株式会社リーディングマーク
- サービス系
- IT/Web・通信・インターネット系
世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー
・私たちのMISSION(使命、存在理由）である
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます。」
に基づいて、世界の人々の自己実現を支援する事業を創出し、その事業を通じてあなたの成長を応援する社会変革家集団として代表の飯田悠司が2008年に創業致しました。
多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「レクミー」を事業基盤としています。
直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。
★魅力
・コロナ下においていち早くレクミーを「オンライン化」し、業界最速でオンライン就活サービスを実現したスピード感や、メンバーの状況に合わせたリモート勤務体制、メンタルケア策を迅速に確立した柔軟性も持ち合わせた社風です。
・「自己実現支援」というミッションに基づく事業展開を行い、事業を成功へと導く「事業家」の育成を目指しています。事業の社長とも言うべき「事業家」に20代社員が抜擢された実績もあり、他では得ることのできない広い裁量権を持って働くことが可能です。
★実績
・東早慶就活生の2人に1人が使う就活プラットフォーム「レクミー」によって国内最高精度のマッチングを実現。
・パーソナリティの可視化による質の高い採用活動提供を目指した新サービス「ミキワメ」を2020年4月にローンチし、コロナ下の向かい風の中、導入数を急激に伸ばし、少数精鋭で事業の垂直立ち上げを実現中。
・世界的IT企業へのキャリアアップや起業によって自己実現を達成する等、多才な人材を輩出。
サイバーエージェント・ベンチャーズやリンクアンドモチベーション、SMBC VC、みずほキャピタルなど国内を代表する株主さまからのご支援をいただき事業運営を伸ばしています。
決して画一的ではなく、個性的でカオスな集団が、リーディングマーク。だからこそいい意味の衝突があり、化学反応が生まれ、業界を驚かせるようなアイデアが生まれるのだと自負しています。
Q.あなたがリーディングマークを通じて実現したいことは何ですか？
僕は、今リーディングマークが掲げている会社のミッションである“自己実現”を、年齢や性別・国籍などに関わらずすべての人が可能となるような社会になるよう、人生の中で貢献できたらと思っています。
リーディング... 続きを読む
奥田 祐己：
東京大学法学部/中国清華大学経済管理学院に在学しながら香港での介護系ベンチャーなどで業務。卒業後、レクミーを運営するリーディングマークにて、新規事業/新卒採用/サプライチェーンマネージャー等に従事。
今の職場での「やりがい」について教えてください
20代後半
営業系
採用支援事業部(新卒採用支援)法人営業では、業界/企業規模、問わず、担当できること。そして、顧客は採用意欲が高い、外資/日系大手、スタートアップが中心のため、顧客のレベルが一定レベ...もっとみる
自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？
30代後半
企画系
ユーザーのため、クライアントのため、といった「誰かのため」に強くこだわり仕事をする方が多いので、リソースに比して成し遂げたい成果が過剰になりがちなところがあります。それが自社の強み...もっとみる
自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？
30代後半
営業系
ミッションに共感している人。やり切り力が高い人。ポジティブに物事を捉えられる人。活躍している人はそんな人が多いですし、自分で主体的に進めたいという方にとっては良い環境だと思います。
自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？
30代前半
営業系
・現状維持で良いと考える方
・他責志向の方
・相談が苦手な方
・結果ではなくプロセスを賞賛して欲しいと考えている方
・すぐ諦めてしまう方
20代後半
システムエンジニア
とても話しやすい方が担当くださりました
40代前半
システムエンジニア
会社全体で成長していこう、楽しんで働こうという想いが強そうな印象でした。
30代後半
経理・管理・バックオフィス職
自社サービス愛が強そう
ビジョン、ミッションの社内浸透があると感じた
20代後半
電気・機械系エンジニア
社員がやりたいことに向かって仕事をしており、活き活きとしていた。
会社名
株式会社リーディングマーク
業界
サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス資本金
9億1754万円（資本準備金含む）
設立年月
2008年01月
代表者氏名
代表取締役 飯田 悠司
事業内容
私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。
■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」
適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。
■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー）」
約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。人と人とが出会い、それを通じて就活生が自分の個性を見つけ、伸ばし、生かせるキャリアを見つけられるよう支援しています。
■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」
「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。
株式公開（証券取引所）
主要株主
イノベーション・エンジン、サイバーエージェント・ベンチャーズ、日本ベンチャーキャピタル(NVCC)、みずほキャピタル、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、ベクトル、レジェンド・パートナーズ、城南未来ファンド/フューチャーベンチャーキャピタル、East Ventures、個人投資家、経営陣
主要取引先
三菱商事、三井物産、三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本生命保険、日本政策投資銀行、野村證券、大和証券、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&G、Amazon Japan、野村総合研究所、アクセンチュア、モルガン・スタンレー証券、NHK、TBS、関西電力、東京ガス、JR東海、JR東日本、ソフトバンク、楽天、DeNA、日本経済新聞社、経済産業省、財務省 等 大企業/外資系企業/スタートアップ約500社
従業員数
75人
本社住所
東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
募集している求人（4件）
エンジニアリングマネージャー(EM)候補
【プロダクトオーナー候補(ミキワメ就活)】IPO準備中/SO付与/顧客は就活人気ランキングTOP100の約9割/国内最大級の上位校データベース/企画・マーケティング/若手裁量権◎/HRtech業界大注目のベンチャー
【セールス（ミキワメ適性検査・ミキワメウェルビーイング）】提供2年で2,000社導入のSaaS／IPO準備中
【カスタマーサクセス（ミキワメ適性検査・ミキワメウェルビーイング）】提供2年で2,000社導入のSaaS／IPO準備中
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