◆◆デジタルマーケティング事業・スマートフォンメディア事業・マイカー賃貸/カルモ事業を展開！SEO技術とマーケティング力・UI/UXの追求が強み◆◆
◆◆15億円の大型資金調達実施！デジタルマーケティングのノウハウを活かした事業展開を加速◆◆
当社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。
2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。
【目指す組織像】
「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、壁に立ち向かい挑戦し続け、事業創造をしていく組織づくりをしています。
【新規事業：モビリティサービス事業】
100年に一度の革命が起きている自動車領域で、マイカーを”買う”から”必要なだけ使う”に当たり前の概念を変えようとする挑戦をしています。現在新車リースサービスを展開しており、今後中古車、シェアリングなどの領域にも展開していく予定です。
・ネットで新車、月定額「マイカー賃貸 カルモ」
・メディア掲載実績：日経新聞/NHKおはよう日本/TBSテレビ/Yahoo!ニュース/日刊自動車新聞/TechCrunch/ASCII etc.
【デジタルマーケティング事業】
SEO技術、コンテンツ制作、データ解析などのソリューションを用いて、ベネッセ様や三井住友カード様などをはじめとする大手企業さまのデジタル課題解決を支援しています。
・保有メディア：SEO HACKS、Content Hub
【スマートフォンメディア事業】
月間900万人以上が利用するスマホアプリメディア「Appliv」をはじめとして、ゲームアプリやマンガメディアなどを運営しています。
・Appliv
・その他メディア：Appliv Games、Appliv マンガ、App Brain
Near your life＿「人々のそばにあるものを作る」を社名の由来としています。
代表取締役社長 高橋飛翔企業のインターネット集客課題を解決するデジタルマーケティング事業を展開し、ナイルを業界を代表する存在へと成長させる。2012年アプリ情報メディア「Appliv」を立ち上げ、現在は全社の経営戦略・事業戦略を担当する。
◆◆世の中を変えるような何かを作りたい。2007年に一人の大学生が創業。社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」というミッションを掲げる事業家集団◆◆
◆◆世の中を変えるような何かを作りたい。2007年に一人の大学生が創業。社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」というミッションを掲げる事業家集団◆◆
－世の中を変えるような何かを作りたい－
創業者の情熱から、ナイルは生まれました。
2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。創業者は一人の大学生。当社代表の高橋です。高橋は幼い頃より一つの目標を持っていました。
それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標。
「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」という企業ミッションに表現されているように、
私たちは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と言われるような、
社会の前提となる事業を作ることを目指しています。
【ナイルの経営理念】
-ミッション「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」
-ビジョン「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」
-経営方針「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」
◆◆デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団を目指す。企業や事業ミッション達成、プロジェクト達成、サービスグロース、顧客に価値を届けるために思考し、行動。◆◆
■■目指す組織像■■
「事業家集団」
メンバー一人ひとりが事業家マインドを持ち、壁に立ち向かい挑戦し続けるのがナイルが目指す組織像です。
■■戦う領域■■
・Web（BtoBソリューション）
・アプリ（BtoCメディア）
・自動車（BtoCサービス）
デジタルマーケティングのノウハウを強みに、BtoB、BtoC双方の領域で事業展開をしております。
■■働く仲間■■
・リクルートや外資コンサル出身者、起業経験者、元占い師やフードチャンピオン、2度の育休を経験したママさんなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。
・平均年齡34歳
■■働く環境■■
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度
・資格手当て
・勉強会や講座受講の費用負担
・副業制度「チャレンジワーク」
〇働きやすさ
・フレックス制（コアタイム11:00-16:00）
・プレミアムフレックス制度（4時間勤務）
・オフィスコンビニ、オフィスおかん
〇コミュニケーション活性化
・You Are The One！（社員同士の称賛感謝ポイント）
・部活制度「野球部」「卓球部」「紅茶部」「辛いもの部」など
〇安心して働ける環境づくり
・住宅手当て
・育休、産休
・子の看護休暇
・介護休暇、介護支援支援
・ルナ休暇
◯社内イベント
・全社経営会議
・設立記念パーティー
・その他：お花見、BBQ、忘年会、達成会など
