株式会社チームスピリット

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

自分が必要だと思った機能や作りたい機能に対して提案を行い実装することが出来ること疑問に思った事や課題等が気軽に発言できること新しい技術への調査や提案を行うことができることお客様からの機能的な不満点や改善要求を聞くことができ責任をもって取り組めることができること

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

開発体制等に関しても試行錯誤の最中であること開発すべき機能に対して人員がまだまだ不足気味であること

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

利用者目線で使いやすい部分や不便な部分に対して提案が出来る人失敗を恐れずに様々の取り組み事に対し意欲的にチャレンジできる人

IT/Web・通信・インターネット系

「すべての人を、創造する人に。」を掲げ、「生産性改革」にテクノロジーの力で向き合う

上場

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

カジュアル面談歓迎

企業について

なにをしているのか

「労働生産性」という社会課題にテクノロジーの力で向き合い、「すべての人を、創造する人に。」というミッションの実現を目指します。

なぜやっているのか

少子高齢化と労働人口の減少が進む日本の産業社会において、生産性の改善は最大級の課題です。

働き方改革を成果として結実させるためには「生産性改革」と真正面から向き合っていく必要があり、その課題をテクノロジーの力で解決していくことが、当社に課された大きな使命であると感じています。

私たちは、提供するサービスを通じて、生産性高く、創造的な働き方を実現することで、「生産性改革」という大きな社会課題に全力で向き合い、社会全体の持続的な発展に向けて貢献していきます。

どうやっているか？

ビジョン「個を強く、チームを強く」を体現すべく、多様なバックグラウンド、スキル、得意分野を持つ仲間達がいる中で、個々人の成長だけではなく、チームとしての成長を非常に大事にしております。

また、One チームスピリットとして大きな社会課題に向き合い、事業としての成果／成長を生み出していくにあたっては、以下の４つのコアバリューを共通した価値観として持っております。

■Customer Value
お客様自身気付いていない価値の創造にこだわります

■TeamSpirit
誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪を創ります

■Innovation
理想のビジョンを描き、光速で実験し、失敗から学びます

■Re:Start-up
毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索します

当社が掲げるミッション／ビジョン、そして価値観に共感し、「生産性改革」という大きな社会課題の解決に向けて「Oneチームスピリット」で挑戦いただける仲間にジョインいただけることを、心よりお待ちしております。

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今の職場での「やりがい」について教えてください

30代後半

技術系

自分が必要だと思った機能や作りたい機能に対して提案を行い実装することが出来ること
疑問に思った事や課題等が気軽に発言できること
新しい技術への調査や提案を行うことができること ...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

30代後半

技術系

開発体制等に関しても試行錯誤の最中であること
開発すべき機能に対して人員がまだまだ不足気味であること

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

30代後半

技術系

利用者目線で使いやすい部分や不便な部分に対して提案が出来る人
失敗を恐れずに様々の取り組み事に対し意欲的にチャレンジできる人

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

30代後半

技術系

私が入社後に所属している部署にて産休を除いて退職した人がいないため、申し訳ございませんが記載できる内容がございません。

求職者の声

20代後半

システムエンジニア

お互いを助け合いながら業務に取り組み、雰囲気が良いのが伝わりました。

30代後半

システムエンジニア

募集部署の方とお話ができました。
会社のことや部内のことを伺うことができ、お仕事をするとなった場合の業務についてイメージができました。

30代後半

システムエンジニア

担当の方自身がチームスピリットに転職してきた理由を詳細に話してくれたおかげで、気にしているポイントなどが鮮明になった。とても雰囲気がよかった。

40代後半

事務職・オフィスワーク

担当部署が違っても目標を持ってSalesforce資格取得を推奨する姿勢や、柔軟な働き方にとても魅力的を感じました。

40代前半

システムエンジニア

誠実にご対応頂きました。面接は本質を突き聞かれたら答えにくい（ただ企業側からしたら当然気になる）ものにも触れられるので、しっかりと考えをまとめる必要があると思います。

30代前半

経理・管理・バックオフィス職

私のキャリアについて細かくご理解いただきました。

40代前半

経理・管理・バックオフィス職

忙しい時は部署以外の仕事も手伝う等チームワークや助け合いを大切にしている文化があり、非常に共感が持てました。

30代後半

事務職・オフィスワーク

話しやすい雰囲気にて、ざっくばらんに情報を教えてくださって丁寧でした。ありがとうございました。

20代後半

システムエンジニア

エンジニアも裁量大きく開発できるような印象を持ちました。
また、海外進出を目指して海外との開発者とも関われる点が印象的でした。

30代後半

システムエンジニア

面談を担当いただいた方の、業務への思いが伝わりました。
社内でどのような取り組みを行われているかや、働き方なども詳細に説明していただきました。
非常に有意義な時間をすごすことができ...

企業情報

会社名

株式会社チームスピリット

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > ソフトウェア/パッケージベンダ

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

企業の特徴

カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス

資本金

813,375千円

売上(3年分)

2024年 8月 4,421

2023年 8月 3,809

2022年 8月 3,261

設立年月

1996年11月

代表者氏名

代表取締役　道下和良

事業内容

■バックフィス系クラウドサービス「チームスピリットシリーズ」の提供

「チームスピリットシリーズ」
勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、
そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。

■AI議事録「Synclog」の提供
高精度な音声認識 AI による音声データの書き起こしや自動話者分離の機能に加え、生成 AI による自動要約機能を搭載し、議事録作成のかかる負担を大幅に削減し、生産性向上に貢献する議事録作成サービス。

株式公開（証券取引所）

東証グロース

従業員数

211人

平均年齢

37.4歳

本社住所

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F