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【フルリモート可・Salesforceエンジニア】世界シェアトップグループの社内DXを推進 全社横断の課題解決をリード

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【フルリモート可・Salesforceエンジニア】世界シェアトップグループの社内DXを推進 全社横断の課題解決をリード

株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。

株式会社神戸デジタル・ラボ 求人画像1
Salesforceエンジニア(グループ内DX)
500万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, フルリモート
Salesforce
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:世界シェアトップグループの社内DXをSalesforceを用いて推進
世界シェアトップグループの社内DXをSalesforceを用いて推進

大手グループでのSalesforceを用いた業務効率化をリードするポジションです 多種多様な業務効率化に関してヒアリングから開発フェーズまで幅広く対応していただきます

仕事内容

【採用背景】 JGC Digital株式会社は世界各国でのプラントエンジニアリング事業を行う日揮ホールディングス(以下日揮HD)と、システム開発にとどまらずAI事業やセキュリティ分野などのITビジネスを行ってきた神戸デジタル・ラボ(以下KDL)により2022年に設立した合弁会社です。 親会社にあたる日揮HDでは業務用アプリケーションとしてSalesforceを活用しています。 今回は主に日揮HDグループでのSalesforceを用いた業務効率化をリードするポジションを募集しています。 グループ内の多種多様な業務効率化に関して、各チームへのヒアリングから開発フェーズまで幅広く対応していただきます。 安定した会社基盤のもと、多種多様な形でのDX実現をリードしたい方の募集をお待ちしております。 【概要】 日揮HDはプラントエンジニアリング事業を主軸に世界中の産業・社会基盤を支えてきたグローバルカンパニーです。 多種多様な事業・プロジェクトが同時進行で展開している中で、業務効率化/IT化の推進はグループ全体の重要なミッションです。 本ポジションはグループ内DX担当として、主にSalesforceを用いたアプリケーション構築をリードしていただきたいと考えております。 システム実装だけでなく社内の他部門と関わりながら、直接的にユーザーのニーズや課題をヒアリングし、アプリの企画提案など上流工程も対応いただきます。 現在は外部ベンダーの力を借りながらDX化を進めておりますので、まずは進行しているプロジェクトの状況確認などから対応いただくかとは思いますが、ご本人のご経験や興味を基に業務の幅を広げていただければと考えております。 【業務イメージ】 ・クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案 ・Apexを使用した設計・開発・機能追加 ・導入、運用改善、保守 ※ヘルプデスク業務は現時点では想定しておりません。 【現在Salesforceを用いて構築しているシステム例】 ●エンジニアリング業務のワークフローを効率化するためのアプリ開発 ●社内DXを推進するためのサービス企画/開発 ●営業業務を効率化するためのアプリ開発 【求人の特徴】 ●フルリモートワーク可能 お住まいが関西・関東以外でも問題ありません ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です (1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能) ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、技術的な情報交換を積極的に行っています(例:Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど)

配属部署

JGCDigital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ(KDL)の合弁会社です。 またKDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。

概要

■開発環境 言語:Apex 管理ツール:Backlog、Git コミュニケーションツール: Teams

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・JGC Digital本社 (神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1) ・神戸デジタル・ラボ本社  (兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル) ・フルリモート対応 ※社内アンケートによると約半数の社員が月1回以下の出社頻度となっております。 ※業務都合で出勤が必要な場合は交通費を支給致します。 ※海外からのリモート勤務は現在対応できておりません。 【アクセス】 ●JGCDigital みなとみらい線「みなとみらい駅」クイーンズスクエア横浜連絡口より徒歩2分 ●神戸デジタル・ラボ 各線三宮駅より徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

【勤務制度関連】※福利厚生/成長支援制度は別枠にて記載いたします ●フレックスタイム制度  標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00) ●ハイブリッド勤務  オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。  ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。  ※職種によってはフルリモート可能な求人もございます ●副業制度  ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 ●時短勤務制度 ●1時間単位で使える有給制度

休日・休暇

●土・日・祝日(完全週休2日制) ※2025年は年間休日数125日 ●リフレッシュ休暇 (年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能) ●年次有給休暇 (半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり) ●慶弔休暇 ●勤続休暇 ●子の看護休暇 ●産前産後休業(男性の育休取得実績も多数あり) ●育児休業 ●介護休業 など

福利厚生

●KDL AWARD  企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機  社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動  スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●デジポ制度(ピアボーナス制度)  社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。  投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。  ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入  労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり) ●従業員持株会制度 ●各種団体保険(生命保険、がん保険)

成長支援制度

●教育強化費制度  チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、  手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。  10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援  業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。(電子書籍可能) ●資格取得奨励金制度  資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。  奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。

時間外労働

あり(月平均残業時間18.1時間)

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