社内制度のご紹介

■フレキシブルな働き方の実現 ・ハイブリッドワーク 　チーム単位で出社日を設け、週1回または2週に1回会社へ出勤頂きます。 　それ以外の出社は任意となり、基本リモートワークになります。 ・フレックスタイム制度 ・育児等ライフイベントに合わせた時短勤務制度 ■社内コミュニケーション活性化 ・全社会議（月1回） ・クリスマスパーティー（年1回） ・waigaya（月1回）※会社内で行う懇親会 ■待遇・手当 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費実費支給 ・リモート勤務中心 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・勤続年数に応じたアニバーサリー休暇/リフレッシュ手当 ・BYOD（携帯端末通信費）補助手当 ・リモートワーク手当 ・傷病休暇 ■評価 ・昇給昇格／年1回 ■教育支援 ・Salesforce社内勉強会 ・Salesforce認定資格取得奨励制度（資格手当の支給等） ■その他 社内ドリンク飲み放題、お菓子食べ放題。屋内全面禁煙

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