【役員直轄の社内SEメンバー】100事業創出を実現するベンチャー企業の社内システム制作/新規事業

募集背景

「人生は仕事だけではない」 IT業界で働く中で、無理な仕事の進め方で、体調を崩されて崩れ去っていくエンジニアの方をたくさん見てきました。 大変なことや、挑戦は必要ですが、人生は楽しく、豊かなものであってほしい。 そんな想いを大事にしているので、残業を0にするような工数管理や、フレックス制度やリモートワークの導入など、働き方ややりがいを大事にしてきました。 まだまだ、発展途上な会社ではありますが、グループの100事業の創出やフィロソフィーの実現に向けて、共に成長をしてくださる方を募集しております！

配属部署

■組織体制 配属会社：株式会社イノセント 配属部署詳細： メンバー：8名※正社員 部長：1名 課長：1名 主任：1名※デザイナー 一般　SE：2名 一般　デザイナー：2名

概要

■ネクステージグループに関して 2023年10月から創業18年目を迎える弊社は、3つの事業領域で15事業を展開しているベンチャー企業です。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 【フィロソフィー（理念）に関して】 弊社は、フィロソフィー（理念）経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 フィロソフィー（理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー：経営理念> 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン：目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 30期までに100事業の創出を実現します。 【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区高田馬場2-16-11-2F 【アクセス】 JR線・東西線『高田馬場駅』より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

＜社会保険＞ ・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ＜制度・福利厚生＞ ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・育児短時間勤務 ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内） ・育児支援制度有り ・交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

休日・休暇

＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇　 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・プレミアムホリデー ※産休・育休取得実績あり