「未来の自分に出会いにいこう」がコンセプトの「レクミー」！
本当に出会うべき企業と人が出会い、人がキャリアに対してワクワクする。そんな未来を実現するサービスです。
就活生と、企業に所属する社会人がサービス上でプロフィールを公開しており、お互いに「気になる」をすることでマッチングしていきます。
就活生にとっては「どんな企業で働くか？」だけでなく「どんな人といっしょに働くか？」を知ることで適切なキャリア選択を行うことができます。また企業にとっては本当に欲しい人材にアプローチできるサービスです。
2016年5月時点で、東大、慶應、京大等の全国の上位大学*で利用率50%突破しています。
*北海道大学、東北大学、東京大学、早稲田大学、慶応義塾大学、東京工業大学、一橋大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学の各大学の、2017年卒就職活動生における登録シェア
「レクミー」は2015年12月に現在の学生と社会人、人と人をつなぐサービスにピボットしてから半年が経過したところですが、学生数約３万人、企業数約300社となり、着実な成長を実現しています。
また、新規事業も始まっており、レクミーを現在の形にした元LINEのプロダクトオーナーや元リクルートの事業責任者も参画し、世の中を変えるプロダクトを生み出そうとしています。
人から探せる就活サービス『recme（レクミー）』
代表取締役 飯田 悠司 氏まるで動物園！？個性豊かなチームメンバー
リーディングマークに集まる仲間たちは皆、「成し遂げたい何か」を持っています。社会発展、自己実現のためのイノベーティブな仕組みを作りたいという想いは皆同じですが、それを達成するために各々、熱い想いを持っているんです。「徹底的に学生心理によりそいたい」「学生の能力を開花させる一助になりたい」「顧客発展に貢献したい」「ITでイノベーションを起こしたい」…各自のまなざしの先には、各自色とりどりの未来があります。
決して画一的ではなく、個性的でカオスな集団が、リーディングマーク。だからこそいい意味の衝突があり、化学反応が生まれ、業界を驚かせるようなアイデアが生まれるのだと自負しています。
同社が最も大事にする「MVP」。M：Mission（使命）
V：Value（価値観）
P：Principle（行動規範）
を表す。
一人一人が真剣にサービスと向かい合う。時には、熱い議論も行われる。現役エンジニアの声！
サービスそのものの可能性、魅力にはもちろん惹かれましたが、最も大きな入社動機は「人」でした。当社代表の飯田をはじめ、当社で働くメンバーたちは皆、心のなかに非常に熱いものを持っています。1、2日働けば、きっとその魅力を感じてもらえるはず。そんなメンバーたちと日々、サービス発展について議論を交わしていくうちに、いちエンジニアとしてではなく、サービスプロデューサーのような視点が育まれていくでしょう。そして、仲間のため、そしてサービスユーザーの皆さんのためにも、技術力を高めようと心から感じることができるはずです。（長岡）
お互いにリスペクトできるレベルの人材を採用することで、仕事を任せ、成長できる企業風土を大事にしている。
活発に意見を交わすエンジニアメンバー。株式会社 リーディングマークが募集している求人
