【キャリアチェンジ歓迎】BtoB向けフィナンシャルサービスの営業を通して業界・事業活性化へ貢献！＜第二新卒歓迎・上場企業・キャリアアップ支援充実＞
株式会社ラクーンホールディングス - 【東証プライム】企業間取引にDXを！今まさに必要とされ注目度が急上昇⤴⤴
事業内容
自社内のDXはうまくいっているのに他の企業とのやりとりは相変わらず対面やメール・電話が多いなんてことはありませんか？私たちはそういったアナログな手段になりがちな企業間取引をDXで効率化するためのサービスを提供しています。 元来BtoB取引は見知ったもの同士、声の届く相手との信頼を前提に成り立っていました。しかしそれは顔の見えない相手との円滑な取引が難しいことを意味します。 そこでラクーングループは20年以上の蓄積から得たノウハウとデータを元とした独自サービスによって取引する企業相互の信頼を補い円滑な取引を行う手助けをしています。
仕事内容
『家賃債務保証』サービスの法人営業（不動産会社・オーナーに対して当社の家賃保証サービスをご提案し、ご利用いただくための営業活動） ・既存取引先へのフォロー営業 ・新規取引先の開拓営業 ・提携先、代理店の開拓営業 ・新商品企画開発 不動産会社・オーナーが抱える「家賃の滞納」の課題に対して、家賃保証サービスをご提案し、課題可決までのフォローを担当します。 ◎ITツール、データ、外部サービスの活用や他社との業務連携などを行い、効率的な営業手法の企画・実施に取り組んでいます。 ◎社内・グループ内のさまざまなデータを活用した分析・提案、仕組みやサービスを分かりやすく伝えるための資料作成なども積極的に行います。 ★ラクーンレントの『家賃債務保証』とは？ 賃貸物件において入居者さまの家賃滞納等が起きた際に、家賃等を保証するサービスです。ラクーングループのIT技術を駆使して、オーナー様・不動産会社様がより簡単に便利に利用できる保証サービスを提供しており、入居者様はスムーズに物件が借りやすく、オーナー様・不動産会社様も安心して物件を貸しやすい環境を実現しています。
募集背景
私たちは「企業活動を効率化し便利にする」を理念のもと、BtoB向けのEC事業、決済・保証事業を展開し、企業間取引に関して新しいインフラを創造しています。 その中でも『家賃債務保証』を展開するラクーンレントは、地方自治体との提携や他の保証会社の保証をする「再保証」にも積極的に事業展開。居住用／事業用の家賃保証をワンストップで提供する新体制を構築しています。昨年12月には新商品（RACUHO）をリリースし問い合せも増加、今後も案件数、案件の規模がますます大きくなることが予想されるため、販売促進を加速するため新しいメンバーを募集します。
配属部署
株式会社ラクーンレント 営業部営業チーム 現在5名 顧客に寄り添う提案や、さまざまな新しい営業手法の企画実施にチャレンジしています。 ※本ポジションは、株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社の株式会社ラクーンレントに出向となります。
この仕事で得られるもの
・サービスの社会貢献性の高さ 従来不動産業界では入居者に第三者による連帯保証という形をとり、家賃滞納が起きた際の備えとしていました。しかし民法改正に伴い、連帯保証に対しては効力が限定されるようになり、機関保証＝保証会社のニーズが高まっています。同業の保証会社を保証する再保証や全国の都道府県・各自治体との連携も加速し、仕事を通じて社会への貢献を肌で感じられます。 ・ビジネスパーソンとしての成長、挑戦 積極的に新しい営業手法を企画立案し実行している営業チームのため、新しいチャレンジがしやすい環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ※在宅勤務と出社の併用が可能 入社後のオンボーディング期間、仕事に慣れていただくまでの間は基本出社をお願いしています。以降は、部署や業務により出社/在宅の頻度は異なります。 ※本ポジションは、株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社の株式会社ラクーンレントに出向となります。 【アクセス】 半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より 徒歩3分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より 徒歩4分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より 徒歩6分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より 徒歩6分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00) 休憩1時間、実労働時間8時間 各種社会保険完備 交通費支給(上限5万円/月) 在宅手当：月額3,000円 賞与(年2回)、退職金無し 社員持株会(奨励金20%)、株式給付(業績によって) 福利厚生補助金制度、社内旅行制度 住宅補助(会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月) 出産祝金、サークル 他
休日・休暇
土日祝、年末年始 年次有給休暇(半休・時間有給も取得可) いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇） 慶弔休暇、産休・育児休暇、生理休暇 リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)
【社内での取り組み】
◆創造力（提案力）鍛錬コンテスト 年に2回、新規ビジネス案などの課題テーマが発表され、全員が匿名でアイデアを提出します。最終選考は全社員による投票で行われ、優勝者には賞金10万円が贈呈されます！ ◆ビジネスモデル勉強会 経営陣による社内勉強会組織。初級から上級までのレベル別にクラスがあり、誰でも経営やビジネスモデルの創り方を学べます！ ◆“はたらくーん”制度 男女問わず出産・育児と仕事の両立、キャリア継続を支援する制度。男性向けの制度もあり、看護休暇やベビーバース休暇、出産祝金、保育料サポート等
【会社として主な受賞・表彰実績】
2000年 日本経済新聞社主催 「日経インターネット・アワード2000」ビジネス部門 日本経済新聞社賞を受賞 2005年 2005年度ニュービジネス大賞特別賞受賞 2016年 「スーパーデリバリー」が日本サービス大賞にて「地方創生大臣賞」を受賞 2017年 GPTW 2017年度「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞 2017年 第2回ホワイト企業アワードの女性活躍部門（東日本）で大賞を受賞 2018年 GPTWの2018年度「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞 2018年 第3回ホワイト企業アワードのオフィス環境部門で大賞を受賞
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