SaaS×HR自社プロダクト「ミキワメAI」のプロダクトエンジニア（リーダー候補）募集！受検者数200万人突破！【Ruby】
株式会社リーディングマーク - 【急成長HR Tech/IPO準備中/ミキワメ】世界の人々の自己実現支援に挑む社会変革事業家集団
事業内容
ミキワメAIは企業の社風と個性を可視化し、最適な人材採用を支援します。社員の心の状態を見える化し、幸福度向上で離職・休職課題を解決します。
仕事内容
【働きがいをつくろう AI×HRプラットフォーム「ミキワメAI」】 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、 社会の仕組みをDesignすることで、 大きく・有益なImpactを与えます これが私たちリーディングマークのミッションです。 背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。 そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。 このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメAI」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメAI」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 【具体的な業務内容】 ■プロダクト開発全般： 「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わり、実装の中心的な役割を担います。 ■プロジェクト推進・管理： 小規模チーム（3〜7名程度）のリード役として、スプリント計画や進捗管理、タスクの優先順位付けを行います。プロジェクト進捗のモニタリングと関係者への報告、リソース計画の立案、リスク管理と問題解決に携わります。また、社外ステークホルダーとの調整や契約関連の確認サポート、ミーティング設定・運営など、プロジェクト全体を円滑に推進するための業務にも取り組みます。 ■技術的意思決定への関与： アーキテクチャ設計や技術選定の場面で、意見提案や意思決定に参加します。コードレビューを通じた品質向上や、技術的な課題解決にも主体的に取り組みます。 ■メンバーサポート・ユーザー価値向上： ジュニアメンバーの技術的な相談対応やペアプログラミングなど、チーム内での知識共有やスキル向上をサポートします。また、ユーザーフィードバックやデータに基づく改善や提案・実装を通じて、プロダクトの継続的な価値向上に貢献します。 【AI活用状況】 株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ■プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。 直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ■全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、 AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」や「Devin」も順次導入を開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 さらに、生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。
募集背景
より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメAI」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。 このフェーズにおいては、個人の技術力に加えて、チームで成果を創出する力が求められます。開発を推進しながらプロジェクト全体をリードし、メンバーと協働しながら価値を届けられる人材が必要です。 このような背景から、自ら手を動かしながらチームをリードできるエンジニアを募集しています！
配属部署
「ミキワメAI」を開発するサービス開発部への配属 【チーム体制】 ・組織図上のチームはドメインごとに6名前後をベースとしています 目安：正社員4名、業務委託2名 ・スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 目安：PdM、エンジニア（正社員4〜6名、業務委託2名）、デザイナー
概要
【プロダクト紹介】 ■ミキワメAI 適性検査 「採用のミスマッチを防ぐ適性検査」 ミキワメAI 適性検査は、「採用のミスマッチ」を防ぐためのサービスです。 ミキワメAI 適性検査では、まず利用企業の社員に性格検査を受けていただくことで、その会社の社風を分析します。 分析した社風をもとに採用基準を策定し、その基準と候補者の受検結果を照らし合わせることで候補者の活躍可能性を「S〜E」の14段階で表示。 採用時にミキワメAI 適性検査の結果をご参照いただくことで候補者と自社との相性がわかり、採用の意思決定の質を向上させることができます。 ■ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ 「幸福度の向上で休職・離職を防ぐ」 ミキワメAI ウェルビーイングサーベイは、社員のウェルビーイングを実現することで、休職・離職を防ぐことができるパルスサーベイです。 自社社員に「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくことで、組織や個人の「メンタル状態」を可視化します。 そして状態の可視化に留まらず、性格検査の結果を利用することで本人の性格にあった状態を改善するためのアドバイスを提供することができるのが本サービスの特徴です。 ■ミキワメAI マネジメント 「社員のパフォーマンスを最大化する」 ミキワメAI マネジメントは1on1を通じて「目標に向かって、前向きになる」状態を実現することで、社員のウェルビーイングを生み出すことができるサービスです。 例えば社員が安心できるように、性格などを踏まえたメンバー状況の理解やAIによる対話の支援などが行えるようになっています。 こういったAIを用いた機能で、1on1の時間を今まで以上に有意義なものにし、社員が1on1に集中できるようにすることで、社員のパフォーマンスの最大化を目指します。
この仕事で得られるもの
■裁量： 開発チームが主体的に技術選定できる環境で、「プロダクトが良くなるのであれば手段を問わない」スタンスで最新技術にも挑戦できます。モノリスからの段階的なマイクロサービス化も検討中で、技術的チャレンジを歓迎する文化です。 ■プロダクト志向の文化： メンバーの距離が近く、全員がユーザー価値向上というゴールを共有したワンチームです。開発現場からのプロダクト改善提案も大歓迎で、エンジニア発の機能が数多くリリースされています。経営陣との距離も近いため、意思決定もスピーディーで自分のアイデアがプロダクトに反映されやすい環境です。 ■開発プロセス： 各プロダクトチームごとにスクラムまたはカンバンを採用したアジャイル開発を実践しています。GitHubでPRベースの開発フローを徹底し、コードレビューによる品質担保とナレッジ共有を行っています。ペアプログラミングは必要に応じて実施し、自律性とチームコラボレーションを両立させています。 ■開発ツール・効率化： Findy Team+によるパフォーマンス可視化、自動テスト・CI/CDの整備など、開発効率を高める投資を惜しみません。AIツール活用にも前向きで、反復作業の自動化やコード補完により生産性を上げています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門３丁目８−２１ 虎ノ門３３森ビル 10階 【アクセス】 ・東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩2分 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」3出口より徒歩4分 ・東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」4出口より徒歩6分 ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務（リモート勤務） ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・私服通勤
休日・休暇
・完全週休二日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます
勤務時間・リモートワークについて
9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。 条件付きで裁量労働制あり。 休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。 【リモート勤務について】 エンジニア職・デザイナー職は週3回までリモートワークを基本としていますが、 一部社員は毎日出社となる場合がございます。 出社曜日はチーム毎に固定としています。
従事すべき業務
（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務 （変更の範囲）当社業務全般
就業場所
（雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所
技術スタック
言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code
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