【エンジニアリングマネージャー候補/技術戦略領域】VPoE直下でエンジニアの価値最大化に挑戦しませんか?

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【エンジニアリングマネージャー候補/技術戦略領域】VPoE直下でエンジニアの価値最大化に挑戦しませんか?

株式会社 うるる - 「労働力不足」という社会問題の解決を目指し、自社開発のWebサービスを複数展開中!
株式会社 うるる 求人画像1
技術戦略課_エンジニアリングマネージャー
700万円〜900万円
東京都
AWS, Laravel, lambda, SRE
週に1回以上のリモート, 急募求人, 服装自由
事業内容

うるるのビジョン:『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 私たちは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ■歩み データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。 更に、そのシュフティに登録しているクラウドワーカーを活用し 複数のSaaS型自社サービスを派生させCGS事業という当社ならではの事業展開をしています。 ※CGSとは‥ Croud Generated Serviceの略。 クラウドワーカーの力と、うるるのIT技術をかけ合わせて生成されるサービスのこと。 ======================== 現在は以下のようなサービスを展開しています。 ■入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス) 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ■えんフォト 幼稚園・保育園向け写真販売システム ■fondesk(フォンデスク) クラウドワーカーを活用した受電代行サービス ■eas(イース/Entry Automation System) 企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ■シュフティ 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス ■BPOサービス アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援 ■OurPhoto(アワーフォト)※完全子会社 「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス

仕事内容

【業務概要】 VPoE配下の「技術戦略課」にて、 エンジニアリングマネージャーとして技術戦略課のエンジニアメンバーのマネジメントならびに、 全社のエンジニア組織を技術面から支えるポジションとなります。 まずはマネージャー候補としてご参画いただき、業務やチームに慣れていただいたあとにマネージャーに就任いただく想定です。 【お任せしたいミッション】 6つのプロダクトを抱える全開発組織に対し、エンジニアがパフォーマンスを最大化できる体制を整え、各事業の成長を技術面から牽引いただくポジションとなります。 エンジニアの育成からSRE(Site Reliability Engineering)の導入・推進、QCDコントロール、技術戦略の策定・推進、IT統制業務といった幅広い領域を全社横断的に牽引・推進するミッションが多く、内容は多岐にわたりますがVPoEや各プロダクト開発組織と連携しながら取り組んでいただきます。 【お任せしたいミッション】 ■技術支援 ・各事業部における開発チームに対する技術的な支援(プロジェクトマネジメント支援/技術的なアドバイス等) ・技術領域における戦略立案や方針策定(全社の開発文化/開発体制構築と運用) ・エンジニアの成長支援(研修の検討等) ■技術戦略課のマネージメント ・技術戦略課のエンジニアメンバーのピープルマネージメント ・技術戦略課のミッションの1つとなる技術管理(IT統制等)を含めた、課のミッション達成への戦略/戦術立案と実施 これまで培ったプロダクト開発や技術への知見を、経営上の技術戦略というより広い視野で発揮いただけるポジションとなります。 これからのうるるをテクニカル面でリードしていく当社随一の組織の一員として、私達と共に成長をしていける方のご参画をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・戦略的技術施策(育成施策含む)の策定と全社的導入 ・SRE等横断的施策の導入 ・開発ルールの定義、管理、運用、統制 ・開発時利用ツール・サービスの評価、購買 ・IT統制支援 ・チームマネージメント 【各プロダクトにおける開発の進め方】 当社ではアジャイル開発を推奨しており、 大部分の開発チームではスクラムを使用してアジャイルな開発を行っております。 主な使用言語はPHP7(Laravel)となっており、インフラ構成はAWS(EC2、ElasticBeanstalk、Lambdaなど)です。 開発するストーリーはPivotal Trackerにて管理されており、 ストーリーの作成はメンバー全員で行い、 エンジニアも新機能の提案が積極的にできる環境になっています。 着手したストーリーの実装後は、Pull Request、動作確認、 コードレビューを経て本番環境にデプロイされます。 また、必要であれば実装した内容などをQiita Teamなどでドキュメントを共有します。

募集背景

増員

配属部署

業務推進・管理部 技術戦略課

概要

『時代は、クラウドソーシングから“CGS”へ』   うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中などのちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供し、一方で大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS(Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業)として世の中に提供していくことを使命としています。   CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。   うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現(「クラウドワークのスタンダード化」)を目指します。

この仕事で得られるもの

【やりがい・身につくスキル】 ・事業に俯瞰的に関わっていくため、様々な事業、技術に携わる経験 ・エンジニア経験に+αで新たなスキルを高められる経験 ・各アプリケーションチームと共に考え問題解決する楽しみ ▼ジョインいただくメリット 開発・技術だけではなく事業の裏側で必要な知識を習得することが出来ます。 VPoEが直属の上司となるため、エンジニア組織や技術面にまつわる意思決定を学ぶことができます。 【キャリアパス】 将来的にはエンジニア組織・技術領域に係るアクションや意思決定を担っていただきたいと考えています。 技術戦略でのご経験を積んでいただいた後は、CTOやVPoEなどご志向やお強みに任せてキャリア設計が可能なポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F ※リモート勤務中心ですが、全社方針として週に1回の出社を推奨しています。 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線勝どき駅 A3出口 徒歩11分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・昇給年2回(4月、10月) ・賞与年2回(4月、10月) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月額上限5万円) ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※2021年度年間休日128日 ・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可) ・育児休業(3歳まで応相談) ・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可) ・こども休暇(こどものイベントや病気の時に使用可能) ・介護休業 ・慶弔休暇 ・ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用可能)

主な開発環境/使用技術

※事業部により多少異なります。 ※PCのOSは選択制で貸出しております。 ・PHP7系 (Laravel) ・JavaScript(Node.js8/ Vue.js/ jQuery) ・Python3系 ・MySQL5.7 / Aurora Serverless ・AWS(EC2 / ElasticBeanstalk / ElastiCache / Lambda / RDS / SES / SQS / S3 / CloudFront) ・Vagrant ・Git / GitHub ・CircleCI / Sider / Jenkins ・DataDog ・New Relic

株式会社 うるる

「労働力不足」という社会問題の解決を目指し、自社開発のWebサービスを複数展開中!

資本金 1,033,381,100
設立年月 2001年08月
従業員数 280
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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