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株式会社チームスピリット

  • IT/Web・通信・インターネット系

企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて「生産性向上」を担います!急成長中の自社開発SaaSベンダー!

上場
自社サービス製品あり
シェアトップクラス
グローバルに活動
カジュアル面談歓迎

企業について

昨今、「働き方改革」や「デジタルトランスフォーメーション(DX)」が企業にとって喫緊の課題となっている。「働き方改革関連法案」への対応はもちろん、変化の激しいビジネス環境のもとで企業が成長し続けるためには、個人・組織の生産性と創造性の向上が必要不可欠だ。「成果主義」という言葉が定着しつつあるが、実際には「成果=長時間労働」という価値観から抜け出せない企業も多い。 

そんななか、株式会社チームスピリットは「すべての人を、創造する人に。」をミッションとして掲げ、「チームスピリットシリーズ」を開発・提供している。



チームスピリット社の製品が他社と異なるのは、従業員が日常的に使用する様々なアプリケーションを一体化し、「働く人視点」で再構築したことにある。例えばどのプロジェクトの仕事に何時間費やしたのか、何のためにどこに出張に行って、どのくらい経費がかかったのかなど、日々の様々な活動の記録を登録できる。モバイルから使用できることはもちろん、操作性やデザインにもこだわっており、日々の業務が楽になる機能がちりばめられている。

また、製品にはそれ以上のメリットがあると代表取締役の荻島氏は語る。「当社サービスを通じ、従業員の日々の活動がすべてログとして記録されます。その記録を分析することで、一人ひとりの日々の行動と成果が可視化され、働き方についての振り返りやタイムマネジメント、コーチングへとつなげられます。これがチームスピリット製品の最大のメリットです。日々の間接業務が、自然とチームのコミュニケーションや個人の生産性の向上へとつながり、企業の働き方改革・DX推進につながっていきます。」

2011年にサービス提供を開始し、2018年8月に東証マザーズへの上場(現:東証グロース市場)を果たした同社。
日本のBtoB SaaS業界においては先駆的な存在だ。導入実績は約1,800社、45万ライセンス超にのぼる。

導入企業は大企業からスタートアップまで様々だが、最近では特に、社会的責任を重視する大企業、上場を目指す企業の導入が増えているという。 創業者である荻島氏は「“チームスピリットシリーズ”は3つの側面から、クライアント企業の成長を支援している」と語る。

一つ目は、「社内業務の効率化」である。“チームスピリットシリーズ”はSaaSとして提供されているため、通常であれば莫大なIT投資が必要となるような高機能・高品質なシステムを安価な月額費用ですぐに利用することができる。システム運用コストをかけることなく、人と組織のマネジメントができるようになるのは、成長企業にとっては非常に大きなメリットだ。

二つ目は「内部統制の実現」だ。“チームスピリットシリーズt”はワークフローベースでシステムが構築されており、承認申請機能やレポート作成機能にも優れている。“チームスピリットシリーズ”を導入するだけで、必要な内部統制の仕組みを整えることができるのだ。またSaaSで提供されているため、最新の法律に対応した機能をすぐに利用することができる。企業のコンプライアンスが重視される今、法律に基づいた社内システムを用意することは企業にとって必要不可欠である。

そして三つ目は「社員のエンゲージメント向上」である。前述したように、“チームスピリットシリーズ”では日々の業務を可視化することができる。“チームスピリットシリーズ”を活用することで、社員一人ひとりが自分の働き方を日々振り、自律的にタイムマネジメントができる環境を整えることができるのだ。

同社のサービスは、企業規模に関わらず全ての顧客が共通のソースコードで作られた1種類のアプリケーションを使用している。
いわゆる「シングルソース・マルチテナント」システムだ。エンジニア・デザイナー・カスタマーサポートが一丸となってその一つのプロダクトを磨き続け、顧客価値向上を実現してきた。それが同社の急成長と安定性の基盤となっている。

「”チームスピリットシリーズ”は社内のメンバーの力だけで出来上がったものではありません。すべての導入企業からの日々のフィードバックを元にブラッシュアップされ続けています。当社は黎明期からサブスクリプション型ビジネスモデルを採用し、
顧客企業に長く愛されるサービスを作るべく努力し続けてきました。これが今の”チームスピリットシリーズ”につながっています。当社はBtoBの領域でビジネスを展開しています、最終的には『働く人』のためのサービスなので、BtoBtoE(Employee)サービスともいえるかもしれません。働く人が毎日使うものだからこそデザインにも徹底的にこだわり、どんな立場の人も使って嬉しくなるような、
そして使うことがステータスになるような、これまでにないサービスを提供し続けたいと考えています」(荻島氏)

SaaSには国境がない。BtoBの世界であっても、良いサービスであればビジネス慣習は簡単に飛び越えることができる。「我々にとって、上場はゴールではありません。上場することで企業としての階段は一つ上がったかもしれませんが、『すべての人を創造する人に』というミッションを実現するためには、やらなくてはならないことがまだまだたくさんあります。今の延長線上にゴールがあるとは考えていません。」(荻島氏)

チームスピリット社の前身が設立されたのは1996年。当時は主に受託開発事業を展開し、順調に業績を伸ばしていた。しかしクラウド時代の到来を背景に、成長中の受託開発事業をすべて捨て、SaaS専業企業へと転身したのである。たゆまぬ挑戦を続けてきた同社は、さらなる飛躍に向け、今もう一度大きな挑戦のステージに立っている。

そんな同社が求めているのは、志を共にしてくれるメンバーだ。社内には優秀なメンバーが揃っており、日頃からお互いサポートしあい、刺激を与えあいながら仕事に取り組んでいるという。自由と裁量が与えられた環境はやりがいも大きく、社員のエンゲージメントも高い。

「『何のためにやるのか』・『どうやってやるのか』・『実際にやってみてどうだったのか』。この3つのサイクルをしっかりと組み立てられるのであれば、どんなことにも挑戦できる環境です。AIの進化により、人間の仕事が奪われると盛んに言われていますが、この時代、誰しもがクリエイティブな仕事をしていくことを目指さなければ、生き残っていくことは難しいと思います。次にどんな波がくるかを予測し、その波に乗る勇気と行動力が必要です。是非そういう思いで当社を目指していただけると嬉しいです。他社では得られない経験やスキルを積むことができる魅力的な職場だと自負しています」(荻島氏)

「すべての人を、創造する人に。」というミッション、「個を強く。チームを強く。」というビジョンに向かい、社内の仕組みもまだまだ進化させていきたいという同社。世の中に社会にインパクトを与える仕事をしたい方、自分自身も成長し、会社も成長させていきたいという方にとって、とても刺激の大きい環境であることは間違いないだろう。同社の理念に共感し、社会を変えていきたいと本気で考える方に、ぜひ挑戦してもらいたい企業である。

募集している求人

エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)の求人(7件)


営業職の求人(3件)


企画・マーケティング職の求人(1件)

インタビュー

株式会社チームスピリットのインタビュー写真
代表取締役社長 荻島 浩司 1996年、同社設立。株式会社東芝および東芝ソリューション株式会社で金融機関向けパッケージ開発や、オペレーショナル・リスクコンサルティングに従事、2009年よりセールスフォース・ドットコムを利用したクラウド事業に参入、「TeamSpirit」を企画・開発。

── “チームスピリットシリーズ”を通して、「すべての人を、創造する人に」というミッションを成し遂げたい

チームスピリットシリーズは、事務処理作業など間接作業にかかる時間を削減、タイムマネジメントすることで能力向上や知の蓄積、クリエイティブな仕事をするための時間を作り出し、生産性の向上に貢献をしています。
ただ、真の「生産性向上」は、個人の仕事の生産性を数%あげることではないと思っています。真の「生産性向上」には、ビジネスモデルの抜本的な改革など企業の構造を変革させることが必要です。

そのためには、そこに働く人がいかに創造性を発揮できるか、いかに変化できるかが重要になってきます。
我々のツールはそういった働く人の創造性を発揮する機会を作り出し、一人... 続きを読む

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企業情報

会社名

株式会社チームスピリット

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > ソフトウェア/パッケージベンダ

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > モバイル/アプリサービス

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動
資本金

813,375千円

設立年月

1996年11月

代表者氏名

代表取締役 道下 和良

事業内容

■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供
勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、
そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。

株式公開(証券取引所)

東証グロース

主要取引先

株式会社電通デジタル カゴメ株式会社 株式会社資生堂 など

従業員数

204人

平均年齢

37.4歳

本社住所

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F

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