株式会社チームスピリット - 「働くを変え、チームの力を解き放つ」を掲げ、「生産性改革」にテクノロジーの力で向き合う
■バックオフィス系クラウドサービス「TeamSpirit」 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。 ■AI議事録「Synclog」 高精度な音声認識 AI による音声データの書き起こしや自動話者分離の機能に加え、生成 AI による自動要約機能を搭載し、議事録作成のかかる負担を大幅に削減し、生産性向上に貢献する議事録作成サービス。
グローバル展開に向けた新バージョンのプロダクト開発に初期の段階から携わり、新しいTeamSpiritを一緒に創ってくれる方を募集いたします! 【具体的には】 TeamSpiritの既存・新バージョンのプロダクトの企画、設計〜開発 ご経験やご活躍によっては、ビジネスディベロップメントの段階から携わっていただけます。 【開発環境】 フロントエンド:JavaScript(ECMAScript6/React/Redux)、HTML5+CSS3 バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)、Java iOS/Android:Swift、Android Java プロジェクト管理:Github CI環境:Jenkins、JUnit、Selenium、Karma/mocha プラットフォーム:Fore.com、heroku、Amazon Web Service 開発手法:アジャイル、スクラム コミュニケーション:Slack、Chatter 【プロジェクト管理】 日々の進捗管理には、かんばんボードを導入し、付箋によるタスクの見える化を行っています。 また、毎日スタンドアップミーティングを行い、メンバー1人1人が、 ・昨日やったこと ・今日やること ・障害となっていること等 を報告しています。 オンラインのコミュニケーションにはChatterやSlackを、ソースコード管理には、 Githubを使用しています。 【チームスピリットのエンジニアに聞いた、やりがい】 ・自分が一連の流れに携わった機能や製品が多くのお客様に毎日使われていると思うと嬉しい。 ・要件定義から設計、開発、テストと一通り全部携われるのが楽しい。 ・ハッカソンで優勝・入賞するエンジニアが複数在籍するチームで働くことが出来、刺激になる。 ・自分が必要だと思った機能や、作りたい機能に対して、提案を行い実装することが出来る。 ・開発のプロセスのためのツールの検討の部分にも関われる点が面白い。
募集背景
TeamSpiritのグローバル展開に向けて、新バージョンの製品の要となるバックエンド開発を中心に、設計・開発まで幅広くご担当いただける方を募集することとなりました。
配属部署
R&Dチーム:13人 独学で新技術の習得や、社内外の勉強会への参加、ブログ等でのアウトプットを積極的に行うメンバーが多数在籍しています。世界規模のハッカソンで、入賞をするエンジニアも複数在籍!
概要
これまで連携せず、従業員にとって面倒なことが当たり前だった「勤怠管理」や「就業管理」「工数管理」などといったシステムを、セールスフォース・ドットコム社の“App Cloud”上で、ERPのフロントウェア”という新しい概念で連携・自動化させています。 実装している機能の一例には、 ・社内SNSへの投稿が、そのまま出退社の打刻となり、そこで収集された勤怠管理データをプロジェクト工数管理や経費精算につなげる機能 ・駅探で経路や料金を検索した結果をそのまま交通費精算に使用する機能 ・交通系ICカードをカードリーダーに読ませるだけで出退社打刻や交通費精算する機能 ・タクシー配車サービス「Uber」と連携し、タクシーやハイヤーの配車を依頼するのと同時に、メールで送られてくる請求書から自動で TeamSpirit の経費精算機能に連携する機能 などがあります。 こういった従業員の“めんどくさい”を解消して、“いきいき”とした時間を作り出しすことで、個人やチーム、企業の成功に貢献しています。 また、リアルタイムにプロジェクトの進捗状況や工数実績、就業実績などのデータを把握することが出来るため、企業経営における意思決定のスピードアップにも役立っています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」ほぼ駅直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 都営浅草線「宝町駅」 各線「東京駅」「有楽町駅」
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・フレックスタイム制度(コアタイム 11:30~16:00) 10時半頃出社し、忙しさによって19時〜22時に帰社する人が多いです。 受託案件等が0で、100%自社製品開発なので、22時にはほとんど全ての社員が帰社します。 労働時間の長さよりも、成果やチームへの貢献度を重視する雰囲気があります。 【待遇・手当】 ・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・服装:原則自由 ・在宅勤務制度あり ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担) ・従業員持株会 ・勉強会開催支援、関連書籍購入 ・貢献により海外イベント派遣あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇(育児休暇等)ほか ※年間休日120日以上
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