トレノケート株式会社 - 「学びと挑戦で、自分を超える」――IT人材育成のリーディングカンパニー|アジアNo.1の実績!
最先端のIT研修でスキルアップを支援。エンジニアやDX人材の育成を通じ、企業の成長を加速させる教育企業です。世界24の国と地域にグループ展開しています!
・トレーニングサービス(IT/ビジネストレーニング)のマーケティング業務 ・担当領域(約10のプロダクト領域に分かれ、専任で担当)におけるWeb経由の売上向上・問い合わせ獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行 ・Web売上/有効問い合わせ数を中心としたKPIの確認・改善 ・営業担当・商品担当、社内の専門チーム(SEO/セミナー/コンテンツ等)と連携した施策推進 ※チームリーダーの方針のもと、施策実行の中心メンバーとして活躍いただきます。 ■本ポジションのやりがい ・担当プロダクトに専任で向き合い、施策の成果が数字として表れる実感を得られる ・Web売上・問い合わせといった事業成果に直結するマーケティングに携われる ・営業・商品担当・専門チームと連携し、チームで成果をつくる経験ができる ・多様な研修プロダクトを扱う環境で、マーケティング視点の幅を広げられる ・成果と改善を積み重ねながら、将来的な役割拡張・キャリアアップを目指せる
募集背景
当社では、プロダクト単位でマーケティング成果を最大化するため、マーケティング体制の高度化を進めています。 事業フェーズの進化に伴い、より実行力を高めるため、プロダクトごとのマーケティング施策を担うプロダクトマーケターを募集することとなりました。 各プロダクト領域に専任で向き合い、Web売上や有効問い合わせといった成果創出に取り組んでいただくポジションです。
配属部署
■体制: マーケティング部 プロダクトマーケティングチーム ・構成(計7名) ┗部長:1名/次長:1名/メンバー:5名 ・年齢層:30代~40代 ■役職 :なし
概要
担当プロダクト領域において、マーケティング施策の企画・実行を通じて Web売上および有効問い合わせ数の最大化に貢献することが本ポジションのミッションです。 戦略を理解したうえで施策を着実に実行し、 数字と向き合いながら改善を重ねていくことで、 プロダクトの価値を正しく市場に届ける役割を担っていただきます。
この仕事で得られるもの
・BtoB領域における、Web売上・問い合わせに直結するマーケティング実践経験 ・多様な研修プロダクトを扱う環境での、プロダクト理解力・訴求力 ・関係部署と連携しながら成果を出すマーケティング実行力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20F、27F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」2番出口より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」A5出口より徒歩6分 JR「新宿駅」西口より徒歩13分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00) ・リモートワーク制度 ・レクリエーション費用補助 ・各種福利厚生プログラム(優待・相談サービスなど) ・オフィスドリンク無料 ・永年勤続表彰(10年毎に休暇または報奨金) ・サンクスポイント制度 ・定年後継続雇用制度(65歳まで) 【財産形成支援】 ・確定拠出年金、財形貯蓄 ・専門家によるライフプラン・投資相談 【その他】 ・受動喫煙防止対策:オフィス内禁煙(屋外喫煙所あり) ・副業可能(申請制)
休日・休暇
■ 年間休日120日以上/完全週休二日制(土・日・祝) ・年末年始休暇(12/29〜1/4) ・年次有給休暇(入社時から付与/取得しやすい環境です) ・特別休暇(インフルエンザ・コロナ感染時の有給休暇〈最大5日〉/慶弔・生理休暇など) ・産前産後休暇/育児休業/介護休業(取得・復職実績多数)
入社後まずお任せしたいこと(3ヶ月/6ヶ月/1年)
▼3ヶ月後 ・担当領域の商品理解・事業理解 ・Web売上状況や各種KPIの把握 ・既存施策の実行・改善を通じた業務キャッチアップ ▼6ヶ月後 ・担当領域におけるマーケティング施策の企画・実行を主体的に推進 ・営業・商品担当・社内専門チームと連携した施策実行 ▼1年後 ・担当プロダクト領域の成果創出を安定的に担う存在として活躍 ・より難易度の高いプロダクトや施策へのチャレンジ ・希望・適性に応じ、リーダー候補としての役割拡張も可能
本ポジションの働き方
・リモートワークを活用しながらの勤務が可能(現状は週4以上リモート) ・チーム運営・セミナー実施・商談等、 業務上の必要に応じて、月数回程度の出社あり ・定例ミーティングや重要な打ち合わせ、チームコミュニケーションのための出社を想定 ・勤務地は東京本社を拠点とし、必要時に出社可能な距離にお住まいの方を想定 ・完全フルリモート前提ではなく、対面でのコミュニケーションも重視した働き方 ・業務内容・フェーズに応じて、柔軟にリモート/出社を組み合わせた勤務スタイル
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