【新規サービス立ち上げ】デザイナー向けキャリア支援サービスの事業戦略担当
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株式会社グッドパッチ - デザインの力でビジネス課題を解決するデザインカンパニー
事業内容
UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発
仕事内容
当社が運営するデザイナーのためのキャリア支援サービス『ReDesigner』の事業責任者と連携しながら、既存事業の課題特定および解決、未来の戦略立案と実行を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■事業目標の達成に向けて、定性・定量両面での事業戦略策定および実行のリード ■事業責任者と連携した組織構造の変革および執行 ■事業KPIの設計～分析～レポーティング ■トップラインおよび利益最大化のための仕組み・プロセス構築 ■事業のさらなる拡大に向けた変革、ビジネス拡大 ■（必要に応じて）顧客およびデザイナーとの折衝・営業活動 ＜業務内容について補足＞ 雇入れ直後：上記参照 変更の反映：当社における各種業務全般 事業が抱えるあらゆる課題の解決に向けて、上記のほか業務に枠を設けず関連部門と連携しながら積極的に業務を推進していただくことを想定しています。
募集背景
現在、キャリア支援サービスの運営チーム（ReDesigner Division）は事業責任者を含め24名の体制です。デザイナーを必要としている企業とデザイナーのマッチングを担うキャリアデザイナーをはじめ、開発を担うエンジニアやデザイナーなど、チーム全体で連携しながらサービスを開発・運営しています。 『デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる』と掲げたサービスのビジョンに共感いただいた方、私たちと一緒に事業を盛り上げていきませんか？
配属部署
▼中途事業チーム（12名） - キャリアデザイナー：7名 - Opsチーム：2名 - マーケティングチーム：2名 ▼新卒事業チーム（5名） - セールス＆カスタマーサクセス：2名 - キャリアデザイナー：2名 - 事業推進担当：1名 ▼プロダクトチーム（4名） - デザイナー：2名 - エンジニア：2名 ※上記に加えて業務委託の方々にもご支援いただいています。
概要
【デザイナーのための各種キャリア支援サービス『ReDesigner』について】 当社が展開するデザイナー特化型のキャリア支援サービスは、2018年5月に社会人向け、2019年6月にデザイナー志望学生向けの就活支援プラットフォームをそれぞれスタート。2024年1月には、新たに社会人向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームを開始しました。 単なるマッチングにとどまらず、“デザインカンパニー”の目利き力を生かしてデザイン自体の啓蒙にも力を入れ“デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会”の実現を目指しています。 現在、月間500名以上のデザイナーに登録をいただいており、800社以上の契約企業にサービスを提供中です。
この仕事で得られるもの
・グッドパッチのアセットを活かした、複数事業の事業戦略に携わることができます。 ・キャリアデザイナー、プロダクトチーム、マーケチームと様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に、何より事業成長を軸に事業創りに集中できる環境です。 ・ゆくゆくは新規事業の創出なども可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■渋谷本社 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 ＜勤務地について補足＞ 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（渋谷本社） ※リモートワークでの勤務も実施しています。 【アクセス】 ＜渋谷本社＞ 各線「渋谷駅」南改札西口より徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） └関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生を利用可能です。 ■慶弔見舞金 《学び＆キャリア形成を支援！》 ■自社プロダクト『Strap』『Prott』の無償利用 ■語学学習支援 └様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑なコミュニケーションをとれるよう、語学教室で学べます。 ■副業可 └社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（規定あり）。 【その他、福利厚生充実！】 詳しくは 《コミュニケーション促進》 《健康サポート》 《産前・産後・子育てサポート》 をご覧ください！
休日・休暇
■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 └7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■生理休暇 ■介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務。 ■3X Vacation └有給休暇とは別に、勤続3年ごとに10日間の連続休暇を取得可能。 ■慶弔休暇
採用条件補足
＜雇用形態＞正社員 ※業務委託としての参画も受け付けているため、ご希望の方はご応募の際にお申し付けください。 ＜試用期間＞あり（3か月｜試用期間中の条件・待遇に変更はありません） ＜勤務時間＞フルフレックス制（標準労働時間：8時間｜時間外労働：あり）
《コミュニケーション促進》
■サークル制度：5000円／月 └社員間のコミュニケーションを促進するために、会社公認サークルを対象に補助金を支給しています。 ■ランチ補助：1100円／月 └新入社員や普段話す機会の少ないメンバーとのコミュニケーション、ユニット内メンバーやサークルメンバーとの交流など、相互理解を深めるためのランチを補助しています。
《健康サポート》
■定期健康診断（希望により選択可能オプションあり） ■インフルエンザ予防接種補助 ■感染症特別休暇 ■EAPメンタルヘルスプログラム └カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。 ■傷病見舞金・傷病手当金
《産前・産後・子育てサポート》
■小児科・産婦人科の無料オンライン相談 └小児科・産婦人科領域の悩みについて、メッセージチャットや電話にて無料相談が可能です。 ■マタニティ健診補助金・特別休暇：5万円 └本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診を受診する際に要する特別休暇の付与と健診補助金を支給します。 ■産褥期ケア補助 └当社指定の外部機関における産褥期ケア対象教室にて産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費を補助します（上限あり）。 ■産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 └育児支援のための休暇休業、勤務形態変更などの制度です（本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています）。 ■出産一時金・手当金 ■育児休業復帰見舞金：10万円 ■子ども手当：子1人につき2万円／月 └お子さまを養育している場合、中学校卒業まで手当を支給します。 ■キッズデイ休暇 └入学式・卒業式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇を付与。 ■子の看護休暇：最大年5回の特別休暇
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