【フルリモート/全国勤務/副業可】エンタメ業界のクリエイティブ制作を効率化するシステムエンジニアを募集!!【Ruby/AWS/7年連続成長中の自社サービス！】
株式会社ＭＵＧＥＮＵＰ - 「創るを創る」をミッションに、”教育、企画、制作、管理、流通”すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指します
事業内容
●2D/3D/コンテンツ制作関連事業 ゲーム、アニメ、マンガ、ライトノベル、フィギュアデータ、Vtuberモデル・モーションなどの様々な2Dイラストや3DCGを提供しています。 ●Webtoon事業 縦スクロール型フルカラー漫画Webtoonの企画・制作を行なっています。 ●出版事業 「MUGENコミックス」「いちあっぷブックス」「puffs（パフズ）」「エクレアコミック」などのコミックや小説の企画、編集、出版、サイト運営行っています。 ●SaaS事業 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」を提供しています。 ●人材コンサルティング事業 「MUGENUP STATION」の登録者約5万人という豊富なクリエイターリソースを武器に、クリエイティブに特化した優秀な人材の紹介を行なっています。 ●映像・コンテンツ制作事業 企業のマーケティング活動を支援する広告映像や、自社オリジナル映像コンテンツを制作しています。
仕事内容
自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」の保守・運用をお任せします。 現在、当サービスはゲーム業界を中心に導入企業200社、プロジェクト数1600件を超え、クリエイティブ制作の管理ツールとしてトップシェアを誇っています。アニメ業界やIP業界など隣接する業界にも事業を拡大中です。 ◼️Save Pointの課題 MUGENUPでは、このサービスを成長の柱と位置付け、プロダクトの成長を加速したいと考えています。ゲーム業界では既にプロダクトの認知が進み、導入企業数も増加していますが、サービスの改善を通じてさらなる成長を実現したいと考えています。また、「アニメ業界」「IP業界」など隣接する業界にも進出するためには、以下のような課題が存在します。 ・フロントエンドがRailsに密接に依存しており、APIを介したやり取りに移行する必要があります。 ・クエリの最適化やDBテーブルの再設計が必要な段階に来ています。 ・インフラのコードにおけるセキュリティリスクや、開発遅延の原因となるレガシー要素の排除が求められています。 ◼️お任せしたい業務・役割 「Save Point（セーブポイント）」の開発チームに所属し、チームの一員として自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」の開発から保守・運用まで担当していただきます。 ・自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」のチームに所属し、2/4Week単位のスクラム開発を主な業務として、仕様検討から設計、実装、レビュー、テスト、運用までを担当していただきます。 ・また、各自で既存コードのリファクタリングや負荷対策、コスト削減などの技術的負債の解消に取り組んでいただきます。 ・スクラムをフレームワークとして活用しています。 ■期待する役割 ・技術の伝導 ・日常的な技術課題の解決 ・スタートアップのスピードを意識した開発 ・リモート環境下での円滑なコミュニケーションを通じた開発 ◼️開発環境 言語：Ruby、Javascript（jQuery、Vue.js）、CSS、Scss、Slim フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js ソースコード管理：Git（GItHub） ミドルウェア：MySQL、Nginx、Redis、Elasticsearch インフラ：AWS(コンテナ系サービスを中心にEC2等も使用) OS：Linux（RockyLinux、Ubuntu、AmazonLinuxなど） チケット管理：Notion 文書管理：Notion、DocBase コミュニケーションツール：Slack, Chatwork 監視：DataDog, Sentry 今後、チケット管理体制をGItHubやGItHub Projectに移行予定です。 ◼️開発体制 少数精鋭のチームでアジャイル型の開発を行っています。 ・エンジニア5名 (内業務委託1名) ・QAエンジニア：3名 ◼️ワークスタイル ・ご自宅やコワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からの勤務が可能です。 ・競合避止に抵触しない範囲であれば副業も許可 ◼️開発フロー スクラムの原則に基づいた開発サイクルを採用しています。 プランニング会議で担当を決定し、本人の確認の上でアサインしています。 スクラム開発をベースに、2週間→1か月→2週間というスプリントを繰り返して進行しています。 チーム全体（PM/Devs/QA）での仕様レビュー会も実施しています。 ◼️ポジションの魅力 ・リモート勤務で会議も最小限に留め、集中して開発に取り組めます。 自社サービスに関連した開発に100％取り組む少数精鋭のチームであり、エンジニアは仕様策定から関与し、多くの判断を自ら行える環境です。 現在はレガシーな技術要素のリプレイスを重視しており、新しいトレンドを取り入れる積極的な環境での業務です。
募集背景
事業拡大による開発チーム強化に向けた増員募集です。
配属部署
Save Point事業部 急速に成長している新規事業で、当社を支える重要な柱となっています。平均年齢32.7歳の経験豊かなメンバーが多様なバックグラウンドを持ち、緊密に連携し合いながら、日々のフィードバックを通じて学びを深めています。
概要
株式会社MUGENUPは2011年に設立され、「創るを創る」というミッションのもと、コンテンツ制作時に生じる煩雑な制作管理やリソース確保のシステム化、そして制作支援ツールの開発・提供に取り組んでいます。 当社のシステムは世界中のクリエイターをネットワークで結び、2Dイラストや3DCG、映像など、ゲームを中心に多岐にわたるクリエイティブを実現しています。 さらに、クリエイティブの制作環境を構築するため、コンテンツ制作の進行管理やリソース確保をシステム化する制作管理ツール「Save Point」の開発・提供に取り組んでいるだけでなく、次世代のクリエイターの育成サポートやオリジナルコンテンツの企画・製作にも力を注いでいます。
この仕事で得られるもの
・フロントエンドからバックエンド、インフラなど、1つの領域にとどまらず幅広い分野に携わることができ、フルスタックで活躍できます。 ・今後のサービス展開に向けた企画に携われます。 ・サービス向上の提案や開発を自ら行い、その結果から改善につなげることができます。 ・クリエイティブ分野のお客様と密接に連携し、フィードバックを得ながら開発を進められます。 ・エンタメ業界を含む様々なクリエイティブ分野のセオリーを学ぶことができます。 ・日本のエンタメコンテンツ市場の成長に貢献できます。 ・SaaSサービスへの理解を深められます。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート勤務 全国からの応募が可能です (コロナ禍以前よりリモートワークの活用に積極的です) ▼本社 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル5階 5-2号室 【アクセス】 「飯田橋駅」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備（関東IT健保加入） 【手当・福利厚生】 ■フルリモート制度 ■副業可 ■友達紹介ボーナス制度 ■育休産休制度 ■社内勉強会 ■書籍代や外部講習会への参加費用など各種の費用負担 ■入社時にPC貸与 ■通勤交通費 ■裁量労働制 ■MVP賞（月間） ■健康診断 ■部活動
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 年間休日数123日 産休・育休制度有 育児サポート制度有
『やりたい仕事をやる。なりたい自分になる。そして組織も成長する。』
【やりたい仕事をやる】 事前に個人のビジョンや得たい経験などについて詳細にお伺いいたします。また組織として共有すべきビジョン・求める仕事についてご説明いたします。その中で、組織の中で果たす役割・仕事と個人の求める成長に齟齬がないようお互いに深く理解することを努めております。やりたい仕事をし、欲しいスキルを身に付け成長をする。能動的な意欲で取り組む仕事こそが成長を最も促すものであると考えております。 【個人の自己実現は組織の喜び】 なりたい自分を目指してください。弊社は服装や髪形などは自由です。ロビーに漫画も沢山あります。 なりたい自分の制限はいたしません。個人の自己実現は組織として最大の喜びであると考えております。仕事に対する最大のパフォーマンスをフリースタイルで実現して下さい。個人の自己実現は組織の最大の喜びです。
【学習意欲を歓迎！積極的にサポート！】
求める技能に対し未達である場合でも学習意欲を応援し仕事をお願いしております。仕事に取り組む中で分からないことがある場合、必要な知識をその都度学習するというのが非常に合理的な選択です。書籍代や外部講習会への参加費用など各種の費用負担を行っております。個々人の積極的な学びを応援しております。学習により得た力をもって新たなパフォーマンスを発揮されることを多いに期待しております。
職場の雰因気①
【主体性】 MUGENUPでは主体性を重視しております。 目の前の課題を効果的かつスピーディーにこなす仕事力に加え、目の前に見えていない課題を積極的に見つけ出す力が必要です。その中で重要なのは組織のビジョンに対し当事者意識を持ち主体的に仕事に取り組む姿勢です。与えられた仕事をこなすだけでなく、自主的に課題を見つけ仕事を作りだすことが出来る人を強く求めております。 【大きな役割と責任そして大きな期待】 MUGENUPでは大きな役割と責任そして大きな期待をもって仕事に取り組めます。 これからの急成長を遂げるため、個人が担う役割は組織にとって非常に大きなインパクトを持つものです。それは個人が担う責任が大きいものであることを意味します。一つひとつの仕事に対しそれぞれが責任を持ち、しっかりとした仕事を積み上げていく事で、会社は成長しより強いものとなって行きます。入社時より大きな役割と責任をお願いすることとなりますが、それは大きな期待をしているためであり、思いっきり取り組んでいただきたいと考えております。
職場の雰因気②
【自由闊達な風土】 MUGENUPでは自由闊達な風土の実現に取り組んでおります。 組織で一つひとつの判断を行っていく中で個々人の意見は非常に重要です。個々人の意見を汲み取る中で最善の意思決定を選択する組織づくりを進めております。 その中で、お互いの意見を尊重し、認め合う姿勢を全社員が持つよう心掛けております。
職場の雰因気③
【最高の仲間とともに】 MUGENUPでは組織のビジョンへ向けて、本気で仕事に取り組み、お互いの成長を喜び合える仲間を募集しております。同じ時間、同じ目標へ向け真剣に仕事に取り組むことで相互に理解が深まり醸成された人間関係が構築できると考えております。真剣に取り組んだ仕事の後には必ずや大きな成長があります。目標へ向け仲間と共に走ることで進度の速い成長と絆の深い人間関係が出来ると考えております。 今後の展望 MUGENUPは2011年6月設立以来、試行錯誤を繰り返し現在のビジネスモデルを構築いたしました。2012年9月に資金調達を行い人員拡大・設備投資など積極的に投資を行い更なる成長を遂げる事業拡大フェーズに突入しております。激変する事業環境の中で事業拡大を果たすためには、高い組織力を持つ必要があります。組織の個々人がビジョンを共有し、お互いにより強い結びつきをもって、実現のために最大限の仕事を果たしていく必要があります。MUGENUPと共に成長できる仲間をお待ちしております
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