株式会社MUGENUP - 「創るを創る」をミッションに、”教育、企画、制作、管理、流通”すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指します
自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point(セーブポイント)」を提供しています。 https://www.savept.com/
MUGENUPのSaaSプロダクト「Save Point」の営業推進をリードしていただけるマネージャー候補を募集します。 「Save Point」は、ゲーム・アニメ・IPなど クリエイティブ制作に特化した制作管理ツール です。 お客様の業務効率化やフロー改善に貢献しながら、事業拡大に直結する営業・カスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せします。 代表直下の部署に所属し、 事業戦略やプロダクト改善に近い立場で裁量を持ち、チームを牽引しながら自身もプレイングマネージャーとして動く 成長機会豊富なポジションです! 【具体的な業務】 ① 営業活動 ・マーケティングと連携したリード獲得・ナーチャリング ・流入顧客へのセールス(商談〜クロージング) ・ルートセールス/アップセル提案 ② カスタマーサクセス業務 ・導入後の利用状況ヒアリング ・中長期的なリレーション構築・業務改善提案 ・プロダクト課題を整理し、改善提案につなげる ③マネジメント業務 ・チームメンバーの目標設定・進捗管理 ・営業プロセスの最適化、成果最大化のための戦略立案 ・KPI/売上データの分析と改善施策の実行
募集背景
クリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point」は、ゲーム・アニメ・IPをはじめとするエンタメ業界で急速に導入が進み、事業拡大フェーズに突入しています。今後はさらなる新規開拓と市場シェアの拡大を目指し、営業・カスタマーサクセス両面での攻めの戦略実行が不可欠です。 今回の採用では、代表直下のポジションで事業戦略にも関与しながら、チームを牽引し、自らもプレイヤーとして成果を出せるマネージャー候補を募集します。成長中のSaaS事業を共にスケールさせ、市場をリードする存在を目指していただきます。
配属部署
【Save Point事業部】 制作現場の声を生かしてプロジェクトの「見える化」を実現するために開発されたのが、クリエイティブ管理ツール「Save Point」です。 クリエイティブ制作の業務フローを大幅に効率化した、「Save Point」はアートやデザインの制作において、進捗状況やスケジュールの管理、制作物のファイル管理、関係者とのコミュニケーションまで、一括管理することが可能です。
概要
「創るを創る」 株式会社MUGENUPは「創る を 創る」のビジョンを掲げ“教育、企画、制作、管理、流通“すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指す会社です。 MUGENUPは、人とコンテンツとテクノロジーの関わりがより密接になる世界で、コンテンツの企画、制作、管理、流通、教育の全てに取り組み、あらゆる人の「創る」に貢献します。 MUGENUPには「クリエイター が創ることで生きる機会を生み出す」と いうコンセプトがあります。 私達は今後もクリエイターが活躍できる市場を拡大させ、更なる創る機会の創出に邁進します。
この仕事で得られるもの
<チームの目標・ビジョン> MUGENUPではSave Point事業部は特殊なチームであり、他のすべての部署が直接製作に関わる部署なのに対して、間接的にクリエイターをサポートすることを主体とする事業であり、業界の拡大をとても間近に感じることができる中で、以下の具体的な目標を掲げています。 ・新しい領域への進出:顧客の中でゲーム関連企業が多い中で、現在はIP業界と呼ばれるキャラクタービジネスを中心に顧客を広げています。 ・売上高の前年比120%成長:アップセル・クロスセルの提案力を高め、事業収益を持続的に拡大していきます。 ・新しい体験に合わせた機能の追加:縦型クリエイティブが増える中で、そういったクリエイティブの監修のための機能の追加をしています。 私たちのビジョンは、クリエイティブ制作における 「進捗管理・コミュニケーション・ファイル管理の標準ツール」 としてSave Pointを定着させ、業界の生産性向上に貢献することです。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ▼本社 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル5階 5-2号室 リモートと出社のハイブリット勤務です。 ※月数回出社いただく可能性がございます。(入社直後は研修のため、出社頻度多めとなります) また、営業先への往訪対応(ご自宅からの直行直帰)もございます。 ※出社時の交通費は会社支給です。 【アクセス】 「飯田橋駅」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備(関東IT健保加入) 【手当・福利厚生】 ●1on1(原則リモートのため原則週に1回上長と1on1を実施し、困りごとや今後のキャリアについて話しています) ●定期イベント (1Q毎に各事業部の事業報告会を実施し、半期に1回は全社でパーティーを実施しています) ●部活動補助 ●オンラインランチ ●バーチャルオフィス導入 ●育児休暇 ●結婚祝い金 ●出産祝い金 ●育児サポート制度 ●慶弔休暇 ●弔慰金 ●オフィスカフェ ●選べるPC ●半期表彰制度 ●半期MVP賞 ●セミナー補助 ●書籍購入補助 ●副業可
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) 、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・年間休日数123日 ・産休、育休制度有 ・育児サポート制度有
『やりたい仕事をやる。なりたい自分になる。そして組織も成長する。』
【やりたい仕事をやる】 事前に個人のビジョンや得たい経験などについて詳細にお伺いいたします。 また組織として共有すべきビジョン・求める仕事についてご説明いたします。 その中で、組織の中で果たす役割・仕事と個人の求める成長に齟齬がないようお互いに深く理解することを努めております。 やりたい仕事をし、欲しいスキルを身に付け成長をする。 能動的な意欲で取り組む仕事こそが成長を最も促すものであると考えております。 【個人の自己実現は組織の喜び】 なりたい自分を目指してください。 弊社は服装や髪形などは自由です。 ロビーに漫画も沢山あります。 なりたい自分の制限はいたしません。 個人の自己実現は組織として最大の喜びであると考えております。 仕事に対する最大のパフォーマンスをフリースタイルで実現して下さい。 個人の自己実現は組織の最大の喜びです。
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