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【新規立上げDX事業責任者|DX × 地方創生】|栃木の未来を創る事業と仕事で持続可能な地域へ!|通信/ICT/IoT/SaaSなど多数のソリューションで事業立ち上げ|2012年創業 売上200億 IT総合商社

株式会社Wiz - 当社は最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。ミッションは「人と企業の課題をITで解決すること」。

株式会社Wiz 求人画像1
栃木DX事業責任者
800万円〜1200万円
徳島県

事業内容

事業内容:DXソリューション事業(課題解決DXソリューション)
DXソリューション事業(課題解決DXソリューション)

店舗、マンション、オフィス、宿泊施設…等向けに、空室対策、省人化、効率化、インバウンド等課題に向けた回線、Wi-Fi等通信/IoT/ICT等DXソリューション

仕事内容

【事業内容】 事業責任者としてご担当いただく事業については、多領域のDX事業(不動産、オフィス、店舗、宿泊施設、介護施設、教育施設、スポーツチーム…等向けDXソリューション)から、面談や選考を通じ相互理解を深め、ご経験や強み、ご意向に合わせて事業を決定をしていく予定です。 【業務内容例】 ・0−1フェーズの事業企画、事業計画の立案遂行(既存のアセット活用可能) ・営業組織の立ち上げ(新規顧客開拓、クロスセル、アップセル等CRM) ・アライアンス先の開拓・交渉、商談リード獲得、契約交渉の実施 ・組織/目標/KPIの管理、業績評価とフィードバックの提供 ・事業/地域にマッチした営業戦略の立案実行 ・事業の問題点の洗い出し及び課題解決案の立案実行 ・ステークホルダーとの折衝・合意形成・浸透 ※上記は一例であり、業務内容は各事業フェーズやポジションによって異なりますので、業務範囲については、面談や選考を通じ相互理解を深め、ご入社いただく方のご経験や強み、ご志向を考慮した上で設計をしていく予定です。

募集背景

【募集背景】 当社は「地域」を主語に、DX・GX・AI・HR・M&A・BPaaS・メディア・広告・不動産など多領域で事業を展開し、経済と人の活性化に取り組んでいます。栃木では、地元で働き・暮らし・挑戦できる環境づくりを通じ、持続可能な地域を実現することを目指しています。 鹿児島や北海道ではプロスポーツチーム(Bリーグ鹿児島レブナイズ、Vリーグ女子バレー アルテミス北海道)の運営を通じて地域活性化を進めており、その経験やノウハウを徳島にも活かします。ビジョンの実現に向け、DX事業の立ち上げと成長を担う事業責任者を募集します。

配属部署

ご担当いただく事業については、多岐にわたる事業領域(DX、GX、AI、保険、HR、M&A、BPaaS、地域創生、スポーツビジネス、メディア等)から、面談や選考を通じ相互理解を深め、ご入社いただく方とのご経験や強み、ご志向に合わせて設定をしていく予定です。 また、ご経験・ご興味を考慮した上で働き方やポジションを調整いたします。

概要

【株式会社Wiz(ワイズ)について】 当社は2012年に設立され、売上規模約200億円に達し今もなお成長し続けるITの総合商社です。 営業力、商品力、販売網を強みに、"圧倒的スピードと変化" "チャレンジ" "何をするかより誰とやるか"を企業文化とし、DX、GX、AI、保険、HR、M&A、BPaaS、メディア等など、多岐にわたる領域で事業を展開しています。また日本初(※)BリーグとVリーグのクラブを保有し(Bリーグ所属鹿児島レブナイズのオーナー / Vリーグ所属アルテミス北海道)スポーツビジネスにも参入。地域支援事業としてプロスポーツチームをセンターピンに各事業を展開し、地域経済・人の活性化の実現を目指しております。 ※2025年6月現在、当社調べ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (Wiz栃木) 栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル6F 【アクセス】 Wiz栃木へのアクセス JR線:「宇都宮」駅西口から徒歩7分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

<福利厚生> ◆昇格・昇給査定(四半期ごと) ◆賞与(年2回/会社業績・勤務実績による) ◆交通費支給(地域で異なる) ◆自転車・徒歩手当(1日200円) ◆各種社会保険完備 ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆お見舞い金制度 ◆災害お見舞い金制度 ◆勤労感謝手当 ◆弔慰見舞金 ◆ケアリングDay ◆健康診断 ◆入院保険 ◆引越手当 ◆住宅手当(役職に応じて最大50%補助) ◆会社deマッサージ制度 ◆ジムdeリフ制度 ◆在宅ワーク制度(社内規定あり)

休日・休暇

◆年間休日 119日 ◆完全週休2日制 ◆有給は半年継続勤務のち最大10日間の付与 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年経過した課長職以上へ、7日間連続休暇を推奨) ◆アニバーサリー休暇(年に1度、記念月に3日連続休暇の取得推奨) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇

まだまだ魅力たくさん!当社の評価制度や福利厚生について

<社内研修・教育> ◆新卒社員研修 ◆配属前研修 ◆一般社員研修 ◆Mgr研修 ◆Wiz management program <社内評価制度> ◆Wizコイン ◆半期表彰式 ◆経営方針発表会 <子育て従業員への手厚い福利厚生!> ◆時短勤務制度 ◆子供手当 ◆保育ママ手当 ◆入園・入学お祝い金 ◆クリスマス手当 ◆お年玉手当 ◆シングルマザー(ファザー)手当

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