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株式会社 インターゾーンの企業情報

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株式会社 インターゾーン

「最高のコミュニケーション」を追求し、より多くの人々が理解・共有し合う会社をつくり上げることで、「世の中が元気になること」を目指していきます。

自動車業界というレガシーな世界に「テクノロジー」と「人の知恵」で人手不足の現場にイノベーションを起こす!

私たちは2000年の創業以来、カーアフターマーケットを中心に時代のニーズに合わせて事業を展開してきました。
メールマーケティングからスタートした事業は2007年にクライアントからの要望の声で
WEBサイトの制作をスタートしそれに付随するWEBマーケティング事業が始まりました。
その後2014年には人手不足で困っているというクライアントの現場オペレーションを改善するためコールセンターを立ち上げました。

コールセンターを始めるにあたり顧客データを管理するツールとして開発されたのが現在の「gNOTE」です。
「このgNOTEはその後進化・発展し、自動車業界初のクラウドCRMシステムとして、業界になくなはならない存在となりました。その結果、今ではgNOTE事業がインターゾーンの中核事業となるまでに成長しました。」
私たちは時代に合わせて変化し、お客様とコミュニケーションを取りながらサービス作りをすることで価値を創造してきました。
そしてこれからも現場で起きていることに耳を傾け、進化するテクノロジーを活用し現場にイノベーションを起こし続けることに挑戦していきます。

インターゾーンの事業目的は「最高のコミュニケーションを追求することで活力あふれる社会をつくる」ことです。このミッションは決してブレることはありません。

今ある全てのサービス、そしてこれから世に出る全てのサービスはこのミッションを達成するために心を込めてつくり上げるものです。
私たちが生み出すコミュニケーションサービスでお客様が、そして社会がより元気で活力あふれたものになるように!との願いを込めて私たちは進み続けます。

■『最高のコミュニケーション』とは?


インターゾーンのコミュニケーションという言葉には、単に伝えるというだけではなく、「お互いに理解し合う、共有する」という意味が込められています。「最高のコミュニケーション」を追求することでより多くの人々が理解・共有し合う会社をつくり上げ、「世の中が元気になること」を目指しているのです。

そして、私たちの生み出すサービスは全てこのミッションに基づいています。だからこそ、他にはできないオリジナリティあふれる価値のあるサービスを提供できているのです。



437072インターゾーンのロゴは人と人の縁を結ぶという意味から結び目がモチーフになっています。
437074四半期に一度全社員が集まり各チームからの振り返りと方針発表がされます。
そのあとは全員で飲み会を開催、年に一度の総会は結婚式場を貸し切り盛大に行います。
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株式会社 インターゾーンの社員の声

Icon women1
30代前半
2007年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. クライアント企業のために自社サービスで何ができるか?を考えて提供することで、クライアント企業の...続きを読む
Icon women2
20代後半
2014年05月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 業務手順やルールを作っていけるところにやりがいを感じます。ベンチャー企業ということもあり、マニ...続きを読む
Icon women3
20代後半
2018年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 私は現在インターゾーンで採用広報の担当をしています。
あらゆる媒体の契約や紹介会社とのやり取...続きを読む

株式会社 インターゾーンに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 インターゾーン
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
資本金 2,400万円
売上(3年分)
設立年月 2000年09月
代表者氏名 代表取締役社長 鏡山 健二
事業内容

大手整備工場、カーディーラー、ガソリンスタンド向けに、3つの事業を通じて「顧客とのいい関係づくり」をデザインしています



■なぜ自動車業界なのか?

自動車業界では車検証や自動車保険証書、商談情報といった貴重なデータを豊富に持っているにも関わらず、現場はアナログで非効率なため、活用ができていないという現状があります。

また古い業界慣習により現場には大量の「紙」が存在しており、デジタル化の壁が非常に高い業界です。しかもこの業界は人手不足が激しく、業務の革新が求められています。

どう変えていけるのか?
旧態依然とした業界であるからこそテクノロジーを投入することで、劇的なイノベーションを起こすことが可能になります。

現場のことを徹底理解した業界特化のクラウドシステムおよびBPOサービスによって、現場への投入人員を何割も減らすことを目指し、かつ、ユーザーの満足度を大きく向上させていくことができます。


■群馬から働き方改革を促進!
「群馬で一番面白い会社になる」という目標を掲げ、IoT事業への挑戦や働き方改革の促進を行っている会社です。

2018年からは東京丸の内北口ビルwework内にもオフィスを間借りしています。

東京×地方という新しい働き方のカタチ!

◎週4は東京で最新の情報をキャッチ!
◎週1は地方で東京では味わえない体験も!?

副業の推進や時短社員・短日社員の導入も行っています。
リモートワークの実績も有!

一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award 2018」の審査員特別賞を受賞するなど、働き方改革を積極的に行っています。
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 100人
平均年齢 30.0歳
本社所在地 群馬県高崎市緑町4-5-17
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株式会社 インターゾーン資本金2,400万円設立年月日2000年09月従業員数100人

「最高のコミュニケーション」を追求し、より多くの人々が理解・共有し合う会社をつくり上げることで、「世の中が元気になること」を目指していきます。

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