オープンポジション【未来の事業家を目指し、急成長するHR Tech企業で挑戦する】

募集背景

日本企業の採用・配置・育成は「面接官の直感」「昨年と同じやり方」で意思決定され、早期離職率30%、仕事へのやりがいは先進国最低水準という結果を招いています。また、2030年には労働人口が800万人以上不足する中、「採用できない」「定着しない」「育たない」という三重苦が企業を苦しめています。私たちは性格可視化技術とビッグデータ×AIで、「誰を採用すべきか」「誰をどこに配置すべきか」「誰がどんなケアを必要としているか」を科学的に導き出し、この4年で売上・従業員数ともに5倍成長、累計36億円の資金調達を完了しました。次のステージでも勝つため、あらゆる領域で情熱と能力を持つ仲間を求めています。

配属部署

オープンポジション

概要

当社はこの4年で、売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなりました。そして今、累計36億円の資金調達を完了し、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。しかし、急成長の先にあるのは、さらに大きな挑戦です。数兆円規模のHR市場で、私たちが目指すのはGameChangerになることです。「人と組織」の可能性を科学的に最大化し、日本の働き方の当たり前を塗り替えます。あなたの経験・志向・強みを最大限に活かし、リーディングマークの成長を加速させる「未来の事業家候補」として、ビジネス・プロダクト・コーポレートなどあらゆる領域で、会社の未来を創る仕事に挑みたい方を募集します。 営業、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト推進、イベント企画、採用、人事、経営企画…具体的な役割は、選考プロセスであなたと対話しながら決定します。 あなたの情熱が、会社の未来を創る。 あなたの成果が、日本の働き方を変える。 これは、あなた自身が主役になる、壮大な挑戦です。

この仕事で得られるもの

リーディングマークは今、最も重要な分岐点にいます。この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなり、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。 しかし、ここからの成長は、これまでの延長線上にはありません。 ・エンタープライズ市場での圧倒的ポジション確立 ・AI×パーソナリティデータによる新規事業創出 ・数兆円規模のHR市場におけるGameChangerになる これらを実現するには、あなたの経験、そして情熱が必要です。次のステージを創るのは、あなたかもしれません。 【キャリアイメージ】 ▶ 半年後 担当領域で初期の成果を創出ください。 ▶ 1年後 チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、メンバーをリード。顕著な成果を創出。 ▶ 2〜3年後 部門責任者として、事業・組織を牽引。または、マネージャーとして、より大きな裁量を持って活躍。 多様なキャリアパスがあります。「事業家として」「マネージャーとして」「スペシャリストとして」あなたの想いを実現できる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階・8階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩2分 東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」3出口より徒歩4分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」4出口より徒歩6分 東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・シャトク（福利厚生社宅制度） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤

休日・休暇

・完全週休二日制（土、日）、祝日　 ※年間休日実績：128日（2025年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。