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【プロダクトマーケティングマネージャー】3製品のGTMを設計/新設横断組織のコアメンバーとして、計画から受注までを一気通貫/東証グロース市場上場/日本のDXと働き方改革を支援する成長率トップクラスSaasベンダー!!リモートワーク、副業可!

株式会社チームスピリット - 「働くを変え、チームの力を解き放つ」を掲げ、「生産性改革」にテクノロジーの力で向き合う

株式会社チームスピリット 求人画像1
プロダクトマーケティングマネージャー(マルチプロダクト)
700万円〜1000万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:バックオフィス系クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」
バックオフィス系クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」

日々のバックオフィス業務を効率化し、組織改善を促進する多機能クラウドサービスです。働き方改革を支援し、内部統制の強化や従業員活性化、生産性向上に貢献します。

仕事内容

【ポジションについて】 新設される「Product & Technology Enablement部門」の中核メンバーとして、新規プロダクト(タレントマネジメント/労務管理/プロジェクト原価管理)の売上を最大化するための戦略立案から推進までをお任せします。 プロダクトを深く理解し、Go-To-Market戦略を構築するだけでなく、営業・開発・サポートなどの各部門を横断で巻き込みながら、リアルな実行フェーズへと落とし込みます。 全体の売上目標から逆算して打ち手の優先順位をつけ、限られたリソースを最大の効果を発揮する場所に振り向ける、まさに事業の成長エンジンとなる役割です。 【具体的な業務】 ①Go-To-Market(GTM)戦略の立案・パッケージ設計 ・3製品(タレマネ・労務・プロジェクト原価管理)それぞれのICP(理想的な顧客像)の定義、および価格・パッケージプランの設計。 ・既存の中核製品(勤怠等)をフックとした「勤怠×労務×タレマネ」のバンドル(セット)設計など、顧客が購入する必然性・理由を作るローンチ計画の立案。 ②各プロダクトの特性に応じた製品戦略の具体化 例:タレントマネジメント: 勤怠データ連携の強みや導入事例を用いた投資対効果の訴求など。 ③ターゲティングと既存顧客ベースの需要創出 ・勤怠顧客のフェーズアップ(アップセル)や、プロジェクト原価管理ユーザーへのPMクロスセルなど、強固な自社アセットを起点とした需要創出プランの策定(実際のアプローチ・商談推進は製品営業チームと連携して実行)。 ④セールスイネーブルメント(営業支援)の企画 ・営業が商談で即座に活用できる、提案資料・トークスクリプト・デモシナリオの企画・構成(実演・営業同行は製品営業チームが担当) ・競合プロダクトの徹底的な分析と、自社のポジショニングマップの継続的な更新。 ⑤マーケティング・コンテンツのファネル設計 ・月次ウェビナー、導入事例、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・テーマ設計(実施・登壇はセミナー運営を担うメンバーと連携) ・認知から受注に繋げるためのファネル(動線)設計 (※コンテンツ運営はマーケティング部・セミナー担当と連携し、PMMは企画・戦略設計を担当) ⑥データドリブンな意思決定とクロスファンクショナルな推進 ・受注率・転換率・パイプラインの可視化とデータ分析。売上目標から逆算した施策の優先順位づけ。 ・営業・開発(PdM)・サポートなど、部署の垣根を越えてステークホルダーを巻き込み、計画を実行に落とし込むプロジェクト推進。 <想定顧客・提案規模> 対象セグメント: 中小企業(SMB)〜ミドルマーケット 想定顧客: 業務効率化や組織エンゲージメントの向上を目指す経営層、人事・総務責任者、システム部門など <提供プロダクト> タレントマネジメント・労務管理・プロジェクト原価管理 <キャリアパス> PMMとしての専門性を極めるスペシャリストの道はもちろん、将来的には「Product & Technology Enablement 部門」全体の戦略を担うリードマネージャー、あるいはPdM(プロダクトマネージャー)や新規事業開発へのステップアップなど、本人の志向性と成果に応じた多様なキャリアパスを用意しています。

募集背景

事業好調を背景とした新設横断組織立ち上げの為

配属部署

【TSP】Product & Technology Enablement 部門 / 営業ユニット(Sales Unit)

概要

【会社概要】 「働くを変え、チームの力を解き放つ」というミッションを掲げ、チームスピリットは、日々の「働く」に向き合い、多様な働き方への変革を通じて、個人がそれぞれの力を発揮できる環境づくりを支えます。 さらに、強い「個の力」を「チームの力」へと結集して、目指す未来へと解き放ち、事業の成功や成果につなげ、ひいては社会全体の成長に貢献します。 さらなる成長を目指し、積極的な組織拡大を推進しています。 現在の従業員数は約200名強ですが、事業拡大と安定した財務状況を背景に、継続して積極採用を展開しています。 【事業概要】 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス「チームスピリット」を中心としたクラウドサービスの企画/開発/販売 【その他】 ・現在はリモートと出社(毎週水曜)のハイブリッドワーク体制(週1回の出社を推奨)です。 ・2011年のSaaS黎明期より、一早く市場参入し2018年に東証マザーズ上場(現:東証グロース市場)。売上高も右肩上がりで伸び続けており、健全かつ安定した財務基盤の中、ベンチャーマインドを持ってご活躍いただけます。

この仕事で得られるもの

<このポジションの魅力> ・強固なアセットを武器に、新たな市場を開拓する面白さ すでに会社が築き上げてきた顧客基盤を活かし、新規プロダクトの市場開拓を主導できます。戦略の難易度が高いからこそ、自身の仕掛けによって事業が大きくスケールしていく手応えをダイレクトに実感できます。 ・上流の戦略から現場の仕組み化までを担う、事業直結の裁量 上流方針の策定から、営業メンバーが現場で勝てる「受注の仕組み(イネーブルメント)」への落とし込みまで一気通貫で携わります。戦略を現場の受注へ直結させる、事業成長のコアを担う大きな裁量があります。 ・開発とビジネスの双方を動かす、クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクト(PdM/開発)とビジネス(セールス/CS)のハブとなり、現場の声をロードマップへ反映させながら、職能の壁を越えて組織全体を動かす牽引力が身につきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区内幸町二丁目1番6号WeWork 日比谷パークフロント19F (勤務地変更範囲)会社が定める就業場所 【アクセス】 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 JR「新橋」駅徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■勤務時間 ・フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00) ■待遇・手当 ・通勤交通費規定支給 ・出社/リモートのハイブリット勤務(出社は週1日程度) ・リモートワーク手当 ・携帯電話通信補助手当 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・リフレッシュ手当 ・傷病休暇(有給扱い) ・貢献により海外イベント参加機会あり ※副業規定の条件範囲内で、副業可

休日・休暇

・完全週休2日制(土日/祝日) ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・産休制度 ・育休制度 ・子の看護休暇制度 ・介護休業制度

学歴

大学卒業以上

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