションの魅力 ・会社の成長が、独自のアプローチで働くという社会課題解決につながります 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。 ・経営企画として裁量をもってスキルアップできる環境 現状、経営企画の専任は1名のみで、今回募集は2人目の専任メンバーで、2名での経営企画チームを組成予定です。まだ上場したばかりで経営管理体制も更にブラッシュアップが必要なため、取り組むべきテーマは多くあります。裁量をもって同業務の立ち上げを経験できます。

募集背景

現在経営企画専任1名で対応しているため、急拡大する事業規模に合わせた形で業績を適切にモニタリングし、収益力を最大化するための管理会計の整備が追いついていない現状です。更なる成長のために、業績管理の仕組みをともに手掛けてくださる方を募集しています。

概要

当社は、ひとりひとりが自分らしく輝いて働ける世界を目指し、働く個人と企業のよりよいマッチングを叶えるための事業を展開しています。 ■openwork ・ユーザー数630万人超、クチコミ数1670万件超。日本最大級のジョブマーケットプラットフォームです。 ・独自の会社評価指標から求人情報を検索できます。「待遇面の満足度」「風通しの良さ」「ワークライフバランス」等、理想の仕事探しをサポートします ■働きがい研究所 ・OpenWorkに投稿された「会社評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表しています。 ■openworkリクルーティング ・自社の社員の働きがいを採用力に変えることができる、企業向け採用支援サービスです。 ・初期費用・月額無料の成果報酬型で、月間約400万の訪問ユーザーに向けて中途・新卒向け求人掲載とスカウトが可能です。自社の社員クチコミの分析・競合比較もできます。

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選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 【アクセス】 電車でお越しになる場合 渋谷駅直結・直上/地下出入口番号 B6

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00) 想定残業時間:10〜15時間/月 【福利厚生】 ・各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)完備 ・入社補助手当:入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助 ・屋内原則禁煙(就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます) この他にも様々な制度をご用意しています。詳細は「各種制度」欄をご覧ください。

休日・休暇

■休日・休暇 完全週休2日制、祝日 年次有給休暇(初年度12日) フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇) 年末年始休暇 忌引休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)

個人の活躍を応援する各種制度

・リモートワーク制度 ・自己啓発支援制度:自己研鑽のために年12万円まで補助 ・ライフサポート制度:出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる ・副業制度:副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援 ・社員紹介制度:従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給

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