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【在宅勤務OK/自社SaaSプロダクト/残業平均月20~30時間】大手企業向け学習管理システムのQAエンジニア(テストエンジニア)募集

株式会社ライトワークス - 「はたらく」ことを、もっと楽しく、明るく感じられる世界を目指しています

株式会社ライトワークス 求人画像1
QAエンジニア・テストエンジニア
350万円〜450万円
東京都
R
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

次世代型学習管理・人材開発プラットフォーム、及び付帯するコンサルティングサービスの提供

仕事内容

国内超大手企業の多くに導入中の自社プロダクト「CAREERSHIP(r)」の品質保証業務(Webアプリケーションのソフトウェアテスト)を担当いただきます。※QAテストについては一部外注 具体的な業務内容は、次の通りです。 ・「CAREERSHIP(r)」に関するWebアプリケーションの各種検証・テスト(単体テスト、結合テスト、システムテスト、総合テスト)、不具合判定および報告 ・外部パートナーや業務委託の方への指示だし、管理 ・プロジェクト全体の進行管理 ・ご希望に応じ、将来的にはマネジメント業務 検証業務上のやり取りは、基本的に社内または検証業務に関わる業務委託の方が中心です。

募集背景

【上場を果たした今、会社の中心となって活躍するコアメンバーを募集しています】 『ミライの「はたらく」を、明るくする』をミッションに掲げ、企業の人材育成に関するシステムを提供しています。日本では既に1,500社、東証一部上場企業のうち売上TOP100社の47%が導入しており、新規売上総額も右肩上がりで急成長しています。 人材育成・社員教育に関する問題意識が高まっているいま、マーケットのリーディングカンパニーとしてこのチャンスを捉え、大きく飛躍を遂げようとしているところです。 この大きな変革の時代に、組織と自らの成長がリンクするフェーズを楽しみましょう。

配属部署

情報管理部品質管理チーム リーダー含めた正社員2名が在籍、その他契約社員や業務委託メンバーと一緒に業務を進めています。 各四半期初は繁忙期にあたりますが、概ね20時までには退勤。1か月あたりの残業時間は平均20~30時間程度です。 時短勤務やリモートワークも利用可能で、ご自身で業務コントロールしながら柔軟に働ける環境が整っています(出社日数は応相談)。

概要

【自社サービス「CAREERSHIP(r)」について】 ・大手企業向けのE-learningシステムです。これを使って企業は従業員のスキルやキャリアに磨きをかけるとともに、インターナル・ブランディングツールとして従業員のエンゲージメント(やる気、企業への愛着)を引き出す取り組みを行っています。 ・大手企業向けであり何万人のマネジメントができる事、詳細に内容や仕様をカスタムできる事が当サービスの強みです。 ・東証一部上場企業のうち売上TOP100社の47%が導入しており、コロナ禍でも前年対比132%の成長を遂げています。

この仕事で得られるもの

・社内の様々なチームと連携しながら、チームワークで顧客の課題を解決に導き、プロダクトを成長させていくところにやりがいがあります。 ・チームの体制をこれから拡大していくフェーズですので、立ち上げ期のような雰囲気の中で、一人一人が裁量を持って仕事ができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア *リモートワーク可。週2~3程度は出社を想定しています。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩5分 JR中央線四ツ谷駅 徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

持株会制度 関東IT健康保険組合の各種施設利用可能 キャリア開発支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇

自社の人材開発にも力を入れています

充実した能力開発支援、教育支援制度を持っており、入社いただいた方のマーケットバリューを高めています。下記の制度を活用して、ご自身のスキルアップ・キャリア形成にチャレンジしてみてください。 1.メンター制度 他部署で在籍2年以上の先輩社員がメンターとして、相談や対話などを通して新入社員をサポートする制度です。交流を支援する目的で、月1万円が食事代として支給されます。 2.コンテンツの学習し放題 MBAや英語教材など、当社が提供する300タイトルの教材を全て学習することが可能です。 3.キャリア支援制度 会社に申請し、資格取得に20万円/年までの支援が得られます。 4.社内研修制度 外部講師を招いて不定期でセミナーを開催しています。 5.海外拠点視察制度 当社の海外拠点(上海、セブなど)視察し、グローバルな視点を身に付ける支援をする制度です。 6.書籍購入制度 スキルアップに必要な書籍を申請し、予算内で書籍を購入することができる制度です。

なぜ大手企業の多くが当社システムを導入するのか?

総合的な人財開発プラットフォームとして、eラーニング、研修管理、タレントマネジメントを包括する国内有数のシステムとして導入を決定いただいています。大手企業の細分化された複雑な組織にも対応でき、安定性・セキュリティ面からも支持されています。海外対応もしているためグローバル企業にも導入いただいています。

社内の雰囲気

丁寧で実直、穏やかなメンバーが多く、チームワークを大切にしています。 子育て中のパパママも多く、リモートワークもOKです(週1〜2回の出勤は想定)。プライベートとのバランスを取りやすい環境です。

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