【マネージャー候補】WEBマーケター／新卒学生の約75％利用のメディア運営企業で戦略から実行、分析までフルファネルで推進したい方募集！

募集背景

▼募集背景 キャリア領域では、就活生の75％が利用していただけるメデイアへ。 エネルギー領域では、日本最大級のエネルギー比較メディアへと成長することが出来ました。 しかし、今後のさらなる成長のためには、より強固なマーケティング戦略と推進力が必要です。 あなた様には、各メディアの強みを把握し、全社的なマーケティング戦略を練られるようなマーケターに。 または、営業などの様々な職種との連携、各ファネル担当との連携はもちろんのこと ゆくゆくはフルファネルマーケターとしての推進力を発揮できるようなマーケターになっていただきたいと思っております。

配属部署

【配属ポジション】 以下ポジションのマネージャーまたはマネージャー候補での配属を想定しております。 ・就職支援事業部　アライアンスDiv、プロダクトDiv、就活会議Div 　担当メディア例：キャリアパーク、就活会議など。 ・事業開発部　クロスマーケティングDiv 　担当メディア例：エネチョイス（日本最大級のエネルギー比較メディア）

概要

▼当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 ＜社内の文化、雰囲気＞ ・称賛文化 　特に社長が称賛文化を大事にしており、社内に浸透しております。 　月一の事業部単位の総会。四半期全社総会。終日開催の年次全社総会などでも表彰を行っており 　事業部ごとでも日常的にチャレンジを称賛していく文化があります。 ・抜擢文化 　新規拠点・新規領域の責任者やメンバーへの登用も積極的に推進しております。

この仕事で得られるもの

▼仕事の魅力 1. 「事業を動かす」マーケティングができる環境 •単なる集客ではなく「送客〜成約まで」を戦略設計できる環境です。 •ユーザー起点でKPIを逆算し、プロダクト・営業・CSと横断連携したグロース体験が積めます。 2. グループ横断のリソース連携・幅広い事業接点 •キャリアからファイナンスやエネルギーなどへ領域を広げており、幅広い視野とビジネス感覚を育てることができます。 •スキルや成果に応じて、BtoC/BtoB横断型のマーケティング経験や新規事業への関与機会があります。 3. フェーズの異なるメディア・チャネルをグロースできる •オウンドメディア・SNS・広告運用・CRMまで、チャネルを横断して、獲得後の育成や 　ナーチャリング、送客設計までのフルファネルでのマーケティング戦略設計力が身につきます。 4. 挑戦と改善を許容するカルチャー •データに基づく意思決定と、仮説検証・スピード重視の改善文化があります。 　また、1→10のスケールや若手育成、マネジメントラインの整備に挑戦できます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 【アクセス】 最寄駅:東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅 徒歩8分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■就労環境サポート ・時差出勤制度（許可制） ・リモートワーク制度（許可制） ・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・妊活サポート制度 ・慶弔事祝金制度 ■財務形成支援 ・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

休日・休暇

・年間休日：120日以上 ・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日 ・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）