プロダクトデザイナー募集!
株式会社モンスターラボ - 「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」
事業内容
デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネス変革を支援する事業です。技術、デザイン、ビジネスのプロたちが協力し、DX推進を総合的にサポートします。
仕事内容
【業務内容】 デジタルプロダクトやサービスのUIデザイン制作を担っていただきます。 様々な業界より主にDX推進に関わるお問い合わせをいただいており、単にシステムをデジタル化するだけでなく、ユーザーにとって使いやすく設計されることが求められています。 これらのニーズに対して弊社のプロダクトデザイナーは、デジタルプロダクトやサービスのデザインコンセプト、インタラクション、ユーザーインターフェース、グラフィックのデザイン領域で活動し、国内外のメンバーだけでなくクライアントも含めた協業を行っています。 【具体的な業務内容】 具体的には デジタルプロダクトやサービスのUI（UX）デザイン 事業やサービス戦略の理解とサービスコンセプトの定義 ユーザーリサーチの設計・実施 情報設計とユーザーフロー・ワイヤーフレームの作成 UIデザイン・デザインシステムの制作と実装支援 チームメンバーやステークホルダーとのコミュニケーション デザイン活動の社内外発信及びユーザー中心設計やOOUIなどの啓蒙 チームメンバーに対する技術指導 【主なツール】 デザイン、ホワイトボードツール：Figma, Adobe, Miro ドキュメントツール：Google, Microsoft コミュニケーションツール：Slack, Zoom プロジェクト管理ツール：Jira, Backlog, Redmine 【ポジションの魅力】 ■新サービスを世に出す充実感・達成感 新規サービスの開発に携わることが多いため、言われたことをただやるだけではなく、自分のアイデアを発信していくことが求められます。自分のつくるサービスがリリースされたときには大きな充実感・達成感が得られます。 ■スピード感のある成長 事業は国境を超え拡大し、現状に満足することなく変化し続けています。この成長を支えるのは他でもないメンバーの成長です。自らの成長とともに会社の成長も実感できる環境です。 少しでも興味をお持ちでしたら、まずは話だけでも聞いてみませんか？お気軽にエントリーください！
募集背景
事業拡大による増員募集
配属部署
【デジタルコンサルティング事業部】 様々な経歴を持つビジネスメンバーや多国籍な開発メンバーと、活気あるオープンな環境です。 ■同職種での入社例（一部）：リクルートテクノロジーズ、富士ソフト、キャノン、IBM他。
概要
「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションに、カルチャー、国籍、バックグラウンドに関係なく志の高い人材がチーム一丸となって、イノベーティブなサービスや事業を生み出していくInnovative Engineering Partnerです。2025年3月現在、APACやAMERなど世界12の国と地域に自社拠点を構えており、デジタルプロダクトの開発実績数は2200以上になります。
この仕事で得られるもの
【グローバルな視点が身につく】 モンスターラボには現在20ヶ国籍以上のメンバーが集い、新しい価値を提供するサービス開発を行っています。海外拠点にいるメンバーとも常にコミュニケーションを取りながら、サービスを世界中に届けていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー4階 ※リモート勤務可（数ヶ月に1回ほど出張の可能性あり） 【アクセス】 JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【社会保険】 厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険） ◎関東IT健保加入 モンスターラボでは関東IT健康保険組合に加入しています。法定給付に追加される形での独自の給付金や年1回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。 【諸手当】 ■交通費全額支給 （会社規定による）
休日・休暇
≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇
職場の雰囲気
お互いのスキルを高め合う風土があり、社長や役員に意見をフラットに言えるほど風通しの良い職場です。
働いている仲間
『多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える』という経営理念を掲げるモンスターラボでは、社内でも実に多様な人材が活躍しています。 東京オフィス約240名の中で国籍は20カ国以上にわたり、年齢も22歳〜60代までと幅広く、前職までのキャリアも様々です。
福利厚生
・従業員持ち株会制度（15％の奨励金支給） ・部活動制度 部員1名につき、1ヶ月2,000円（税抜）を上限に活動費実費支給 ・Happy Friday 毎週金曜日は18時退勤を推奨、軽食やドリンクを用意し、様々なTopicの交流会を実施 ・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップ [スキルシェアリング] 勉強会のイベント情報カレンダーが共有され自由に参加可能 [資格取得支援制度] 資格に合格した際、受験料を会社が負担。会社が定めた奨励資格が対象 対象外でも上長・人事に承認を受けられれば支援対象となる [グロ活] コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用：無料(グロービス学び放題6カ月コース費用9,800円 会社が補助) 対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定） [書籍購入補助]対象：全社員 スキルアップの為の書籍を１万円（税抜）まで事前申請なく購入可能 [言語オンラインレッスン補助] 英語と日本語、それぞれオンラインレッスンの補助を支給
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