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【未経験者歓迎】上場SaaS企業の法務立ち上げメンバー【年間売上高120%成長】【週2リモート】

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株式会社うるる - 「労働力不足」という社会問題の解決を目指し、自社開発のWebサービスを複数展開中!

株式会社うるる 求人画像1
【448】法務担当_法務担当_未経験者
422万円〜503万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし

事業内容

うるるのビジョン:『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 私たちは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ■歩み データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。 更に、そのシュフティに登録しているクラウドワーカーを活用し 複数のSaaS型自社サービスを派生させCGS事業という当社ならではの事業展開をしています。 ※CGSとは‥ Croud Generated Serviceの略。 クラウドワーカーの力と、うるるのIT技術をかけ合わせて生成されるサービスのこと。 ======================== 現在は以下のようなサービスを展開しています。 ■入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス) 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ■えんフォト 幼稚園・保育園向け写真販売システム ■fondesk(フォンデスク) クラウドワーカーを活用した受電代行サービス ■eas(イース/Entry Automation System) 企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ■シュフティ 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス ■BPOサービス アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援 ■OurPhoto(アワーフォト)※完全子会社 「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス

仕事内容

『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』をVisionに掲げ、高成長率を誇る複数のSaaSプロダクトや新規事業により 直近5年間の平均売上成長率120%、年間売上高約59億円を誇るグロース市場上場企業にて法務部門を立ち上げます。 今後の経営方針として既存プロダクトにおける新規サービス拡張・M&Aや他社との協業による新規事業創出を強化していくうるるの管理部門において、 「どうすればビジネスを前に推し進めるか」をテーマとした法務部門の立ち上げが急務となっています。 弊社Visionやビジネスモデルに共感の上、 「支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として事業推進に携わりたいというマインド」から、 企業法務の立ち上げや法務キャリア構築に挑戦したいという方を募集いたします。 ◆お任せしたいミッション 総務リスク管理課では「攻守の舵取りを担おう」をMissionに掲げ、 ・no interest no results -ゾクゾク ワクワク- ・目先よりも未来につながる仕事をしよう ・虫の目 鳥の目 魚の目 を行動指針と定め、日々経営や事業の加速を後押しするような取り組みに挑戦しています。 中でも大きな役割を担う法務領域については、専任担当者が不在の状態です。 本ポジションでは、課長と二人三脚となり、 企業法務の在り方やそれらを体現する仕組みの構築に挑戦いただきたいと考えています。 一部簡単な契約書レビュー以外は全て外部パートナーに依頼している現況ですが、 具体的には以下状態を目指して、プレイングリーダーとして法務機能立ち上げにご注力いただきます。 【長期Mission:将来的に実現したい状態】 ■以下法務業務の内製化  A:事業推進にあたる契約締結において、事業推進と相手方からの信頼・リスクヘッジを両立させた内容策定  B:新しく事業やサービスを創る際に、守らなければいけない法令やをそれら遵守するための方法を検討し、   法令遵守のうえでVision・ビジネスが実現できるサービス設計・利用規約策定 【短期Mission:1年後に実現したい状態】 ■法務相談の一次窓口役・事業相談役の実現  ・事業部門等から契約書関連やコンプラ対応関連の相談を受け、要点を整理したうえで、    顧問弁護士に相談のうえうるるとしての一次案を策定し、事業側と議論できている  ・その上で事業部長意思決定の支援できている ■長期Mission体現のための体制づくり/構築  ・組織体制構築やメンバーのプレイングマネジメント お一人で立ち上げる等では一切なく、 課長や企業法務経験を有す先輩社員、外部パートナーである顧問弁護士にご相談いただきながら、 適宜事業部長や役員ともコミュニケーションいただきつつ、ご活躍いただきたいと考えております。 ◆具体的な業務内容 ・各事業・コーポレート領域から寄せられる契約関連やコンプラ対応関連業務 ・契約関連やコンプラ対応関連に関する顧問弁護士とのリレーション構築 ・各事業・コーポレート領域の新規事業・サービス・新施策に関する法務観点からの立上支援(事業側の意思決定支援) ・各社の契約審査・係争対応 ・リスクマネジメント体制の構築支援  ※最初から全てをご担当いただくのではなく、徐々にキャッチアップしていただく予定です

募集背景

増員

配属部署

IT&リスク本部 IT&リスク部 総務リスク管理課

概要

『時代は、クラウドソーシングから“CGS”へ』   うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中などのちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供し、一方で大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS(Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業)として世の中に提供していくことを使命としています。   CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。   うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現(「クラウドワークのスタンダード化」)を目指します。

この仕事で得られるもの

【やりがい・身に付くスキル】 ・いわゆる広い意味でのバックオフィス業務ではなく、法務業務に必ずご挑戦いただけます ・上場企業において、0→1の法務体制を構築できる機会は市場価値的には稀有なものです ・上長に加えて、専門性高い専門家とコミュニケーション取りながら法務体制を構築することで、  法務キャリアを深耕されていくことが期待されます ・また、うるるはIT・SaaSという成長産業に身を置く高成長フェーズの企業であるため、  経営陣と近い距離にて、守りではなく「できる方法を考える」法務に挑戦できることも大きなやりがいのひとつです 【キャリアパス】 ・将来的には法務チームのプレイングリーダーにご挑戦いただきたいと考えております ・マネジメント志向の強い方には、将来的なメンバーのマネジメントをお願いしたい想定もございます 【入社後について】 入社後は育成担当の社員が必ずついてフォローを致します。 2~4週間程度で独り立ちができるような研修プログラムもご準備しております。 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、コミュニケーション活発な社風でご挑戦いただきます。 組織規模もまだまだ大きすぎない規模感のため、事業部長や役員との距離が近い点も魅力です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F ※在宅勤務も可能となっておりますが、業務の性質上出社が多いため、  出社と在宅を掛け合わせたハイブリッド型の働き方になるかと思います。 【アクセス】 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・制度等】 ・昇給年2回(4月、10月) ・賞与年2回(6月、12月) ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(月額上限5万円) ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務制度(上長、人事許可必須) ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇  ※2023年度 年間休実績130日 ・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可) ・育児休業 ・育児短時間勤務制度(小3まで可) ・こども休暇(2023年4月より試験的に有給化) ・介護休暇(2023年4月より試験的に有給化) ・慶弔休暇 ・ストック休暇(消失してた有給休暇を育児・介護・療養などに使用できる制度)

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