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【CREエンジニア】50万人以上のユーザーへの提供価値を高める開発エンジニア/リモート中心・フレックス

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【CREエンジニア】50万人以上のユーザーへの提供価値を高める開発エンジニア/リモート中心・フレックス

株式会社チームスピリット - 「すべての人を、創造する人に。」を掲げ、「生産性改革」にテクノロジーの力で向き合う

株式会社チームスピリット 求人画像1
CREエンジニア
400万円〜600万円
東京都
Java, AWS
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:バックオフィス系クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」
バックオフィス系クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」

日々のバックオフィス業務を効率化し、組織改善を促進する多機能クラウドサービスです。働き方改革を支援し、内部統制の強化や従業員活性化、生産性向上に貢献します。

仕事内容

弊社中核製品である、「チームスピリット」を強化する様々なツールの企画・設計・開発を担当いただきます ・プロダクトマネージャーと協力し、チームスピリットの利活用促進、利便性向上など、お客様の課題解決につながるアドオンツールを検討して実装 ・お客様からのフィードバックに基づき、ツールの継続的開発、改善を行い、製品全体のカスタマーエクスペリエンスを向上 ・新たな技術やシステム間連携等に関する技術調査、PoCなどを実施 ◼︎チームの雰囲気 ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。

募集背景

増収増益に伴う組織体制強化

概要

【会社概要】 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくる「TeamSpirit 」中心とした クラウドサービスの企画/開発/販売 現在の主力事業となっている「TeamSpirit」は勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議などのバックオフィス系のクラウドSaaSとして、黎明期の2011年からSaaSとして提供しております。 TeamSpiritの最大の特徴は、豊富なパラメーター設定と、クラウド基盤として採用しているSalesforce Platformのクラウドとしての安定性/信頼性およびノーコード/ローコードツールなど豊富なカスタマイズツールによるカスタマイズ性の高さが強みであり、システムの信頼性や複雑な業務要件が求められる中堅〜大手企業を中心に、2,000社以上/55万ライセンス以上ご利用いただいております。 また、労働生産性という社会課題の解決を事業の目的とし、それらを実現するべく、AI議事録サービスSynclogや事業成長のためのタレントマネジメントシステム「TeamSpiritタレントマネジメント」など、マルチプロダクトでの事業展開を推進中。 【その他】 ・現在はリモートと出社のハイブリッドワーク体制(週1~2回の出社を推奨)です。 ・2011年のSaaS黎明期より、一早く市場参入し2018年に東証マザーズ上場(現:東証グロース市場)。売上高も右肩上がりで伸び続けており、健全かつ安定した財務基盤の中、ベンチャーマインドを持ってご活躍いただけます。

この仕事で得られるもの

・自社プロダクトをご自身で拡張し、お客様に価値として直接届ける経験 ・メンバーの挑戦を後押しする雰囲気で、やりたいことへのチャレンジも可能!業務幅が広がります

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント19階 【アクセス】 東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅(C3出口)直結 都営地下鉄 三田線 内幸町駅(A7出口)徒歩3分 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(10番出口)徒歩5分 東京メトロ 銀座線 新橋駅 徒歩7分 都営地下鉄 浅草線 新橋駅 徒歩7分 JR 各線 新橋駅 徒歩9分

待遇・福利厚生

契約期間:期間の定め無 勤務時間:フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00) 試用期間:あり(3ヶ月)※試用期間終了後と待遇の差はございません。 【福利厚生】 ■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給 ・在宅勤務制度 ・リモートワーク手当 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇(有給) ・副業可

休日・休暇

【休日】 完全週休2日制(土・日) /祝日/年末年始/有給休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇/特別休暇(育児休暇等)ほか ※年間休日120日以上

業務内容の変更範囲

会社内の全ての業務

勤務地の変更範囲

会社が定める勤務場所

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