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株式会社ラクーンホールディングス - 【東証プライム】企業間取引にDXを!今まさに必要とされ注目度が急上昇⤴⤴

株式会社ラクーンホールディングス 求人画像1
人事(採用・人事企画)
450万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

自社内のDXはうまくいっているのに他の企業とのやりとりは相変わらず対面やメール・電話が多いなんてことはありませんか?私たちはそういったアナログな手段になりがちな企業間取引をDXで効率化するためのサービスを提供しています。 元来BtoB取引は見知ったもの同士、声の届く相手との信頼を前提に成り立っていました。しかしそれは顔の見えない相手との円滑な取引が難しいことを意味します。 そこでラクーングループは20年以上の蓄積から得たノウハウとデータを元とした独自サービスによって取引する企業相互の信頼を補い円滑な取引を行う手助けをしています。

仕事内容

採用を中心とした人事企画業務 ①採用企画・運営 採用業務全般(新卒、中途、インターン) └採用計画策定〜面接〜オンボーディングまで一連の業務に携わります ②研修企画・運営 社内研修の企画から運営 ③人事制度企画 健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など (既存制度のブラッシュアップや制度立案も含みます) ◎入社後は会社のフロントマンとして採用~研修の企画、運営から業務スタートを想定しています。その他、少しずつエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画していただきたいと考えています。 ◎配属となる人事総務部は、社員の才能を発見し、会社全体の生産性を向上させていくことをミッションとしています。現在8名体制、人事企画・労務・総務の3つに大きく分かれますがメンバーそれぞれが専門領域を持っており、全員で意見やアイデアを出し合い意思決定を行っています。上司部下関係がフラットな社風も相まってお互いを信頼しあうチームです。

募集背景

ラクーングループでは「企業活動を効率化し便利にする」という経営理念のもと、ビジネス上の課題を解決できる、まだこの世にないサービスをつくることを目指してBtoBのWEBサービスを展開しています。 特に昨今は、コロナ禍をひとつのきっかけとしてBtoB分野のEC事業とフィナンシャル事業を行う当社の事業の成長も加速しており、事業拡大を支える‘‘人と組織”を強化するため、人事メンバーを新たに募集します。

配属部署

株式会社ラクーンホールディングス 人事総務部(現在8名体制)

この仕事で得られるもの

■特徴、魅力 ・ホールディングスの人事担当として、グループ会社3社を含む本社人事業務を担当するため、社員と積極的に関わり、それぞれの社風とビジネスの強みを理解しながら仕事を進めていく難しさとおもしろさがあります。 ・近年のDXやリモートワークの隆盛により人事総務が力を発揮する分野はますます広がっており、採用・研修を中心に、ヒト・モノに関した会社の全般テーマに関わり、経営に貢献できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ※在宅勤務と出社の併用が可能 入社後のオンボーディング期間、仕事に慣れていただくまでの間は基本出社をお願いしています。以降は、部署や業務により出社/在宅の頻度は異なります。 【アクセス】 半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より 徒歩3分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より 徒歩4分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より 徒歩6分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より 徒歩6分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) 休憩1時間、実労働時間8時間 各種社会保険完備 交通費支給(上限5万円/月) 在宅手当:月額3,000円 賞与(年2回)、退職金無し 社員持株会(奨励金20%)、株式給付(業績によって) 福利厚生補助金制度、社内旅行制度 住宅補助(会社から3キロ圏内の場合、2万円支給/月) 出産祝金、サークル 他

休日・休暇

土日祝日、年末年始 年次有給休暇(半休・時間有給も取得可) いつでも長期休暇(毎年7月付与、1年間有効の休暇) 慶弔休暇、産休・育児休暇、生理休暇 リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)

【社内での取り組み】

◆創造力(提案力)鍛錬コンテスト 年に2回、新規ビジネス案などの課題テーマが発表され、全員が匿名でアイデアを提出します。最終選考は全社員による投票で行われ、優勝者には賞金10万円が贈呈されます! ◆ビジネスモデル勉強会 経営陣による社内勉強会組織。初級から上級までのレベル別にクラスがあり、誰でも経営やビジネスモデルの創り方を学べます! ◆“はたらくーん”制度 男女問わず出産・育児と仕事の両立、キャリア継続を支援する制度。男性向けの制度もあり、看護休暇やベビーバース休暇、出産祝金、保育料サポート等

【会社として主な受賞・表彰実績】 

2000年 日本経済新聞社主催 「日経インターネット・アワード2000」ビジネス部門 日本経済新聞社賞を受賞 2005年  2005年度ニュービジネス大賞特別賞受賞 2016年  「スーパーデリバリー」が日本サービス大賞にて「地方創生大臣賞」を受賞 2017年  GPTW 2017年度「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞 2017年  第2回ホワイト企業アワードの女性活躍部門(東日本)で大賞を受賞 2018年  GPTWの2018年度「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞 2018年  第3回ホワイト企業アワードのオフィス環境部門で大賞を受賞

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