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【SaaS|フィールドセールス】国内最大級SaaSにて顧客課題に沿ったコンサルティング提案ポジション!週4在宅勤務

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【SaaS|フィールドセールス】国内最大級SaaSにて顧客課題に沿ったコンサルティング提案ポジション!週4在宅勤務

株式会社うるる - 「労働力不足」という社会問題の解決を目指し、自社開発のWebサービスを複数展開中!

株式会社うるる 求人画像1
【468】NJSS_フィールドセールス
423万円〜526万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, 転勤なし

事業内容

事業内容:入札情報速報SaaS NJSSで公共入札の未来を創る
入札情報速報SaaS NJSSで公共入札の未来を創る

NJSSは全国の公共入札情報を一括で検索・管理できる画期的なサービスです。6,000社以上に利用され、公共サービスの飛躍的な質向上に貢献しています。

仕事内容

SaaS型自社プロダクト「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」をメインに、セールス業務をご担当いただきます。 様々な角度から顧客企業の課題解決や成功体験に繫がるようなコンサルティング提案を行っていただけるポジションです ■NJSSとは 幅広い業界企業約6,000社が利用中、国内最大級の入札情報SaaSプロダクトです。 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報の一括検索・管理を実現することで、入札案件獲得や公共サービスの質向上など、民間企業の官公庁ビジネス成功に導いています。 ■募集背景 入札情報に特化し 販路拡大・効率化 のためのサポートツールである「NJSS」では、入札をしたい企業の業務効率化や受注・落札会社へのアプローチなど、企業の営業活動をサポートしております。 「入札情報を漏れなく入手し、売り上げ拡大に繋げたい」「戦略的に入札活動を行いたい」というニーズに応え続け約16年、幅広い企業に高い支持を得ているプロダクトです。 その中でも、「入札に挑戦したいけどそもそも何をしていいのかわからない」「自社で取り入れても、成功に繋げられる自信がない」といった、入札・調達に関する悩みを抱えたすべての企業の課題を解決すべく、アカデミー課は誕生しました。 入札・調達に関わる全ての課題解決をユーザーへ提供するため、その実現に向けてセールスのチーム体制や戦略をより強固なものにしていくために、今回の募集では自己変革を起こしていける方をお招きしたいと考えております。 ■セールスチームのミッション NJSS フィールドセールス部門では、顧客体験価値の更なる進化成長を見据え、 2024年度からセールス方針を大きくアップデートさせております。 従来の「新規契約獲得のための型どおりのセールス活動」から 「官公庁ビジネス全般に対する興味喚起・課題ヒアリング・本質的な課題解決に繋がるコンサルティングセールス」を 目指し実現していく方針を掲げ、一つ一つのセールス業務について磨きこみをかけているフェーズです。 ■お任せしたいミッション セールス組織全体の成功手法を自ら主となり創っていきたいという、挑戦マインドの高い方に参画いただきたいです。 多くの業界・業種に広めお使いいただくために以下のミッションをお任せしたいと考えております。 ・顧客の本質的な課題解決につながる仮説構築および提案による新規契約の獲得 ・それらを、再現性ある形に落とし込んでいく型化 ・リードの質向上に向けた効果検証 ・ゆくゆくはリーダー/課長など、組織の中枢を担っていただきたい(応相談) ■仕事内容 まずは、ニーズが顕在化していない企業をメインターゲットとし、官公庁ビジネスへの興味関心の向上やそこに対する課題を払拭させることをミッションに下記業務をお任せしたいと考えております。 ・新規契約獲得 ・関連自社サービスの組み合わせ提案・官公庁ビジネスに関する情報提供 ・顧客ヒアリング/課題の深掘り ・サービスの成長に向けたビジネス戦略、新施策打ち出し など ■教育体制 ・月次に上長との目標管理&振り返り面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動アドバイスがもらえます。 ・入社後だけでなくミドル層以降も中長期的にご活躍いただける育成プログラムがございます。  ▼例  入社後すぐ:・毎日振り返り with育成担当        ・商談同席 / NJSS全体の知識付け etc...  ジュニア層:・課長との営業スキル強化研修        ・商談管理や営業プロセスなどハイプレイヤーからの知識付け etc...  ミドル層 :・部長 / 課長陣との思考性向上研修 etc... ■従事すべき業務の変更の範囲 入社後半年はセールス部アカデミー課に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

募集背景

事業拡大に伴う増員

配属部署

NJSS事業本部 セールス部 アカデミー課

概要

『時代は、クラウドソーシングから“CGS”へ』   うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中などのちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供し、一方で大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS(Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業)として世の中に提供していくことを使命としています。   CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。   うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現(「クラウドワークのスタンダード化」)を目指します。

この仕事で得られるもの

■仕事の魅力 ・課題特定~施策の実行まで全般的に行えるため、セールスとしての課題解決力を身に着けることが出来ます。 ・また、サービスを絞らずに提案するなど、型にとらわれないコンサルティング提案を行うことが出来るため、セールスとしての視座をさらに高めていただくことが可能です。 ・戦略転換期であり、事業成長に向けた戦略 / 戦術策定などチームの再現性ある仕組みを検討いただけます。 ■働く環境の魅力 ・チームマインドが強く、一人で営業するのではなくチームとして成果を追い、チームで相談しながら成果を目指していく風土があります。 ・各個人の「やりたい/こうしたい」を積極支援していく風土のため、活発かつスピーディな意見交換が可能。 ・リモート勤務も含むハイブリットワークが可能なため、ワークライフを意識しながら取り組むことができます。 ■評価制度(人事制度)の魅力 ・非管理職は、行動特性100%で評価されます。(※成果は賞与へ反映) ・行動評価では、グレード毎に評価項目(9項目)について求められるレベルをどれほど満たしているか確認し、上司とすり合わせを行っています。 ・各等級における定義や給与は全社員に開示されているため、評価基準がオープンであることも特徴の一つです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区晴海3-12-1  KDX晴海ビル9F ※週に1回程度の出社を想定・週4リモート ※入社後1ヶ月は出社とリモートで半々くらいです 【アクセス】 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・制度等】 ・昇給年2回(4月、10月) ・賞与年2回(6月、12月) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月額上限5万円) ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日 ・有給休暇制度(入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可) ・その他  育児休業、育児短時間勤務制度(小3まで可)、こども休暇(子供のイベントや病気の時に使用可能。有給10日/年)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失した有休を育児・介護・療養などに使用可能)

入社後について

入札市場未経験でも問題ございません。 2~4週間程度で独り立ちができるような育成担当の社員によるフォローや、研修プログラムをご用意しております。 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、発言しやすい和気あいあいとした雰囲気の中で働いていただけます。

こんな方にオススメ

・顧客のサービス利用目的を達成させる為、あらゆるチャレンジ、提案を実施できる方。  顧客の経営方針、状況変更に柔軟に対応する事や、商品を売るだけでなく顧客の戦略立案なども提案するソリューション営業をしてみたいという方。 ・即時検証改善を多く回す事で施策の精度を高める必要がある為、自身でも携わる施策、業務に対して常にPDCAを回す癖付が出来ているメンバーが多数在籍。

キャリアパス

まずはセールス職として、事業成長に向けた再現性ある仕組み構築を目指していただき、その後はチームメンバーが増えた際の育成/マネジメントなど、ご思考やご経験に応じてキャリアを広げていっていただきたいと考えております。 ▼例 1年目:顧客課題の解決を目標とし、積極的にセールス組織づくりに関わっていただきたいと考えております。    ・顧客へのコンサルティング提案    ・オリジナル資料の作成 etc… 3年目:リーダー/課長など、組織の中枢を担っていただきたいと考えております。(応相談)    ・再現性ある仕組み構築    ・人マネジメント/育成 etc…

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