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【フルリモート!/2Dアートディレクター】同期入社多数!ジャパンコンテンツ好き歓迎!1グッズイラスト・Vtuberなどエンタメを支えるイラスト制作のディレクターを募集!

株式会社MUGENUP - 「創るを創る」をミッションに、”教育、企画、制作、管理、流通”すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指します

株式会社MUGENUP 求人画像1
2Dアートディレクター
240万円〜
東京都, フルリモート
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:デジタルクリエイティブ事業部
デジタルクリエイティブ事業部

ゲームイラスト・グッズ用イラスト・Vtuverなどを製作を行っている事業です。

仕事内容

■仕事の内容  ・作品のクオリティ管理、作品データ監修(ディレクション)  ・担当タイトルへの企画参加  ※担当タイトルのクリエイティブにおけるデザインその他の提案  (※担当タイトルにより)  ・アートチームへのマネジメント  ・担当制作物のスケジュール管理 <具体的には>  お客様のイラスト制作プロジェクトにて、  担当となった受注制作物の制作方針決め、依頼クリエイターのピックアップ、  制作物の修正指示作成~調整、納品までのクオリティの管理を一貫して行います。  ※ディレクターは基本的に社内外クリエイターへの修正指示作成を行いますが、   時には自身で調整を行うこともあります!  ①制作物の各工程ごとのクオリティラインの確認・設定   ※制作をスムーズにするために、簡易的なレギュレーションを作成することも!  ②スケジュールや見積もりの確認   ※進行管理職が算出したものを確認し、相談しながら決定します  ③依頼クリエイターのピックアップ、担当制作物ごとに設定された   スケジュール通りに制作~クライアントへの提出が行えるよう、   クリエイター提出日や修正作業の日程を管理  ④クリエイターへの制作や修正指示の作成  ⑤担当プロジェクト単位での制作方針の連携   L 同プロジェクトを担当するディレクターとの情報共有や、    トラブル発生時の制作面における分析・解決案提案/実行など、    プロジェクトのクオリティ管理者的な立ち位置として    進行管理職と相談しながら動いていただきます。   L プロジェクトには営業、進行管理、ディレクターがアサインされており、    社内メンバー間で連携を取りつつ相談しながら進めていきます。   L プロジェクトにおける「制作物のクオリティ責任者」として    いかにスムーズに制作を進め、クライアントの求めるクオリティまで    到達するかを考え、制作指揮を取ります。  ⑥クライアントとのやりとり   L 情報共有、データ提出、制作プロセスにおける交渉   (※プロジェクト内の課題に対して、改善策の提案・交渉)など 【 仕事の流れ 】 ◆チームで行動  プロジェクトは常に複数人体制。  的確に指示を出しながらクライアントの要望をイラストに反映していきます。  ディレクターはクオリティにおけるチームリーダー。  デッサンやゲームイラストの知識があることはもちろん  コミュニケーションが必要となるお仕事です。  ↓ ◆クリエイター(イラストレーター)の選定  作品のテイストに合うイラストレーターをピックアップし、イラスト制作を依頼。  クライアントの要望を正確に伝えるだけでなく、納期の調整なども行ないます。  ↓ ◆イラストのチェック・修正  イラストレーターが作成したイラストをチェック。  イラストレーターに対して修正の指示を行ないます。  加筆・修正を重ねながらクライアントのニーズに近づけ完成させ、納品します。 具体的なスケジュール 【 ある日の1日の流れ 】 10:00   打刻 10:00-11:00 前日の作家さんからの提出物やクライアントからの返答の確認、       社内連絡の確認 11:00-13:00 自身の担当物の進捗の確認       (各制作物のスケジュール等問題ないか確認)       制作物のディレクション、見積もり確認、       発注内容のすり合わせ対応、社内外対応、資料作成 13:00-14:00 昼休憩 14:00-15:00 社内MTG 15:00-18:00 制作物のディレクション、見積もり確認、       発注内容のすり合わせ対応、社内外対応       依頼クリエイターピックアップ 18:00-19:00 各種対応、退勤準備 【 ある週の1週間の流れ 】  入社してから半年間は毎日メンターとの振り返り会(経験によって変動)  週1回~隔週1回:チーム定例  └チームでのフリートークや勉強会(困りごとの共有、解決策の共有)など

募集背景

事業好調による増員募集となります。

配属部署

アニメやゲームなど、日本が誇るジャパンコンテンツを世界中に広める―。 クリエイティブを求める企業とクリエイターとをつなぐ世界No.1のサービスを共に実現してくれる仲間をお待ちしています!

概要

様々な案件を扱う当社ではあなたのスキルをアップさせるための仕事がここにあります。 「創るを創る」のビジョンを掲げ、 世界中のクリエイターと製作会社を結ぶクラウドサービスを展開する当社。 当社に所属する50名を超えるクリエイターと、クラウドに登録する国内外約3万超のクリエイターの力を結集させられるのが当社の強み。 この強みを活かし、お客様のイラスト制作プロジェクトの企画・立案から、具体的な仕事の配分、クリエイターへの依頼、進捗の管理、クオリティの管理などを、当社で一貫して行えます。 全世界のクリエイターが分業で2D/3DCGを制作する、高品質・大量生産・短納期を実現できるサービスとして、業界でも注目を集めています。 また、2015年には自社開発したクラウド型クリエイティブ制作管理ツール「Save Point」をリリース。 コミュニケーション用の掲示板により大きなファイルのやり取りも外部ストレージを使わずに済み、進捗管理のためのガントチャートも備えたクリエイティブ制作に特化した管理ツールとなっています。 当社では「管理」のための周辺業務の手間を減らし、発注者・制作者の双方が、制作への注力と成果物のクオリティ向上に集中できるような環境も提供しています。 当社が目指すのは世界中で高品質・大量生産・短納期を可能にするクリエイティブ特化方プラットフォームの確立。そのために必要なことは全世界のクリエイターをネットワークで結び、分業体制を取り入れ、業務を効率化するためのシステム・仕組みの開発です。

この仕事で得られるもの

【 身に着くスキル 】 スケジュール管理力はもちろん、 コミュニケーション力や問題解決力も身に付きます。 ※クライアントの求めるイラストとは何かをヒアリングし、   相手の求めるクオリティラインをイラストとして落とし込んだり、   提案したりする力などコミュニケーション力の幅も広がります。 外部クリエイターやクライアント、制作進行のメンバーと関わっていくため、 クリエイティブに対する知識や管理力が同時に伸ばせます。 イラストの魅せ方、クライアントが大切にするポイントなども仕事を通して 吸収することができる為、自身の制作職としての技術も向上することができます。 【 仕事の魅力 】 スマホゲームランキングの上位に入ってるタイトルや、 TVCMで流れているようなゲームの他、 新規Vtuberのキャラクターデザインに関わることができたり、 これから世に出る期待値の高い未リリースのタイトルを担当として 取り仕切ることができます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル 5階 フルリモート可! 【アクセス】 「飯田橋」徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■社会保険完備(関東IT健保加入) 【手当・福利厚生】 ●1on1(原則リモートのため原則週に1回上長と1on1を実施し、困りごとや今後のキャリアについて話しています) ●定期イベント (1Q毎に各事業部の事業報告会を実施し、半期に1回は全社でパーティーを実施しています) ●部活動補助 ●オンラインランチ ●バーチャルオフィス導入 ●育児休暇 ●結婚祝い金 ●出産祝い金 ●育児サポート制度 ●慶弔休暇 ●弔慰金 ●オフィスカフェ ●選べるPC ●半期表彰制度 ●半期MVP賞 ●セミナー補助 ●書籍購入補助 ●副業可

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) 、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・年間休日数123日 ・産休、育休制度有 ・育児サポート制度有

『やりたい仕事をやる。なりたい自分になる。そして組織も成長する。』

【やりたい仕事をやる】 事前に個人のビジョンや得たい経験などについて詳細にお伺いいたします。 また組織として共有すべきビジョン・求める仕事についてご説明いたします。 その中で、組織の中で果たす役割・仕事と個人の求める成長に齟齬がないようお互いに深く理解することを努めております。 やりたい仕事をし、欲しいスキルを身に付け成長をする。 能動的な意欲で取り組む仕事こそが成長を最も促すものであると考えております。 【個人の自己実現は組織の喜び】 なりたい自分を目指してください。 弊社は服装や髪形などは自由です。 ロビーに漫画も沢山あります。 なりたい自分の制限はいたしません。 個人の自己実現は組織として最大の喜びであると考えております。 仕事に対する最大のパフォーマンスをフリースタイルで実現して下さい。 個人の自己実現は組織の最大の喜びです。

【学習意欲を歓迎!積極的にサポート!】

求める技能に対し未達である場合でも学習意欲を応援し仕事をお願いしております。 仕事に取り組む中で分からないことがある場合、必要な知識をその都度学習するというのが非常に合理的な選択です。 書籍代や外部講習会への参加費用など各種の費用負担を行っております。 個々人の積極的な学びを応援しております。 学習により得た力をもって新たなパフォーマンスを発揮されることを多いに期待しております。

職場の雰囲気①

【主体性】 MUGENUPでは主体性を重視しております。 目の前の課題を効果的かつスピーディーにこなす仕事力に加え、目の前に見えていない課題を積極的に見つけ出す力が必要です。 その中で重要なのは組織のビジョンに対し当事者意識を持ち主体的に仕事に取り組む姿勢です。 与えられた仕事をこなすだけでなく、自主的に課題を見つけ仕事を作りだすことが出来る人を強く求めております。 【大きな役割と責任そして大きな期待】 MUGENUPでは大きな役割と責任そして大きな期待をもって仕事に取り組めます。 これからの急成長を遂げるため、個人が担う役割は組織にとって非常に大きなインパクトを持つものです。それは個人が担う責任が大きいものであることを意味します。 一つひとつの仕事に対しそれぞれが責任を持ち、しっかりとした仕事を積み上げていく事で、会社は成長しより強いものとなって行きます。 入社時より大きな役割と責任をお願いすることとなりますが、それは大きな期待をしているためであり、思いっきり取り組んでいただきたいと考えております。

職場の雰囲気②

【自由闊達な風土】 MUGENUPでは自由闊達な風土の実現に取り組んでおります。 組織で一つひとつの判断を行っていく中で個々人の意見は非常に重要です。個々人の意見を汲み取る中で最善の意思決定を選択する組織づくりを進めております。 その中で、お互いの意見を尊重し、認め合う姿勢を全社員が持つよう心掛けております。

職場の雰囲気③

【最高の仲間とともに】 MUGENUPでは組織のビジョンへ向けて、本気で仕事に取り組み、お互いの成長を喜び合える仲間を募集しております。 同じ時間、同じ目標へ向け真剣に仕事に取り組むことで相互に理解が深まり醸成された人間関係が構築できると考えております。 真剣に取り組んだ仕事の後には必ずや大きな成長があります。 目標へ向け仲間と共に走ることで進度の速い成長と絆の深い人間関係が出来ると考えております。 【今後の展望】 MUGENUPは2011年6月設立以来、試行錯誤を繰り返し現在のビジネスモデルを構築いたしました。 2012年9月に資金調達を行い人員拡大・設備投資など積極的に投資を行い更なる成長を遂げる事業拡大フェーズに突入しております。 激変する事業環境の中で事業拡大を果たすためには、高い組織力を持つ必要があります。 組織の個々人がビジョンを共有し、お互いにより強い結びつきをもって、実現のために最大限の仕事を果たしていく必要があります。 MUGENUPと共に成長できる仲間をお待ちしております。

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