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【プロダクトオーナー候補(ミキワメ就活)】IPO準備中/SO付与/自己成長×社会貢献×企業成長を同時に経験/企画・マーケティング/若手裁量権◎/HRtech業界大注目のベンチャー/日本を代表する企業の採用に責任を持つ

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【プロダクトオーナー候補(ミキワメ就活)】IPO準備中/SO付与/自己成長×社会貢献×企業成長を同時に経験/企画・マーケティング/若手裁量権◎/HRtech業界大注目のベンチャー/日本を代表する企業の採用に責任を持つ

株式会社リーディングマーク - 世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー

株式会社リーディングマーク 求人画像1
プロダクトオーナー候補(ミキワメ就活)
360万円〜450万円
東京都

事業内容

私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。 ■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」 適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。 ■幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」 社員に2分間のサーベイに回答いただくことで、組織や個人の「心の幸福度」を可視化します。更に、性格検査の結果を利用することで社員一人一人の性格にあった「心の幸福度」を改善するためのアドバイスを提供することができます。 ■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー)」 約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。人と人とが出会い、それを通じて就活生が自分の個性を見つけ、伸ばし、生かせるキャリアを見つけられるよう支援しています。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」 「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。

仕事内容

上位校学生の採用を強みとする、日本最大級の新卒就職活動支援サービス「ミキワメ就活(旧レクミー)」を運営する、採用支援事業部にご参画いただきます。 プロダクトオーナー候補として、ミキワメ就活の企画・集客などのマーケティング活動を、プレイヤーとして担っていただきます。将来的には、マネージャー/事業部長への昇格を期待します。 ※具体的なキャリアパスは下の「キャリアパス事例」をご覧ください 「人の為になる仕事がしたい」 「誰よりも早く社会人としての実力を付けていきたい!」 「プロダクトオーナー、事業責任者になりたい!」 と将来的に考えている方は大歓迎! 自己成長、社会貢献、企業成長を同時に経験できる環境で、一緒に働きませんか? 詳しくは下記をご覧下さい! ================ 【主な業務内容】 目標を掲げ、予算を使いながら、PDCAを回し目標達成を目指していただきます。 具体的には、各イベントの応募数、来場数を目標とし、下記マーケティング活動を行います。 ■イベントの企画 学生のニーズを踏まえて適切なイベント・参加キャンペーンを企画 例)コンセプト設計、就活に役立つ資料・動画の作成、就活特典など ■目標達成に向けた戦略設計 決められた予算内で、応募を獲得するためのチャネル(メルマガ/Facebook/SNSなど)を選定〜アプローチ方法を上長と相談しながら考えます。 プロジェクトリーダーとしてインターン生のマネジメントも並行して行い、 どの仕事をどのメンバーに渡すのか、人材活用・育成方針も考えます。 ■戦略の実行 実際にメールマーケティングの文面を作成して送信するなど、目標達成に向けてPDCAを回します。 マーケティング業務以外にも、下記のような様々な業務に挑戦し、 プロダクトオーナー候補として経験値を積み上げ、 将来、事業を牽引する方になっていただきたいと考えています。 ■ミキワメマーケティング(メディア/スカウト機能)のカスタマーサクセス 担当企業を持ち、利用継続・顧客満足度を目標におきながら、定期的なコミュニケーションを実施し、出したい結果が出せるようにサポートをします。 また、利用企業様の声を集めてプロダクトの改善も実施します。 ■イベントの運営 当日のイベントを成功に納め、学生/企業の満足度向上を目標に、業務にあたっていただきます。改善も繰り返しながらより良いイベントとなる事を目指します。 具体的な業務:進行管理・運営/オペレーション構築・運用管理/当日運営・改善 ================ 【キャリアパス事例】 必ずしも下記の流れでキャリアを進めるわけではありません。社員一人ひとりの意思を尊重して決めていきますので、目安としてご参考ください。 ■新卒入社Oさん(2018年入社) 営業、マーケティング、新規事業、コンサル、自社採用→新規事業責任者 ■中途入社Tさん(2021年入社) 少人数座談会の集客・企業様主催イベントの集客→プロダクトオーナー

募集背景

採用支援事業部は、就活生を集め、企業と接点を持つことによって企業から対価をいただく、母集団形成支援に強みのある事業を行っています。 当ポジションは、当社基幹サービスである「ミキワメ(旧レクミー)」 を扱う採用支援事業部のプロダクトオーナー候補として、まずは事業内の各種商品の企画/マーケティング/カスタマーサクセスを担っていただきます。 早期にキャッチアップしていただいた後、事業グロースのために一連の活動を統括する マネージャーポジション(プロダクトのP/L責任者、またはサプライチェーン責任者)への 昇格を期待します。 ※実際に入社半年程でマネージャーポジションを担う社員もいます。

配属部署

「ミキワメ就活」で開催する各種イベントの集客支援をするチームに所属し、 各イベントへ学生を集客する、マーケティング業務にあたっていただきます。 採用支援事業部について ・社員数25名、平均年齢27歳の比較的若い組織 ・バックグラウンドは様々。人事、番組プロデューサー、キャリアアドバイザー、エンジニアなど ・「皆で協力し合って目標を達成する!」という考えを大事にしています

概要

【採用支援事業部について】 ー未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。ー 学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、 自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが 私たちリーディングマークの採用支援事業部です。 『この出会いで人生が変わった。』 そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。 出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、 企業は未来を託す仲間を見出すことができます。 学生・企業の希望/やりたいことが重なる出会いを生み出し、 日本の未来の発展に貢献しませんか? 【リーディングマークとは】 ★これまでの歩み 私たちのMISSION(使命、存在理由)である「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」に基づいて、世界の人々の自己実現を支援する事業を創出し、その事業を通じてあなたの成長を応援する社会変革家集団として代表の飯田悠司が2008年に創業致しました。多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ」を事業基盤としています。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービス「ミキワメクラウド」が急成長中。

この仕事で得られるもの

■自己成長×社会貢献 ①「就活」という人生のターニングポイントに関わり、学生の自己実現ができる企業との出会いをつくる、社会貢献度の高い仕事ができる。 ②2年以内でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー」を目指すことができ、その過程で「マーケティング」「プロジェクトマネジメント」「メンバーマネジメント」など様々な経験を早く積める! ※入社後1か月で、インターン生のマネジメントをしている社員もいます ③主要取引先は就活人気企業TOP100社の約9割。日本を代表する企業の採用に責任を持つ、スケールが大きい、より市場価値の高い仕事ができる! ▶顧客事例:三井物産様、三井不動産様、サントリー様、JR東海様、NRI様 ■急成長企業×挑戦環境 ①ベンチャー→メガベンチャーへと成長する急成長フェーズを経験できる。事業だけではなく、組織づくりの経験も積める! ②事業拡大・学生/企業の満足度を高めるためには、新しいアイデア・挑戦が不可欠!「これやってみたい」は大歓迎で、すぐ実現できる環境!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階 【アクセス】 ▼虎ノ門ヒルズ駅からお越しの場合 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩2分 ▼神谷町駅からお越しの場合 東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」3出口より徒歩4分 ▼虎ノ門駅からお越しの場合 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」4出口より徒歩6分 ▼霞ヶ関駅からお越しの場合 東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・月例会(原則全員参加)におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時) ・交通費支給:上限3万円/月 ・私服通勤・各種社会保険完備

休日・休暇

・完全週休二日制(土、日)、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ・産休・育休・子の看護休暇・記念日休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます

従事すべき業務

(雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務 (変更の範囲)当社業務全般

就業場所

(雇い入れ直後)勤務地記載の場所 (変更の範囲)会社の定める場所

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採用担当 平林佳奈子
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