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株式会社 リーディングマーク

世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー

募集している求人

企業について

「自己実現支援」×「事業家輩出」自ら事業と組織を育てミッション実現ともに取り組んでくれる仲間を募集してます!

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人から探せる就活サービス
『recme(レクミー)』
201811
代表取締役 飯田 悠司 氏
382554

★これまでの歩み
・私たちのMISSION(使命、存在理由)である

「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます。」

に基づいて、世界の人々の自己実現を支援する事業を創出し、その事業を通じてあなたの成長を応援する社会変革家集団として代表の飯田悠司が2008年に創業致しました。

多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「レクミー」を事業基盤としています。

直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。

★魅力
・コロナ下においていち早くレクミーを「オンライン化」し、業界最速でオンライン就活サービスを実現したスピード感や、メンバーの状況に合わせたリモート勤務体制、メンタルケア策を迅速に確立した柔軟性も持ち合わせた社風です。
・「自己実現支援」というミッションに基づく事業展開を行い、事業を成功へと導く「事業家」の育成を目指しています。事業の社長とも言うべき「事業家」に20代社員が抜擢された実績もあり、他では得ることのできない広い裁量権を持って働くことが可能です。

★実績
・東早慶就活生の2人に1人が使う就活プラットフォーム「レクミー」によって国内最高精度のマッチングを実現。
・パーソナリティの可視化による質の高い採用活動提供を目指した新サービス「ミキワメ」を2020年4月にローンチし、コロナ下の向かい風の中、導入数を急激に伸ばし、少数精鋭で事業の垂直立ち上げを実現中。
・世界的IT企業へのキャリアアップや起業によって自己実現を達成する等、多才な人材を輩出。
サイバーエージェント・ベンチャーズやリンクアンドモチベーション、SMBC VC、みずほキャピタルなど国内を代表する株主さまからのご支援をいただき事業運営を伸ばしています。

まるで動物園!?個性豊かなチームメンバー

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大事にしている6つのバリュー。
①全部自分ごと
②理想から逆算
③爆速でトライ
④期待を超える
⑤みんなで勝つ
⑥正しさへのこだわり
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一人一人が真剣にサービスと向かい合う。時には、熱い議論も行われる。

リーディングマークに集まる仲間たちは皆、「成し遂げたい何か」を持っています。社会発展、自己実現のためのイノベーティブな仕組みを作りたいという想いは皆同じですが、それを達成するために各々、熱い想いを持っているんです。「徹底的に学生心理によりそいたい」「学生の能力を開花させる一助になりたい」「顧客発展に貢献したい」「ITでイノベーションを起こしたい」…各自のまなざしの先には、各自色とりどりの未来があります。

決して画一的ではなく、個性的でカオスな集団が、リーディングマーク。だからこそいい意味の衝突があり、化学反応が生まれ、業界を驚かせるようなアイデアが生まれるのだと自負しています。

スピード感があり、かつ社員を大切にする社風

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活発に意見を交わすエンジニアメンバー
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社員同士がお互いにリスペクトしあい、成長し続けています。

コロナ下においていち早くレクミーを「オンライン化」し、業界最速でオンライン就活サービスを実現したスピード感や、メンバーの状況に合わせたリモート勤務体制、メンタルケア策を迅速に確立した柔軟性も持ち合わせた社風です。

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インタビュー

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奥田 祐己:
東京大学法学部/中国清華大学経済管理学院に在学しながら香港での介護系ベンチャーなどで業務。卒業後、レクミーを運営するリーディングマークにて、新規事業/新卒採用/サプライチェーンマネージャー等に従事。

当社のミッション「自己実現を支援する」は、あなたにとってどういうことか?

Q.あなたがリーディングマークを通じて実現したいことは何ですか?

僕は、今リーディングマークが掲げている会社のミッションである“自己実現”を、年齢や性別・国籍などに関わらずすべての人が可能となるような社会になるよう、人生の中で貢献できたらと思っています。

リーディングマークのミッション:
「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをデザインすることで、大きく...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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20代後半
営業系
採用支援事業部(新卒採用支援)法人営業では、業界/企業規模、問わず、担当できること。そして、顧客は採用意欲が高い、外資/日系大手、スタートアップが中心のため、顧客のレベルが一定レベルあるご担当者様に対して、課題解決型の提案ができること。

採用ブランディングから、母集団形成施策の提案、適性検査の導入まで、ソリューション幅が広く、課題さえ見つけてしまえば、提案まではできるため、営業力が試される。

質の高い母集団、日本代表する企業との取引、採用に関するデータ量の多さは、競合優位性もあるため、顧客の採用成功に向けて、伴走することができる。採用が成功した時の報告をいただけるのが自分にとっては一番のやりがいになっている。

早めのマネジメント経験/組織を引っ張る経験、自ら手を挙げれば他業務もチャレンジしやすいことは、他事業部も共通したやりがいと言えると考えてます。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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20代後半
営業系
・組織が成長するにつれ、ミドルマネージャークラスは足りなくなることが予想されるため、組織を引っ張ってくれる方の育成、採用
・サービスの継続的改善、変化:コロナ変化は対応し、一定の顧客基盤は築けているものの、ありたい姿から考えると、市場感の動きより早く進化すること
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
営業系
・変化を恐れない人
・物事を推進できる人
・責任感が強く、やりきり力がある人
・仲間思い、ユーザー目線に立てる人
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
営業系
・自分のwillが意思が弱い人
・自分で物事を動かすのが苦手な人
・モチベーションに大きく左右されてしまう人
・ネガティブな人

企業情報

会社名 株式会社 リーディングマーク
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
資本金 9億1754万円(資本準備金含む)
設立年月 2008年01月
代表者氏名 代表取締役 飯田 悠司
事業内容 【募集ポジション】
▼採用コンサルタント/法人営業(リーダー候補)
個人予算ではなく、プロダクトや事業全体の売りに責任を持ちたい方大募集!
https://www.green-japan.com/company/3208/job/139050

▼プロダクトオーナー候補/マーケッター
入社1年でプロダクトオーナー!
各種商品の企画/マーケティング/カスタマーサクセスを経験できる
https://www.green-japan.com/company/3208/job/139050

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私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。

■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」
適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。

■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー)」
約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。人と人とが出会い、それを通じて就活生が自分の個性を見つけ、伸ばし、生かせるキャリアを見つけられるよう支援しています。

■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」
「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。
主要株主 イノベーション・エンジン、サイバーエージェント・ベンチャーズ、日本ベンチャーキャピタル(NVCC)、みずほキャピタル、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、ベクトル、レジェンド・パートナーズ、城南未来ファンド/フューチャーベンチャーキャピタル、East Ventures、個人投資家、経営陣
主要取引先 三菱商事、三井物産、三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本生命保険、日本政策投資銀行、野村證券、大和証券、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&G、Amazon Japan、野村総合研究所、アクセンチュア、モルガン・スタンレー証券、NHK、TBS、関西電力、東京ガス、JR東海、JR東日本、ソフトバンク、楽天、DeNA、日本経済新聞社、経済産業省、財務省 等 大企業/外資系企業/スタートアップ約500社
従業員数 75人
本社所在地 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階

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