プロダクトとユーザーの間に立つ。ReDesignerの価値の届け方を設計するPMM候補
株式会社グッドパッチ - ハートを揺さぶるデザインで企業変革や顧客体験の向上を実現し、世界を前進させることを目指すデザイン会社
事業内容
デザイナーが最大パフォーマンスを発揮できる社会を目指すキャリア支援サービス。企業とデザイナーのミスマッチを減らし、デザインの啓蒙を通じて社会的価値向上を実現します。
仕事内容
ReDesignerのPMM候補として、デザイナー（toC）と企業（toB）のそれぞれに向けた価値の伝え方と、登録・導入から利用までの導線を設計していただきます。プロダクトチームや事業責任者と連携してユーザー理解をプロダクトの改善につなげながら、マーケティングチームのリードとして施策の実行も統括します。 マーケティングチームはtoCとtoBの両方の目標を追います。メンバーの得意分野に合わせて、toC担当・toB担当に役割を分けることもあります。 ■ 具体的な仕事内容 ・ユーザー調査とデータ分析にもとづく、ターゲットごとの提供価値とメッセージの設計 ・登録から利用（面談・応募・就職や転職）までの導線設計と、プロダクトチームとの改善の優先度決め ・ターゲット・チャネル・予算配分を含めた、マーケティング戦略の策定 ・イベント・タイアップ・SNS企画などの、集客見込みの試算と実行計画の策定 ・自社コンテンツ（DesignDataBook、Career Trend Report、ReDesigner Magazine）を活用した想起・ブランド認知の向上 ・広告運用（Meta広告、Google広告など）の方針決定と効果検証 ・ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による、ダイレクトリクルーティングの新規導入企業のリード獲得 ・CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計 ・プロダクト内のデータを分析し、登録から転職・就職までの段階ごとの施策設計 ・事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携し、事業計画と連動したマーケティング計画の策定 ・マーケティングチームのメンバーへの、戦略にもとづく役割分担と施策の割り振り ■ 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般
募集背景
ReDesignerは、社会人デザイナー向けのキャリア支援「ReDesigner」と、デザイナー志望の学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」を展開しています。利用者は広告運用や口コミなどを中心に広がってきました。転職や就職を考えたタイミングで思い出してもらうこと、デザイナー同士の会話で話題にしてもらうことを大切にしながら、ダイレクトリクルーティングを導入いただく企業との接点もマーケティングからつくっていくため、プロダクトの価値の届け方を設計するPMM候補を迎えたいと考えています。
配属部署
ReDesigner Div マーケティングチーム（本ポジションはチームのリード）。ReDesignerは約20名で、キャリアデザイナー、セールス・カスタマーサクセス、ReDesigner for Student、マーケティング、プロダクトの各チームに分かれています。レポートラインは事業責任者です。
概要
デザインカンパニーであるグッドパッチが始めた、デザイナー特化型のキャリア支援サービスです。デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザインそのものの価値を発信することで、「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。 ・社会人デザイナー向けキャリア支援「ReDesigner」（2018年〜。キャリアデザイナーによる支援と、2024年に始めたダイレクトリクルーティングを提供） ・デザイナー志望の学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」（2019年〜） 社会人向けのReDesignerは、2026年7月時点で登録デザイナー数が25,000名を超え、契約企業数は1,000社です。2021年度グッドデザイン賞を受賞しました（プレスリリース）。
この仕事で得られるもの
プロダクトとマーケティングの間に立てる：マーケティングで得たユーザー理解を、プロダクトチームと一緒に改善計画へつなげられます。 2つのサービスを横断して設計できる：学生から社会人まで、デザイナーのキャリアの各段階に接点を持つサービス群の価値の届け方を設計できます。 デザイナーと企業の両方に向き合える：デザイナー向けのマーケティングと、デザイナーを採用したい企業向けのマーケティングの両方に関われます。 自社に一次データがある：登録・面談・転職決定までのデータと、DesignDataBookなどの調査コンテンツを、企画の材料として使えます。 デザイナーという明確なコミュニティが相手：対象が絞られているため、企画がコミュニティ内でどう広がったかを追いやすい環境です。 デザイン会社の中で企画できる：グッドパッチのデザイナーとの距離が近く、ブランドやクリエイティブの相談をすぐにできます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■ 住所 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 ■ 勤務地の変更の範囲 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 ■ 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 【アクセス】 「渋谷駅」南改札西口から徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■ 働き方 ・勤務形態：フルリモートでの勤務も可 ※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり ■ 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
交流支援／慶事・弔事／スキルアップ・能力開発支援
■ 交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ■ 慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ■ スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ・本読み放題
ライフイベント支援
・マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。
病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1親等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます
選考プロセスについての補足事項
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です） ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施） ※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。
給与の補足
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
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