【WEBマーケマネージャー候補】年間成約件数100万件メディアのWEBマーケター／広告運用、コンテンツ制作、PdM

募集背景

【募集背景】 2025年3月期には、エネルギー事業単体で売上100億円を突破 。中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では、2030年に売上800億円という次なる目標を掲げています。 この目標達成に向け、今後3年間で約30億円規模の予算を用いてマーケティング施策を実行していきます。現在は年間約5億円の予算の組織を、1名あたり3億円の予算を動かせるような精鋭部隊へと成長させ、チームも15名体制へと拡大する構想です。この変革期を牽引し、未来の事業を共に創り上げていく、リーダーを求めています。

配属部署

【募集ポジション】 年間成約件数約100万件を誇る日本最大級のエネルギー比較サイト（電気ガス等）にて、会員獲得を最大化する広告運用、コンテンツ制作またはメディアのディレクターとしてマネージャーまたはマネージャー候補としてマーケティング施策の実行を行っていただきます。

概要

▼当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 ＜社内の文化、雰囲気＞ ・称賛文化 　特に社長が称賛文化を大事にしており、社内に浸透しております。 　月一の事業部単位の総会。四半期全社総会。終日開催の年次全社総会などでも表彰を行っており 　事業部ごとでも日常的にチャレンジを称賛していく文化があります。 ・抜擢文化 　新規拠点・新規領域の責任者やメンバーへの登用も積極的に推進しております。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ①事業をリードできる 　年間成約件数約100万件 、単体で売上100億円突破したエネルギー事業は弊社の中核事業の一つです。多岐に渡るチャネル、ファネルへの関与が可能で事業をリードする経験を積むことが可能です。 ②スキル、志向性に合わせた大きな裁量 ▼縦の裁量：スケールのあるマーケティングに挑戦 ・数千万～億単位の広告予算を活用した運用ディレクション ・広告代理店・外部パートナーのコントロールやチームマネジメント ・SEO戦略の中長期ロードマップ設計と、コンテンツ方針の策定 ▼横の裁量：職域を超えた事業貢献 ・プロダクトマネージャー（PdM）と連携したUI/UX改善 ・マーケティング起点での新規プロジェクト立案・推進 ・営業やカスタマーサクセス部門との連携によるLTV最大化施策の立案 ▼スキルの拡張：フルファネルの統合戦略に関与 　SEO／広告／SNS／CRM（LINE・メルマガ）といったチャネルを横断し、 　フルファネル視点での戦略設計・KPI管理・PDCA運用を一貫して担当が出来る。 ・自社オウンドメディアにおける成約率・送客率改善 ・顧客データに基づいたリードナーチャリングやリテンション施策の企画

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 【アクセス】 最寄駅:東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅 徒歩8分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■就労環境サポート ・時差出勤制度（許可制） ・リモートワーク制度（許可制） ・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・妊活サポート制度 ・慶弔事祝金制度 ■財務形成支援 ・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

休日・休暇

・年間休日：120日以上 ・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日 ・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）