多様な業界ジャンルの上流工程を担うプロジェクトマネージャー
シニアマネージャー H.SさんQ.現在の担当業務を教えてください。 私が所属する部門は金融・通信・エンタメ業界等さまざまな業界をクライアントとしたシステム開発・サービス開発のプロジェクトマネジメントを担当し、超上流工程から携わることが大半です。現在は日本カード社と共同開発しているAndroid券売機、チャージ機システム開発のプロジェクトを担当しています。 Q.どのようなきっかけでネオスに入社しましたか？ 前職はシステム開発のSEで、更に上流工程や大規模プロジェクトにチャレンジしたいという思いが強くなり、転職活動を始めました。 転職活動中にネオスを知り、幅広い業界に対応できる点や、技術力の高さに魅力を感じました。ネオスで自分のキャリアをステップアップさせたいと思い、入社を決めました。 Q.ネオス入社後どのような業務に携わりましたか。 様々なジャンルの業界のシステム開発が中心ですが、自社サービスの開発にも携わっています。 具体的には、大手通信会社様の動画配信プラットフォームの設計・開発管理を担当し、クライアントの要望を取り入れながら、サービスの改善・拡張に努めました。また、自社サービスのプロジェクトでは、要望をまとめ一連の工程をリードしています。これらのプロジェクトで常に上流工程から参画しており、プロジェクトによっては、全体の方向性を決定する役割を担っています。 Q.仕事をする上でやりがいはありますか？ やりがいを感じるのは、クライアントや社内チームと一体となって目標を達成する瞬間です。特に複雑な要求や難易度の高い技術課題を解決し、プロジェクトが成功したときの達成感は格別です。また、様々な業界のプロジェクトに関わることで、常に新しい知識を吸収し続けることができ、自分の成長を実感できる点も非常にモチベーションになります。技術力の高いチームメンバーと日々切磋琢磨することで、さらに自分のスキルを磨くことができるのも大きな魅力です。 Q.どんな人と一緒に働きたいですか？ チャレンジする意欲と柔軟な考え方を持った人です。プロジェクトマネジメントは、常に変化する環境の中で最適な判断を下す必要があります。 そのため、変化を恐れず、前向きに取り組める人と一緒に働きたいです。また、技術的な課題を楽しみつつ、チームプレイを大切にする人であれば、共に目標を達成することができると思います。アイデアを積極的に提案し、チームの一員として共に成長していける方と働けることを楽しみにしています。
自社サービスの開発リーダーに聞く、ネオス札幌エンジニアの魅力とは？
バックエンドエンジニア T.Yさん
大学では航空工学について学び、2020年にネオスに中途入社。受託案件の開発を経て、現在は自社サービス”OfficeBot”の開発リーダーとして、チームをまとめている。Q.現在の担当業務を教えてください。 自社サービス”OfficeBot”の開発リーダーをしています。 Q.どのようなきっかけでネオスに入社しましたか？ 前職ではSEとしてカーナビシステムの開発、その他サーバーを用いた開発も行っていました。転勤の話が増えてきたこともあり、札幌で落ち着いて働きたいと思い、転職活動を始めました。 ネオスには、面接で今の上司と話をして、印象がよかったのと、自分の希望としている札幌で安定して働ける点や事業内容がマッチしていたため入社を決めました。 Q.ネオス入社後どのような業務に携わりましたか？ 入社後は大手キャリア様の開発案件に仕様書から設計〜試験まで担当し、直接クライアント様との折衝も担当しました。 また、グループ会社JENESISとの協業開発をしているGPSサービスのコーディング、試験を担当しました。 現在はこれまでの経験を活かして、 自社サービスのチャットボット”OfficeBot”開発リーダーとして、新しい技術の追求と開発チームのプロジェクト管理などを行っています。 Q.仕事をする上でやりがいはありますか？ 自分の興味のある分野に携わらせていただけているので、少しでも力を発揮できるよう頑張りたい、という思いです。 Q.どんな人と一緒に働きたいですか？ お互い刺激を与えられるような方と働きたいと思っております。 社内には、常に勉強をして、アウトプットも積極的に行っている社員の方もいるので、そのような活躍を見るとこちらもがんばらないと、と思います。 新人でも、実力次第でレベルの高い仕事を任せてもらえるので、チャレンジしたい方のご入社をお待ちしています。
エンジニアの働きやすいオフィスとは？～NSDP（Neos Sapporo Developers Park）~
NSDPのフリースペースです。仕事をする・休憩する・ランチ・ちょっとした打合せ・気軽に利用できる憩いの場所です。コーヒーやお菓子・アイスなども安価で購入できるキッチンもあるので、過ごしやすい環境が整っています。働き方として、リモート勤務が主流となっている中で、ネオス札幌はエンジニアの働きやすい環境づくりを大事にしています。 ネオス札幌ではできる限りの自由の中で、社員同士のつながりや業務の効率化などを大切にしています。 仕事をする上で、どうしても移動できない実機や未発売の端末などを扱う案件もあります。物理的に社内でしかできない業務や、スケジュール通りに進みにくい案件について集まって解決に導くこと、新人の育成フォローなど、対面の方が効果的な場面も出てきます。 もちろん、既に技術力があり、多様なコミュニケーションがとれて、自己管理の優れた方はフルリモート勤務でも成果を出すことができると思います。 ただ、状況に応じて、多様な形で仕事をする選択ができることが重要だと思います。 出社してできること、リモートでできること、それぞれで最高のパフォーマンスを出してメリハリを持って働く、それがネオス札幌の開発チームです。 オフィスがコミュニケーションを取りやすく、快適であることは、開発エンジニアにとって仕事をしやすくすることにつながると考えています。 窓に面した座席から外を眺めながら仕事をしたり、クッションに囲まれたソファー席でくつろいだり、冷凍庫に入ったアイスを食べて休憩したり、お菓子を囲んでコーヒーブレイクをしたり、通りかかった人と雑談をしたり、ホワイトボードを使って対面で会議をしたり、お昼休みに集まってクラブ活動をしたり、オフィスだからこその快適な過ごし方ができるのがネオス札幌のフリースペースです。 （クラブ活動はネオスの福利厚生の一つで、社員間のコミュニケーション強化を目的に会社が支援して様々なジャンルのクラブ運営をしています。 ※例：esports clan, 技術書輪読部, ビジュアルアーツ部など 業務時間外でも、社内イベントとして懇親会や歓迎会などちょっとしたパーティをすることも。業務後にサクッと集まってサクッと帰る人、そのまま飲みに行く人、強制されないので、自分の好きなように選択して過ごすことができます。 クラブ活動も含め、せっかくオフィスに集まるならこれができるね、というポジティブな思考から良い仕事につながるような働き方ができてきていると考えています。 これからも、社員一人ひとりがパフォーマンスを発揮しやすい環境づくりを行ってまいります。
自社サービス拡大中〜AIサービスとともに、成長できる環境を〜
【OfficeBot】は2016年の提供開始以来、自然言語処理技術を活用したサービスとして業界・業種問わず、企業や自治体を中心に幅広く導入されています。RAG型AIチャットサービスに加えて、新たにAIエージェントを開発いたしました。ネオスでは幅広い事業展開で培ったノウハウを活かし、「OfficeBot」をはじめとした自社サービスの事業拡大に力を入れております。 ～法人向けAIエージェント：AI自動応答サービス「OfficeBot」～ OfficeBotとは？ 社内規定や、マニュアル、トラブルシューティング、企画、製品仕様等の企業データをそのまま有効活用し、社内の問い合わせ対応やナレッジ管理を自動化・効率化するAIチャットボットサービスです。 AIの最先端技術を用いた本サービスは、よりよいプロダクトへと社内メンバーが切磋琢磨しながら日々アップデートに取り組んでいます。 サービスを支えるメンバーの働き方、そして成長を支援する制度をご紹介します。 ～入社間もない社員の声：OfficeBotのフィールドセールス担当～ 前職ではIT業界で営業を担当していた入社1年目Aさん ー入社の決め手を教えてください。 営業職として成長できる機会が多く、風通しの良い社風が魅力でした。 営業としてキャリアを築いていく上で、より成長できる環境を求めていました。 また、社員同士が協力し合う温かい社風も、働く上で大きな魅力と感じ、入社を決めました。 ー扱っている商材・プロダクトの面白さは？ 私たちが扱っているサービスは、まさに時代の流れに乗ったものであり、お客様からの関心度が非常に高いのが特徴です。 そのため、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することで、感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 お客様の期待を超える価値を提供できた時に、仕事の面白さややりがいを強く感じます。 ーチームの雰囲気を教えてください。 とても個性豊かで、お互いに協力し合う心強いチームメンバーが揃っています。 また、それぞれが異なる強みを持っているので、お互いの刺激にもなりますし、何か困ったことがあればすぐに助け合える、非常に協力的な雰囲気だと感じています。 個人の意見やアイデアも尊重されるので、安心して挑戦できる環境だと思います。 ー入社前後のギャップはありましたか。 入社前と大きなギャップは感じませんでした。 社員の皆さんは非常に温和で、何かあれば親切、丁寧に対応してもらえるので、入社後も安心して働くことができました。 【平均的な1日のスケジュール】 9:00頃 出社、メールチェックなど 10:00～12:00 MTG、または商談 12:00～13:00 昼食 13:00～18:00 商談（2～3件）、MTG（1～2件） 18:00～19:00 事務作業、タスク整理、退社 ～スキルアップ・成長支援～ 新しく入社した方がスムーズに業務に慣れていただけるよう、経験豊富な先輩社員がOJTを基本にフォローを実施しております。 AIの進化に伴い、日々知識やスキルのアップデートが必要となる今、社員個人の能力開発を積極的に取り組んでいただけるよう、充実した支援制度を用意しております。 社員の「新しい」を後押しし、成長を続けられる環境づくりに注力しています。 ▼スキルアップ支援の取り組み 階層別研修・選択型研修 資格支援制度・書籍代購入費用負担・セミナーへの参加支援 独自の教育プログラムによるプロジェクトマネジメント強化 e-ラーニング など
