概要

【プロダクト紹介】 ■ミキワメ 適性検査 「採用のミスマッチを防ぐ適性検査」 ミキワメ 適性検査は、「採用のミスマッチ」を防ぐためのサービスです。 ミキワメ 適性検査では、まず利用企業の社員に性格検査を受けていただくことで、その会社の社風を分析します。 分析した社風をもとに採用基準を策定し、その基準と候補者の受検結果を照らし合わせることで候補者の活躍可能性を「S〜E」の14段階で表示。 採用時にミキワメ 適性検査の結果をご参照いただくことで候補者と自社との相性がわかり、採用の意思決定の質を向上させることができます。 ■ミキワメ ウェルビーイングサーベイ 「幸福度の向上で休職・離職を防ぐ」 ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、社員のウェルビーイングを実現することで、休職・離職を防ぐことができるパルスサーベイです。 自社社員に「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくことで、組織や個人の「メンタル状態」を可視化します。 そして状態の可視化に留まらず、性格検査の結果を利用することで本人の性格にあった状態を改善するためのアドバイスを提供することができるのが本サービスの特徴です。 ■ミキワメ マネジメント 「社員のパフォーマンスを最大化する」 ミキワメ マネジメントは1on1を通じて「目標に向かって、前向きになる」状態を実現することで、社員のウェルビーイングを生み出すことができるサービスです。 例えば社員が安心できるように、性格などを踏まえたメンバー状況の理解やAIによる対話の支援などが行えるようになっています。 こういったAIを用いた機能で、1on1の時間を今まで以上に有意義なものにし、社員が1on1に集中できるようにすることで、社員のパフォーマンスの最大化を目指します。

この仕事で得られるもの

■モダンな環境での開発経験： モダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。 また、アジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。 が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。 ■エンジニア主導のボトムアップな開発文化での開発経験 開発チームが主体的に技術選定できる環境で、「プロダクトが良くなるのであれば手段を問わない」スタンスで最新技術にも挑戦できます。モノリスからの段階的なマイクロサービス化も検討中で、技術的チャレンジを歓迎する文化です。 ■生産性向上への投資する文化での開発経験： Findy Team+やGitHub Copilot などを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。 特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、ChatGPT等の生成系AIも開発に取り入れる文化です。 ■オープンで学習志向な文化での開発経験： 社内外の勉強会参加や技術情報発信を会社として支援しています。 意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境で裁量大きく働けます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門３丁目８−２１ 虎ノ門３３森ビル 10階 【アクセス】 ・東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩2分 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」3出口より徒歩4分 ・東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」4出口より徒歩6分 ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務（リモート勤務） ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・私服通勤

休日・休暇

・完全週休二日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・記念日休暇　 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます