トレノケート株式会社 - 「学びと挑戦で、自分を超える」――IT人材育成のリーディングカンパニー|アジアNo.1の実績!
最先端のIT研修でスキルアップを支援。エンジニアやDX人材の育成を通じ、企業の成長を加速させる教育企業です。世界24の国と地域にグループ展開しています!
大手企業を中心に、IT研修を通じた人材育成・DX推進を支援するエンタープライズ向けのソリューション営業です。 大阪拠点にて、大手企業の攻略・深耕を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・大手企業を中心とした既存顧客への深耕営業 ・人材戦略/DX戦略に基づく研修プログラムの企画・提案 ・複数部署・関係者を巻き込んだ提案・調整 ・受注後のフォロー、横展開・拡張提案 【この仕事の魅力】 ・大手企業の意思決定構造を理解しながら、戦略的に攻略していける営業 ┗短期的な売り切りではなく、中長期で信頼関係を築く経験ができます ・商材ありきではなく、顧客課題を起点に研修を組み立てるソリューション提案ができる ・指示された顧客を回すのではなく、「どう広げるか」「どう深めるか」を自分で設計できる裁量の大きさ ・社内のインストラクターや関係部署と連携しながら、一人ではできない提案を形にしていく営業スタイル ・IT・DX・人材育成といった、企業の成長に直結するテーマに長期的に関われる
募集背景
大阪拠点ではこれまで、大手企業を中心とした営業活動を行ってきましたが、現在は既存の取引を中心とした関係構築が主となっており、より戦略的に関係性を広げていく動きに、まだ大きな伸びしろがあります。 今後、売上の拡大と事業成長を実現していくためには、既存の枠にとどまらず、大手企業の人材戦略やDX推進により深く向き合いながら、中長期的なパートナーとしての関係を築いていくことが重要です。 そこで今回、大阪拠点において、エンタープライズ領域を担い、関係性の深化と拡張をリードしていただける営業ポジションを募集することとなりました。
配属部署
営業本部 中部・西日本営業部 ■体制 部長:1名/リーダー1名/メンバー:5名/アシスタント:2名
概要
本ポジションは、大手企業を中心としたエンタープライズ領域において、IT研修を軸としたソリューション提案を通じ、顧客の人材戦略・DX推進を継続的に前に進めていくことをミッションとする営業職です。 単に既存の取引を引き継ぐのではなく、 ・どの企業と、どのようなテーマで向き合っていくのか ・どの部署・関係者と関係性を築いていくのか ・どのように提案の幅を広げ、価値提供を深めていくのか といった点を自ら考え、実行・改善まで一気通貫で担っていただきます。 大阪拠点におけるエンタープライズ営業の中核として、これまで十分に取り組めていなかった領域にも挑戦しながら、成果を積み上げていく役割を期待しています。
この仕事で得られるもの
■大手企業の人材戦略・DX推進に長期的に関わる経験 ┗単発の提案ではなく、企業の中長期的な課題に向き合いながら、継続的な関係性を築く営業経験を積むことができます。 ■エンタープライズ領域における提案設計力・推進力 ┗複数部署・複数関係者が関わる中で、テーマ設定から提案、合意形成までを進める実践的な力が身につきます。 ■顧客ごとに異なる課題に向き合い続けることで得られる、営業としての引き出しの広さ ┗IT・DX・人材育成といった幅広いテーマを扱う中で、課題整理や提案の切り口が自然と増えていきます。 ■社内のインストラクターや関係部門と連携しながらプロジェクトを動かす経験 ┗個人プレーではなく、チームで価値提供を行う中で、調整力やプロジェクト推進力が磨かれます。 ■「任される営業」としての実績と信頼 ┗大阪拠点におけるエンタープライズ営業の中核としての経験は、今後のキャリアにおいても大きな強みとなります。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11F 【アクセス】 地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」7番出口より徒歩8分 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」4番出口より徒歩2分 JR東海道本線・大阪環状線「大阪駅」桜橋口出口より徒歩15分 JR東西線「北新地駅」西改札口より徒歩10分 京阪中之島線「渡辺橋駅」4番出口より徒歩1分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00) ・リモートワーク制度 ・レクリエーション費用補助 ・各種福利厚生プログラム(優待・相談サービスなど) ・オフィスドリンク無料 ・永年勤続表彰(10年毎に休暇または報奨金) ・サンクスポイント制度 ・定年後継続雇用制度(65歳まで) 【財産形成支援】 ・確定拠出年金、財形貯蓄 ・専門家によるライフプラン・投資相談 【その他】 ・受動喫煙防止対策:オフィス内禁煙(屋外喫煙所あり) ・副業可能(申請制)
休日・休暇
■ 年間休日120日以上/完全週休二日制(土・日・祝) ・年末年始休暇(12/29〜1/4) ・年次有給休暇(入社時から付与/取得しやすい環境です) ・特別休暇(インフルエンザ・コロナ感染時の有給休暇〈最大5日〉/慶弔・生理休暇など) ・産前産後休暇/育児休業/介護休業(取得・復職実績多数)
入社後のフロー
■入社〜1ヶ月目 当社のサービスや営業スタイルを理解しながら、既存顧客・案件の状況を把握していただきます。 ・IT研修サービス全体の理解(研修内容・提供体制・商流) ・既存顧客・案件の引き継ぎ、関係者の把握 ・先輩社員との同行を通じた商談・提案内容のキャッチアップ ・社内インストラクターや関係部門との連携方法の理解 ■入社2〜3ヶ月目 徐々に担当を持ち、ご自身で商談・提案を進めていただきます。 ・担当顧客を持ち、主体的に商談・提案を推進 ・顧客課題の整理、提案テーマの設計 ・見積作成・提案資料作成など、一連の営業活動の実践 ・既存顧客への深耕提案、関係性の構築 ■入社4〜6ヶ月目以降 大阪拠点におけるエンタープライズ営業の一員として、より戦略的な動きを期待しています。 ・担当顧客の中長期的な提案戦略の設計・実行 ・関係部署・キーマンを広げた提案の推進 ・新たなテーマ設定や提案切り口の検討 ・大阪拠点全体の営業活動への示唆・改善提案
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