【東証プライム】「言われた通り」の採用はもう卒業！事業成長を牽引する戦略人事（採用企画）を募集。大きな裁量で、会社の未来を創る挑戦をしませんか？

募集背景

当社は企業間取引のDXを推進する多様なBtoBサービスを展開し、継続的な成長を続けています 。今後の更なる事業拡大を見据え、組織の根幹となる「人材」の採用力を一層強化していくフェーズにあります。 今回は緊急の欠員補充ではありません。組織が新たなステージへ向かうための「未来への投資」として、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。これまでの採用手法にとらわれず、未来のラクーンを共に創っていくために、採用ブランディングの強化や個社別採用の活性化など、まだ私たちが着手できていない領域へ、あなたの力で踏み込んでいただくことを期待しています。

配属部署

株式会社ラクーンホールディングス　人事総務部(現在8名体制) ■採用は3名で担当 ・Sさん（新卒入社/エンジニアから人事へ転身） ・Tさん（新卒入社/10年目） ・Oさん（中途入社/元・損保営業） 多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かし、協力し合うカルチャーです。 風通しが良く、役職に関わらず意見を言い合える、和やかで活気のあるチームです。

この仕事で得られるもの

◎経営視点と連動した「戦略的人事」としてのスキル 決まった計画を実行するだけの人事ではありません。経営層や事業責任者と直接対話し、「事業を伸ばすために、どんな人材が必要か」という最上流から採用戦略を企画・実行する経験を積むことができます。採用を事業貢献に繋げる戦略的思考力と、それを実現する実行力が身につきます。 ◎「やってみよう」を歓迎する風土で得られる、圧倒的な実践経験 「前例がないから」は、当社では通用しません。良いアイデアであれば、年次や役職に関係なく「まずやってみよう」と背中を押す文化です。新しい採用手法、ユニークなイベント企画など、あなたのアイデアをスピーディーに形にできます。数多くの挑戦と試行錯誤を通じて、採用のプロとして市場価値を大きく高めることが可能です。 ◎採用の枠を超えた、人事としての多様なキャリアパス 採用はゴールではなく、会社の未来を創るスタートです。将来的には、採用した人材の育成（研修企画）や組織開発、制度設計など、より幅広い人事領域へとキャリアを広げていくことが可能です。ホールディングスという立場で、様々な事業フェーズに関わりながら、人事としての専門性を多角的に深めていける環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ※在宅勤務と出社の併用が可能 入社後のオンボーディング期間、仕事に慣れていただくまでの間は基本出社をお願いしています。以降は、部署や業務により出社/在宅の頻度は異なります。 【アクセス】 半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より 徒歩3分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より 徒歩4分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より 徒歩6分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より 徒歩6分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00) 休憩1時間、実労働時間8時間 各種社会保険完備 交通費支給(上限5万円/月) 社員持株会(奨励金20%)、株式給付(業績によって) 福利厚生補助金制度、社内旅行制度 住宅補助(会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月) 出産祝金、サークル 他

休日・休暇

土日祝日、年末年始 年次有給休暇(半休・時間有給も取得可) いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇） 慶弔休暇、産休・育児休暇、生理休暇 リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)