【リモート可/関西勤務】AIが変革を生む時代に、本質的課題解決を実現するプロジェクトマネジメント(PM未経験可)
株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。
事業内容
受託開発をはじめ、SaaS、ITセキュリティ、AI活用、新規事業企画など、幅広い事業を展開してきた独立系SIerです。創業から30年、新たな領域への挑戦を続けています。
仕事内容
【業務概要】 神戸デジタル・ラボでは、お客様の本質的な課題解決に向けて、技術的な観点から実現方法を提案し、システム開発を進めています。 本ポジションでは、これまでの開発経験を生かしながら、Webシステム・Webサイト開発における上流工程やプロジェクトマネジメントへ担当領域を広げていただきます。 まずは得意とされている技術領域や保守案件などを通じて、お客様やシステムへの理解を深めながら、KDLのプロジェクトの進め方を身につけていただきます。 その後、既存PMのサポートを受けながら、次のような業務へ段階的に挑戦していただく想定です。 【具体的な業務イメージ】 ・お客様へのヒアリング ・要望や背景にある課題の整理 ・要件定義 ・設計方針や実現方法の検討 ・技術メンバーとの仕様調整 ・お客様への仕様説明や認識合わせ ・開発スケジュールや進捗の管理 ・プロジェクト上の課題やリスクの整理 ・保守や追加開発における顧客対応 私たちが大切にしているのは、お客様の課題解決に向けて、開発の専門家として率直に意見を伝えることです。 お客様へのヒアリングを通じて、実現したいことや背景にある課題を整理し、技術的な実現性・制約・開発後の運用まで踏まえて、より良い方法を提案します。 PMを目指すことは、これまで培った技術を手放すことではありません。 技術メンバーの視点を理解し、どのようなメリットやリスクがあるのかを整理したうえで、プロジェクトとしての方向性を判断し、お客様に分かりやすく伝えることが求められます。 エンジニアとして培った知識や経験を、プロジェクト全体の推進とお客様の課題解決に生かしていただきます。 案件規模は少人数で進める案件から、5名以上のメンバーが関わり半年以上にわたって進行するプロジェクトまでさまざまです。 将来的には、要件定義やプロジェクトマネジメントを中心に担当しながら、技術メンバーや開発パートナーと連携して、プロジェクト全体を推進していただくことを期待しています。 【本ポジションの魅力】 ●開発経験を土台に、上流工程へ役割を広げられる →これまで培ってきた設計・開発の経験を生かしながら、お客様へのヒアリング・課題整理・要件定義・仕様説明・プロジェクト推進へ担当領域を広げられます。 技術を手放して管理だけを担うのではなく、技術的な背景を理解したうえでプロジェクトを前に進めるPMを目指せる環境です。 ●答えが決まっていない課題に向き合う力が身につく →お客様から最初に提示される要望が、必ずしも最適な解決方法とは限りません。 「なぜ必要なのか」「何を実現したいのか」「別の方法はないのか」を考え、実現性や運用面も踏まえて提案します。 決められた仕様を実装するだけではなく、お客様とともに課題を整理し、実現方法を考える力を身につけられます。 ●幅広い業界/種類の案件に参画可能 →WebシステムやWebサイトの構築を中心に、さまざまな案件を手掛けています。 また特定の業界やフォーマットに限定されず、案件ごとに異なるお客様の目的・業務・制約を理解し、適切な進め方や実現方法を考えます。 そのため、複数の領域に対応できるPMとして経験の幅を広げられる環境です。 ●新たな開発手法への挑戦 →一部のプロジェクトでは、AIを活用したコードレビューや仕様駆動開発など、開発品質と生産性を高めるための新しい取り組みを進めています。 AIに開発を任せること自体を目的とするのではなく、技術をどのようにプロジェクトへ取り入れ、品質や進め方を改善するかを考えることを大切にしています。
募集背景
【採用背景】 AIの普及により、システム開発を取り巻く技術や手法は急速に変化しています。 開発の進め方が変わる中で、実装する力に加え、お客様の課題を整理し、適切な実現方法を考え、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する力がこれまで以上に重要です。 私たちはお客様の要望をそのまま形にするのではなく、目的や課題を理解したうえで課題解決につながるシステム開発を意識してきました。 こうした強みを背景に、新規・既存を問わず開発案件のご相談が増えています。 開発経験を土台に上流工程やプロジェクトマネジメントへ役割を広げたい方を迎え、将来のPMを育成していきたいと考えています。
配属部署
【これまでのプロジェクト例】 ● AWSのマネージドサービスを組み合わせたクラウドネイティブなSaaSの開発 ● microCMSと業務データベースを連携させたWebサイト構築 ● OIDCを活用した複数サービス間のシングルサインオン構築 ● Drupalを用いたWebサイト構築
概要
【KDLの企業風土について】 ●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。 （例：社内DXを推進するためのハッカソン、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するKDL-Hardeningなど） ●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。 社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境です。 （業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も） ●社員の成長をサポートする気風があります。 例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。 また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）
この仕事で得られるもの
【入社後の流れ・サポート体制】 入社直後からプロジェクトを一人でお任せすることは想定していません。 まずは得意とされている領域や保守案件を通じてお客様やKDLのプロジェクトの進め方を理解していただきます。 ご経験や案件の状況に応じて、既存PMのサポートを受けながら担当範囲を広げ、段階的にプロジェクトをお任せする想定です。 弊社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、また部門内にもプロジェクト管理について相談できるメンバーが複数名おりますので安心して業務に臨んでいただけます。 【使用技術例】 ●言語など： JavaScript / TypeScript（React・Vue.js・Next.js・Nuxt）、Node.js、Python、PHPなど ●インフラ：AWS中心（ECS・EC2・Lambda・RDS・DynamoDB・S3・CloudFront・ElastiCacheなど） ●ツール： Visual Studio Code・Codex（ChatGPT）・GitHub・Backlog・Figmaなど ※上記全てのご経験は求めておりません。
勤務地
【勤務地詳細】 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル オフィスでの勤務またはテレワーク（自宅）をご自身の裁量で日ごとに選択可能です。 ※業務状況や会社方針などに基づき出社する必要がある際、同意いただける方を対象としております。 ※プロジェクトのフェーズやお客様の方針に応じ、客先での作業（常駐・定期訪問）が発生する場合があります。 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
【勤務制度関連】※福利厚生/成長支援制度は別枠にて記載いたします ●フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00～17:45（コアタイム 10:00～15:00） ●リモート勤務可能 オフィスでの勤務またはテレワーク（自宅）をご自身の裁量で日ごとに選択可能です。 ※業務状況や会社方針などに基づき出社する必要がある際、同意いただける方を対象としております。 ※プロジェクトのフェーズやお客様の方針に応じ、客先での作業（常駐・定期訪問）が発生する場合があります。 ●副業制度 ●1時間単位で使える有給制度
休日・休暇
●土日祝日（完全週休2日制） 年間休日数129日(2026年度) ●リフレッシュ休暇（自身が設定する好きなタイミングで5連休を取ることが出来る） ●年次有給休暇（入社当日から付与/1時間単位で取得可） ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●子の看護休暇 ●介護休暇 ●勤続休暇 など
福利厚生
●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●デジポ制度（ピアボーナス制度） 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険）
成長支援制度
●教育強化費制度 チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、 手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。 10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
時間外労働
あり（月平均残業時間18.1時間）
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