IT専門講師リクルーター｜外部パートナー開拓・関係構築を担うポジション

募集背景

現在、パートナー講師のリクルーティング業務を1名体制で担当しています。 年間約100名規模の採用目標を掲げる中、既存の業務（面談・契約・フォロー対応）で手一杯となっており、母集団形成の強化や新規アプローチ手法の開拓まで十分に取り組めていない状況です。 今後は、既存業務の安定運用に加え、新規チャネルの開拓や講師基盤の戦略的強化にも注力していくため、体制強化として増員募集を行います。

配属部署

ラーニングサービス本部 LSオペレーション部 パートナー人材開発グループ ■働き方 ・ハイブリッド勤務（週1〜2回出社を想定） ┗入社後2週間〜1ヶ月は業務習得のため出社中心 ・外部パートナー講師との面談はオンライン中心 ・早期に面談を単独で担当いただくことを想定しており、立ち上がりの主体性が求められます

概要

既存の講師リクルーティング業務を分担しながら、新規母集団形成や採用手法の高度化に取り組み、講師基盤を拡充すること。 本ポジションは新規リクルーティング業務が大きな役割となりますが、採用して終わりではありません。 契約後のオンボーディングや継続的なコミュニケーションを通じて、パートナー講師との長期的な関係構築を担っていただきます。 単なるオペレーション補完ではなく、 「攻めのリクルーティング」と「信頼に基づくパートナーシップ」の両立を実現する体制を構築することがミッションです。

この仕事で得られるもの

■採用戦略の企画から実行までを担う経験 ┗説明会企画や新規チャネル開拓など、母集団形成から面談・契約・オンボーディングまで一気通貫で担当。運用を回すだけでなく、採用の仕組みづくりや改善まで関われるポジションです。 ■IT・専門人材市場への深い理解 ┗多様な専門講師との面談を通じて、IT／ビジネス領域のトレンドや専門家市場の動向を理解できます。事業側視点での人材理解力が養われます。 ■組織課題に向き合う改善推進力 ┗役割分担の再構築や運用安定化が求められるフェーズ。 課題発見から改善提案・実行まで担うことで、業務設計・プロセス改善力が磨かれます。 ■ハイスキル人材を見極める対話力 ┗講師候補者の強みや適性を的確に捉える経験を重ね、専門人材との高度な対話力・見極め力が身につきます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20F、27F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」2番出口より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」A5出口より徒歩6分 JR「新宿駅」西口より徒歩13分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜16:00） ・リモートワーク制度 ・レクリエーション費用補助 ・各種福利厚生プログラム（優待・相談サービスなど） ・オフィスドリンク無料 ・永年勤続表彰（10年毎に休暇または報奨金） ・サンクスポイント制度 ・定年後継続雇用制度（65歳まで） 【財産形成支援】 ・確定拠出年金、財形貯蓄 ・専門家によるライフプラン・投資相談 【その他】 ・受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり） ・副業可能（申請制）

休日・休暇

■ 年間休日120日以上／完全週休二日制（土・日・祝） ・年末年始休暇（12/29〜1/4） ・年次有給休暇（入社時から付与／取得しやすい環境です） ・特別休暇（インフルエンザ・コロナ感染時の有給休暇〈最大5日〉／慶弔・生理休暇など） ・産前産後休暇／育児休業／介護休業（取得・復職実績多数）