ポート株式会社 - 自社メディアを複数展開 テクノロジー×リアルで社会を仕組みから改善する会社
2011年設立、2018年上場。 現在は、就職・エネルギーという2つの領域を中心に成約支援事業をを展開しています。 『社会的負債を、次世代の可能性に。』をパーパスにPORTは自ら社会課題を特定し、提言から実行までテクノロジー×リアルで推進してきました。 少子高齢化が進行している日本では、将来の生産年齢人口の加速的な減少が大きな社会課題となっています。加速する生産年齢人口の減少、低下する労働生産性、日本が抱えるこれらの課題にPORTは全力で向き合います。日本の98%以上を占める中小企業の多くが、「人材採用」と「営業・販促」が経営の課題であると述べており、これら企業の採用活動、販促活動市場は全体で約49兆円と肥沃な市場ポテンシャルが存在、社会に与えるインパクトが大きい市場です。PORTは多くの企業が抱える「人材採用」と「営業・販促」の課題に対し、ユーザー集客から成約までを一気通貫で支援致します。 ≪主なプロダクト≫ ■人材支援サービス キャリアパーク、就活会議、イベカツ、就活の未来、みん就など ■販促支援サービス エネチョイス、 マネットカードローン、など 人材支援サービス、販促支援サービス共に確固たる地位を確立しつつあり、今後もシェア拡大を見込んでおります。 ■人材支援サービス ・新卒人材会社向け成約数No.1 ・新卒ユーザーシェア75%以上 ・若年層会員数250万人突破 ■販促支援サービス ・エネルギー領域成約数No.1 ・カードローン領域成約数No.2
【仕事内容】 月間ユーザー数400万人突破、今期2000万人に向けたメディアサービスのアプリ開発のリーダー 【具体的には】 現在展開しているWEBサービスにおいて、新規でアプリを開発し、企画チームと連携しながら機能の追加や改善を企画の段階から行っていただきます。
募集背景
バーティカルメディア事業を積極的に展開していく中でユーザー数が約1年で400万人を突破する規模に成長し、 今期末で2000万人を見込んでいます。そんな中、いかに大きなトラフィックに対してのインフラ設計を早急に行っていく必要があると思い、 今回採用をスタートしました。 また大型資金調達を終えさらなる開発体制の強化を目指しています。
概要
「世界中に、アタリマエとシアワセを。」をコーポレートミッションに掲げ、プロダクト開発を通じて、「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を生み出すことを目指しています。 2014年より大型の資金調達を実施し、バーティカルメディア領域に本格参入。 各領域において、弊社のメディア1つで、新しいモノと出会う「発見」から買いたい、行きたい、という「行動」までを完結できる最適なメディア開発を行い、スマホ社会をもっとなめらかにするメディアプラットフォームの実現を目指します。 「現在では、就職、仕事ノウハウ、旅行、ヘルスケア、訪日など様々な分野でのメディアを運営し、MAU400万人を突破。2015年度は200%成長予測。
この仕事で得られるもの
≪新規事業やBtoCサービスの開発にも関わることが可能です≫ 常に新しい技術の研究・開発を行い、新規サービスの企画立案を行っています。クオリティの高いサービスの開発が行われており、それに携わるエンジニアはもの作りと技術に強い興味・関心を持つ方々ばかりです。仕様変更の際の技術導入の検討などではそれぞれの意見が飛び交う白熱した議論が行われています。 ≪自由な社風≫ フレックス制をとっていますので打ち合わせ等がない限り出勤時間も服装も自由です。エンジニアそれぞれが主体的に動くことができる環境が整っており、サンダルで出勤される社員もいらっしゃいます。 ≪エンジニア中心で業務を進行≫ エンジニアを中心に業務を進行していただきます。(プロジェクト管理手段の策定・技術選定など)これからはスマホ向け(Android/iPhone)もコンテンツ開発も行っていく予定があり、プロジェクトに参画し開発に関わることも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F 【アクセス】 東京メトロ 丸ノ内線「西新宿駅」出口1 より、徒歩3分 都営地下鉄 大江戸線「都庁前駅」出口A5 より、徒歩6分 「新宿駅」西口より、徒歩13分
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・昇給:年1回 ・社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ・交通費全額支給 ・残業手当 ・役職手当 ・ストックオプション制度
休日・休暇
・完全週休二日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇、冬季休暇、有給休暇 ※年間休日120日
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