【人事採用担当】東証マザーズ上場/日本のDXと生産性向上を担う急成長SaaS企業！
株式会社チームスピリット - 「働くを変え、チームの力を解き放つ」を掲げ、「生産性改革」にテクノロジーの力で向き合う
事業内容
■バックオフィス系クラウドサービス「TeamSpirit」 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。 ■AI議事録「Synclog」 高精度な音声認識 AI による音声データの書き起こしや自動話者分離の機能に加え、生成 AI による自動要約機能を搭載し、議事録作成のかかる負担を大幅に削減し、生産性向上に貢献する議事録作成サービス。
仕事内容
【当社について】 「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、 全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、 あらゆる挑戦をしています。 「CustomerValue － お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」 「Teamspirit － 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」 「Innovation － 理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」 「Re:Start－up ー 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」 という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。 【ポジションについて】 主にコーポレート部門、経営企画、マーケティング、営業部門の中途採用をご担当いただきます。 経営層や各チームのマネージャーと連携し、複数ポジションの採用を戦略的、かつ主体的に進めます。 未来を見据えた人財を採用面から担う非常に重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用ペルソナ設計 ・採用手法の検討、選定、運用 ・母集団形成～入社までの仕組づくりと実行 ・新入社員の立ち上がり支援 ・採用ブログの企画、運用 【会社概要】 「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、 全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく、変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、 挑戦を続けています。更なる非連続な成長を目指し、積極的な組織拡大を推進しています。 現在の従業員数は約130名ですが、事業拡大と安定した財務状況を背景に、コロナ過においても継続して積極採用を展開しています。 【サービス概要】 DXを推進し、働き方改革を支援する自社クラウドサービス製品で、 働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、 未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、 働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、 行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献しています。 2011年のサービスローンチより、日本を代表するグローバルカンパニーから急成長ベンチャー企業まで、 約1,500社・32万人以上のお客様にご利用いただいております。 2つの製品主力展開しています。 ①ミッド市場向け製品 「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス ②エンタープライズ市場向け製品 ミッド向け製品機能に加え、グループ企業管理、ERP連携、大規模利用環境を強化。組織に拡張性と、先進的な従業員体験をもたらします。 【その他】 ・現在はリモートと出社のハイブリッドワーク体制（週1～2回の出社を推奨）です。 ※新型コロナウイルスの感染状況によっては出社を制限し、フルリモートワークになる場合があります。 ・Great place to work主催、2021年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門ベストカンパニーに選出。 柔軟な働き方を実現する為に、リモートワークの推進、フレックス制度、新型コロナウイルスワクチン休暇等、整備しております。 ・2011年のSaaS黎明期より、一早く市場参入し2018年に東証マザーズ上場。売上高も右肩上がりで伸び続けており、 自己資本比率は現在約50％あり、健全かつ安定した財務基盤の中、ベンチャーマインドを持ってご活躍いただけます。
配属部署
戦略企画室 人事チーム
この仕事で得られるもの
急成長企業の経営層と働き、人事面から組織拡大を担う経験。高い視座の獲得
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩１分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩6分 都営浅草線「宝町駅」徒歩3分 各線「東京駅」「有楽町駅」徒歩8分
待遇・福利厚生
■勤務時間 ・フレックスタイム制度（コアタイム １１：００～１６：００） ■待遇・手当 ・社会保険完備 ・企業型確定拠出年金 ・通勤交通費実費支給 ・在宅勤務制度 ・リモートワーク手当 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・貢献により海外イベント参加機会あり
休日・休暇
・完全週休2日制（土日/祝日） ・有給休暇 ・傷病休暇（有給扱い） ・アニバーサリー休暇 ・特別休暇 ・産休制度 ・育休制度 ・子の看護休暇制度 ・介護休業制度
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