【IT×HR／東証グロース上場ベンチャーの新卒事業セールス・RC】HR業界のゲームチェンジャー／ユーザー数535万人・クチコミ数1430万件／リモートワークメイン／ベンチャーながら福利厚生充実
オープンワーク株式会社 - さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ
事業内容
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
仕事内容
■業務内容 新卒領域における、OpenWorkリクルーティングの受注を目指すセールス業務と、 利用方法の説明や成果最大化に向けたアドバイス等を行うリクルーティングコンサルタント業務をいずれも担当いただきます。 ナビ媒体、ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介と横並びの中で、OWリクルーティングの思想への共感、及びサービス価値を説明し、利用の意思決定を促していただきます。 （具体的には） ・新規企業開拓および既存法人顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング ・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 （OpenWorkリクルーティングの目的） 知名度や、広告費や、手数料率などの高さにかかわらず、 人それぞれに合った働きがいのある企業に求職者が集中する世界を実現することが目的の事業です。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・SFA：Salesforce ・BI：Tableau ・メール・スケジュール：Outlook ・その他：Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメント／Excel、PowerPoint など ■働き方について ・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度（リモートワークメイン）、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有休消化率は75%（2021年度）となります。 ・同部門の平均残業時間は月20時間台。どんなに残業をしたとしても月40時間までとされ、また、22時までにPCシャットダウンしないといけず、当然休日に仕事をしてはいけないというルールです。 ・評価タイミングは四半期ごとで、半期で反映（ベース・ボーナス）するという即時評価・即時報酬のルール。スタイルとパフォーマンスという定性と定量の両方を、等級に照らし合わせて評価。
配属部署
■部署体制 ・OpenWorkリクルーティングの部署は現在20名となっており、新卒領域、中途領域、エージェント領域、事業企画の4つのグループに分かれています。 ・今回所属を想定している新卒領域のグループは、マネージャー1名（事業部長兼務）、メンバー4名で構成されています。 ・チームメンバーのバックグラウンドとしては、人材企業出身者や新卒で入社したメンバーで構成されています。
概要
オープンワークは「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」を企業理念に掲げ、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。 OpenWorkは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートしています。 一人ひとりが自分らしく輝いて生きられるようにジョブマーケットを革新し、働く個人をエンパワメントすること目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 【アクセス】 電車でお越しになる場合：渋谷駅直結・直上／地下出入口番号 B6
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00） 【福利厚生】 ・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備 ・キャリア・スキル支援制度（自己啓発のために使う費用を年間12万円補助） ・PC周辺機器選択制度（PCはMac/Windowsから選択可）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
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