アナグラム株式会社 - 真に価値のあるマーケティングで、豊かな社会を創造する。運用型広告を強みとするマーケティング支援会社。
運用型広告をはじめとし、時には商品設計や採用支援などに幅を広げながら企業の成功をサポートします。多くの権限を持ち、戦略立案から施策実行まで幅広く携わることができます。
デザイナー職を軸にマーケティング業界への転職を考えている、まだ本気で転職を考えているわけではないけどちょっとだけ興味があるという方も、「アナグラムでデザイナーとして働くことに興味がある」方を対象に、より気軽にアナグラムという会社を知っていただくための少人数オンライン交流会を開催しています。 ・デザイナーとしての実務経験はないけど大丈夫? ・アナグラムのデザイナー像ってどんな感じ? ・マーケティング支援会社でのデザイナー職で身につく力って具体的にどんなもの? ・どんな人が働いているの? といったご興味を持ってくださった方、この機会に気軽にぜひご参加ください^^ これをきっかけにアナグラムのことを少しでも知っていただき、あわよくば少しだけでも好きになっていただければうれしいなと思っております。 1か月に1回ほど、昼や夜の時間に開催しています。 ※日程は応募いただきましたらご案内します。 【アナグラムのデザイナー:3つの特徴】 ①実務未経験からでも活躍できる環境がある アナグラムは、運用型広告に強みを持つマーケティング支援会社です。入社後は「いかにビジネスを伸ばすか?」という視点を基礎から学びながら、広告運用者と連携し、仮説検証を前提とした制作や顧客との対話に携わっていただきます。実務経験の有無は問いません。制作からスタートし、ディレクションや案件のメイン担当など、より上流の工程へと徐々に役割を広げていきます。できることの幅を広げながら、それぞれの強みを活かして成長していける環境です。 ②「成果のためのデザイン」を追求できる おまかせしたいのは「作品」づくりではなく、ビジネスを拡大するための「手段」としてのデザインです。運用型広告、とくにSNS広告ではクリエイティブが成果を左右するからこそ、バナー・動画・LPなどを、獲得につながる表現として設計し、成果に貪欲に向き合えます。 ③デザイン戦略を設計・成果の理由を説明・次の施策を提案できるデザイナーに 「言われた通りに作る」だけではなく、クライアントと直接対話しながら戦略を考え、クリエイティブへ落とし込む提案ができます。さらに、効果検証の設計から振り返り、成果の理由の説明、ネクストアクションの提案までを一気通貫で担えるため、「成果を出せるデザイナー」としての再現性と説得力が身につきます。 == <1日の業務イメージ> 9:00出社 1日のスケジュールやタスクを確認。週2回ほどはリモートで働く。 9:10バナー制作 これまで配信してきたバナーの成果を確認しながら、どのようなコピーをどのように表現すればより獲得につながるか考えながら作成。 12:00オフィスアワー 運用者のクリエイティブに関するお悩みに答える場。「このバナーのデザインを洗練させるには?」「こんな取り組みをしたいんだけど…」などの質問や要望が寄せられる。 12:00お昼休憩 出社の場合はメンバーとランチに行ったり、ダイニングでお弁当を食べたりと自由に過ごす。リモートワークの場合は適宜休憩。 13:00動画の構成を考える 流行りのフォーマットをリサーチしつつ、InstagramやTikTok広告で利用する縦型動画の構成を練る。 14:30社内MTG 16:00~の定例会に向けて、運用担当のメンバーと内容のすり合わせ。 16:00クライアントとの定例会 作成したバナーの成果や、今後制作していくクリエイティブなどについてデザイナーからクライアントに説明する。 18:00退社
募集背景
大変ありがたいことに、現在でもたくさんのご応募やご質問をいただいています。 お一人お一人の転職に丁寧に寄り添っていきたいため、ある程度お時間をいただいて交流会をおこない、ご自身の転職にマッチしているか見ていただきたいです。
配属部署
デザイナーチームへの配属となります。案件に応じて社内の広告運用者と密に連携していきます。 3~6名ほどでチームを組んでおり、入社後の研修を通して相性の良さそうなチームへの配属となります。
概要
当日の流れ アナグラムのご紹介(20~25分程度) 現場登壇者がいる場合、現場社員の紹介 質疑応答・フリートーク 回によって内容を変えるためご応募いただいてからお選びください。 ※現場デザイナーが参加する回以外にも日程をご用意しています。
この仕事で得られるもの
デザイン領域での力量向上はもちろんのこと、望めばスキルやキャリアの状況に応じて、運用型広告、マーケティング、マネジメント、コンサルティング、クリエイティブ制作、セールス、テクノロジーなど幅広い領域の中から、自分が好きだと感じる分野を深めていくことができます。常時3~5社ほどのクライアントさまを社内の広告運用者とともに担当、数年で十数社以上のビジネスに深く携わることで、様々な業界のビジネスモデルや売上構造を知ることもできます。 ※キャリア例 ~6ヶ月 3週間の研修を経て配属後、メンターと一緒に用語・仕組み・広告のプランニングなど基礎を学ぶ。上長のサポートを受けながら、1社から社内の広告運用者とともに顧客を担当。 ~1年半程度 平均して3~5社の顧客を担当。社内の広告運用者と密に連携しながらデザイン戦略の設計や意思決定ができ、顧客とも信頼関係が作れている状態。新規事業や新規提案にも携わる機会が増えます。メンターとして1人のメンバーを教育する立場にも。 ~2年 チームリーダーに昇格。自身も案件を担当しながら複数メンバーのマネジメント。 個人によってキャリアパスは異なり、ライフステージや挑戦したいことを加味して適切なキャリアを提供出来るようにしています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-4-4 フィールド北参道 1F-3F(受付:1F) 明治神宮の隣で、天気が良いとランチがてら散歩できる距離です。 【アクセス】 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩2分 JR「代々木駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務体系】 出社・リモートワーク選択いただけます。 原則7時-19時の間で8時間勤務+1時間休憩 【保険】 ■雇用保険・健康保険・厚生年金保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【手当】 ■通勤交通費支給(月10万円まで) 【制度】 ■オフィスのお菓子・飲料無料 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■書籍、セミナーへの参加など全額負担(領収書の提出のみ) ■クライアントの商材体験:2万円まで支給 ■服装自由 【屋内の受動喫煙対策】 ■屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり) ※雇用条件によって異なるケースがあります
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始、夏期休暇、 産休・育休 ■バースデー休暇(誕生月に1日取得可能) ■パートナーバースデー休暇(配偶者・子供・彼氏・彼女の誕生月に1日取得可能) ■メンテナンス休暇(女性のための休暇、月1回取得可能) ■看護休暇(子どもの体調不良時や学校行事に取得できる休暇。年に6日) ■旅休暇(入社2年経過後の正社員が毎年3日間の休暇を取得)
企業理念
【マーケティングを通してより豊かな未来を創造する】 欲しい人と与えたい人を”繋げる”こと、つまり、人と人を繋げることでより豊かな社会の創造に寄与できると考えています。
ビジョン
【最も信頼され、最も価値あるマーケティングカンパニー】 我々が目指しているのは売上No.1ではなく、お客様にとって最善の選択肢となることです。 チームのメンバーそれぞれが責任感を持ち、常にポジティブに関わり合い、考えながら仕事をする。互いにリスクを取り、協力し合い、個人的な成長をも志す。グループのビジョンに共感し、システム思考を会得する。それらを全て実践できたとき、お客様の最も身近な相談役としての役割を十分に果たせるようになる、と私たちは確信しています。
ミッション
必要な人と与える人、両者を「つなげる」 アナグラムの仕事は、その人が本当に必要なものを探し当てることです。私たちはビジネスを根本から理解し、当事者でさえ気づいていない潜在意識を読み解いていくことが必要です。 事業主サイドの熱い想いのこもったプロダクト・サービスを、必要な人にしっかりと届ける。その支援を広告を通じて行っています。
行動指針~Anagrams way~
私たちの指針として大事にしている考え方です。 共感できる・当てはまるかた、ぜひお話ししたいです。 楽しむこと |自分と、自分の大切にしているものの為に前向きに働こう 挑戦すること |現状維持は衰退だ 誠実であること|マーケット、顧客、仲間に、誠実であろう 対等であること|上下の関係ではなく、伴走するパートナーであろう 前提を疑うこと|マーケターは翻訳者であれ 現状を疑うこと|もっといい方法あるはずだ。この言葉を忘れてはいけない 学び続けること|知識労働だからこそ、学びを止めない 貢献すること |もっとも身近な相談役であろう 自分自身で決めること|物事を他責ではなく、自責で考える 言葉を大切にすること|言は体を表し、言は実現する
出社・リモートの選択について
原則として、出社・リモートは自由に選択いただけます。 ただ、2020年以降のリモート導入後、出社するほど成長スピードは早くなる傾向を体感しており、チームごとに推奨の出社曜日(せっかく出社するならコミュニケーションが生まれるように)を設けるに至りました。コミュニケーションの便宜を図るため、配属タイミングで出社・リモートの希望も加味しています。 実際の出社・リモートはあまりオフィスまでの距離に関係なく、遠方在住であっても月に数回は東京オフィスに出社しているメンバーもおります。
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